1. 생산이 6 개월 동안 중단되면 회사는 파산을 선언해야 한다. 고용인 단위는 파산에 임박해 법정 정비 기간이나 생산 경영 상황에 심각한 어려움이 발생했고, 인원을 감축해야 하는 사람은 30 일 앞당겨 노조나 전체 직원에게 상황을 설명하고, 노조나 직원의 의견을 듣고 노동 행정부에 보고한 후 인원을 감축할 수 있어야 한다.
2. 법적 근거: 중화인민공화국 회사법 제 2 1 1 조.
기한이 지난 개업, 폐업, 법에 따라 변경 등록을 처리하지 못한 법적 책임. 회사 설립 후 정당한 이유 없이 6 개월 이상 개업하지 않았거나 개업 후 6 개월 이상 휴업한 경우 회사 등록기관이 영업허가증을 해지할 수 있다. 회사 등록 사항이 변경될 때 본 법 규정에 따라 관련 변경 등록을 처리하지 않은 경우 회사 등록 기관이 기한 내에 등록하도록 명령합니다. 기한이 지나도 등록하지 않는 사람은 만 원 이상 10 만 원 이하의 벌금을 부과한다.
둘째, 회사가 파산을 선언하는 과정은 무엇입니까?
회사가 파산을 선언하는 과정은 다음과 같습니다.
1, 파산 신청, 채권자 또는 채무자가 법원에 파산 신청을 합니다.
2, 사건 심사, 법원은 수락 여부를 결정합니다.
3. 사건의 접수 여부, 만약 접수한다면 법원은 법에 따라 모든 채권자에게 통지해야 한다.
4. 사건 접수, 채권 신고 등록 후 작업;
5, 채권자 회의, 채권자 회의를 열고 정류와 화해 협의를 토론한다.
6. 파산 화해. 화해 합의가 이루어지면 파산 절차가 중단되고 회사는 계속 경영한다.
7, 기업 정비, 파산 선언, 파산 청산, 파산 절차 종결 판결, 기업 등록 취소.