사회보장 지급액은 매달 얼마입니까? 사회보장 지급액 = 지급 비율 * 지급 기반 사회 보장 지급 비율(충칭의 일반 기업을 예로 들면, 사회 보장 기준은 지역에 따라 다릅니다) 장소): 연금보험: 회사 부담 16.00%, 개인 부담 8.00%, 산재 보험: 회사 부담, 개인 부담 0.60%, 실업 보험: 회사 부담, 개인 부담 0.50% : 회사 부담 0.50%, 개인 부담 의료보험 : 회사 부담 8.00%, 개인 부담 2.00%, 고액 의료비 : 회사 부담 1.50%, 개인 부담 사회보장 지급기준의 상한은 전년도 재직 근로자 월평균 급여의 3배이며, 하한은 전년도 재직 근로자 월평균 급여의 60%이다. 각 지역의 사회보장 지급 기반은 지역 평균 임금 데이터와 연결됩니다. 전년도 1월부터 12월까지 근로자가 벌어들인 전체 근로소득의 월평균을 기준으로 결정됩니다. 1년에 한 번 결정되며, 결정된 후 1년 이내에 변경되지 않습니다. 사회 보장 기반을 신고하고 조정하는 시기는 대개 7월입니다. 예: 먼저 다른 지역에 등록된 사람을 살펴보겠습니다. Xiao Wang이 이 도시에 일하러 오는 다른 지역에 등록된 사람이라고 가정하면 그의 월급은 4,000위안입니다. 이때 Xiao Wang의 5개 보험은 다음과 같습니다. 다음과 같습니다: 연금 보험: 1800× 0.2 = 360 위안 의료 보험: 3234 × 0.05 = 161.7 위안 실업 보험: 1800 × 0.005 = 9 위안 산업 상해 보험: 산업마다 크게 다를 수 있으며 일반 산업에서는 일반적으로 몇 위안 정도의 비용이 듭니다. 10~20위안 이상. 출산 보험: 전년도 평균 월급은 전년도 평균 월급의 60% 이상이었고 회사는 0.7%를 지불했습니다): 4000 × 0.007 = 28 위안을 가진 사람. 비지역 가구 등록자는 한 달에 5개의 보험을 지불해야 합니다. 금액은 (업무상 상해 보험이 10위안이라고 가정): 36161.7+9+128=568.7위안(6824.4위안/년)입니다. 회사는 216+97.02+9+128=360.02위안(연간 4320.24위안)을 지불하고 개인은 144+64.68=208.68위안(연간 2504.16위안)을 지불합니다. 이 도시에 등록된 사람들을 살펴보겠습니다. Xiao Li는 이 도시에 등록된 사람이며 이 도시에서 일하고 있습니다. 그의 월급은 항상 4,000위안이었고 그는 이 부서에서 1년 이상 근무했습니다(이전 평균 월급을 초과하지 않는 경우). 이때 Xiao Li의 5개 보험은 다음과 같이 계산됩니다. 연금 보험(전년도 평균 월급이며 최저 기준을 초과하지 않음) 최저임금보다 낮을 경우 회사가 12%, 개인이 8% 부담) : 4000×0.2=800위안 의료보험 (내 전년도 월평균 급여는 전년도 평균 급여의 60% 이상) , 회사가 7%, 개인이 2%를 지불): 실업보험금 4000×0.09=360위안(내 전년도 월평균 급여가 최저임금 기준 이상, 회사가 0.5%, 개인이 0.5를 지불) %): 산업상해보험 4,000×0.01=40위안(본인 부담 2%) 전년도 평균 월급, 최저임금기준 이상, 해당 단위의 산업상해보험 요율): 업종에 따라 크게 다를 수 있으며 일반 업종에서는 일반적으로 10~20위안 이상입니다.
출산보험 (전년도 내 평균 월급은 전년도 평균 월급의 60% 이상, 회사는 0.7% 지급) : 4000 보험금액은 (산재보험 20위안으로 가정) : 80364228=1248위안(14976위안/년), 그 중 회사가 지불하는 금액은 48282228=828위안(9936위안/년), 개인 지불액은 32 820=420위안(5040위안/연)
2022년 후베이성 사회 보장 지급 기준 목록 1. 연금 보험 지급 기준 및 비율: 1. 지급 기준: 최소 지급 기준은 3739.8위안, 2. 지불 금액: 최소 지불 금액: 단위당 598.37 위안, 직원당 299.18 위안, 높은 지불 금액: 단위당 2991.84 위안, 직원당 1495.92 위안. 지급비율은 16%, 개인지불비율은 8%이다. 2. 의료보험 지급비율 및 기준: 1. 지급기준: 최소 지급기준은 3739.8위안, 최대 지급기준은 18699위안, 지급금액: 최소 지급금액: 단위 299.18 위안, 근로자 74.8 위안, 높은 지불 금액: 단위 1495.92 위안, 근로자 373.98 위안, 단위 지불 비율은 8%, 개인 지불 비율은 2%, 실업 보험 지불 비율: 1. 지불 기반: 최소 지불 기준은 3739.8 위안, 최대 지불 기준은 17990.70 위안, 지불 금액: 최소 지불 금액: 단위 26.18 위안, 근로자 11.22 위안, 높은 지불 금액: 단위 130.89 위안, 근로자 51.6 위안, 단위 0.70%, 개인 0.30%, 출산보험금 지급 지침: 1. 지급 기준: 최소 지급 기준은 3739.8위안, 최대 지급 기준은 17990.70위안, 지급 금액: 최소 지급 기준 금액: 단위당 26.18위안 근로자 0.00위안의 높은 지급액: 단위 130.98위안, 근로자 0.00위안, 단위 지급 비율 0.70%, 개인은 이 항목을 지급할 필요가 없음, 업무상 상해 보험 지급 비율: 1. 지급 기준: 최소 지급액 기본 3739.8위안, 최대 지불 기준 17990.70위안, 지불 금액: 최소 지불 금액: 단위당 8.98위안, 단위당 0.00위안, 높은 지불 금액: 단위당 44.88위안, 단위당 0.00위안, 0.2%, 0.4%, 업무상 재해 보상에 따라 0.7%, 0.9%, 1.1%, 1.3%, 1.6%, 1.9% 변동율 조건이 적용되는 단위는 변동율 후 실제 요율을 지급합니다. 개인은 이 항목을 납부하지 않는다
2022년 개인 사회보장 지급 기준 표 1과 2022년 개인 사회보장 지급 기준. 도시 지역 피보험자의 지급 비율 및 지급 기준은 기본양로보험이다. 정부 기관 및 기관의 경우 단위 지불 비율은 20%, 기본 기업 연금 보험의 경우 개인 근로자 기여 비율은 8%, 기본 기업 연금 보험의 경우 사용자 기여 비율은 19%, 직원 개인 기여 비율은 8%입니다. 의료 보험의 경우 고용주 기여율은 8%, 실업 보험의 경우 직원 개인 기여율은 2%, 업무상 상해 보험의 경우 고용주 기여율은 0.7%, 개인 직원 기여율은 0.3%입니다. 1~8업종에 따라 각각 0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%, 1.1%, 1.3%, 1.6%, 1.9%의 비율을 지급하며, 개인 근로자는 출산휴가를 지급하지 않습니다. 보험의 단위지급률은 0.5%이며, 개인은 납부하지 않습니다. 2. 개인사회보장 지급기준 (1) 연금보험 1. 개인지급은 근로자의 전년도 평균월급을 기준으로 한다. (최소금액은 전년도 시 근로자 임금의 60%, 상한액은 300원이다.) 전년도 시 직원 임금의 %) 8% 지급. 2. 단위지급은 전년도 직원 평균 월급의 22%를 기준으로 한다. 인적자원사회보장부는 2006년 1월 1일부터 개인연금계좌 규모를 개인이 지급하는 급여의 11%에서 8%로 조정한다. 기존 정책에서는 모든 개인 기여금과 단위납부액의 3%가 개인연금계좌에 포함되고, 단위납부금의 19%가 소셜풀링으로 이체되도록 했으나, 새 정책에서는 단위납부액의 3%도 소셜풀링으로 이체해 문제를 해결했다. 빈 연금계좌 질문입니다.
(2) 베이징을 예로 들면 의료보험 지급 비율은 다음과 같습니다: 단위 10%, 개인 2% + 3 위안 (3) 실업 보험 단위 1%, 개인 0.2%; 산재보험은 단위별로 구분되어 있습니다. 산재율은 산업 범위에 따라 결정되며 0.5%~2%입니다. (5) 출산보험 지급 비율: 단위는 0.8%, 개인은 그렇지 않습니다. (6) 예비 기금, 베이징을 예로 들면, 예비 기금 지불 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 예비 기금 지불 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 최대 기여액은 베이징 직원 평균 급여의 10%를 초과할 수 없습니다. 2009년 하반기부터 베이징은 모든 고용주가 임금의 12%를 주택 공적 기금에 납부하도록 통일적으로 규정했습니다. 단위와 개인 모두 급여의 12%입니다. 이상으로 첸산시의 사회보장 지급 기준을 소개합니다. 시간을 내어 이 사이트의 내용을 읽어주셔서 감사합니다. 첸산시의 사회보장 기반과 첸산시의 사회보장 지급에 대한 자세한 내용은 이 사이트를 검색하는 것을 잊지 마세요. 표준.