기밀 유지 및 경쟁 제한은 얼마나 됩니까?

기밀 유지 및 비경쟁 제한은 최대 2 년이다. 아니면 그 말, 우리나라 관련 법률에 따르면, 경쟁 제한 기간은 일반적으로 2 년을 넘지 않는다. 2 년 범위 내에서 구체적인 기한은 고용인 단위가 근로자와 협의하여 결정할 수 있다.

중화인민공화국 노동계약법

제 24 조

경쟁 제한 인원은 고용주의 고위 경영진, 선임 기술자 및 기타 기밀 유지 의무가 있는 인원으로 제한됩니다. 경쟁제한의 범위, 지역, 기한은 고용인 단위와 노동자가 약속하며, 경쟁제한의 약속은 법률법규의 규정을 위반해서는 안 된다. 노동계약이 해지되거나 해지된 후, 전액에 규정된 인원은 본 단위와 경쟁관계가 있는 다른 고용주에 가서 유사 제품을 생산, 경영하거나, 유사 업무에 종사하거나, 자영업생산, 경영 또는 유사 업무에 종사하는 경우, 경쟁 제한 기간은 2 년을 초과할 수 없다.