2. 기업의 성격: 초기 자원의 성격, 수준 및 수량을 얻을 수 있습니다.
3. 기업업무: 그 직업성향이 단일인지 복잡한지 판단할 수 있고, 동시에 그 업무 뒤의 자원기반을 판단할 수 있다.
4. 기업 조직 구조: 업무 성격이 관련 거래, 시장화 또는 독점인지 추측할 수 있습니다. 과학적이든 전통적이든. 예를 들어, 당조, 노조와 같은 사무실 주임을 설립하는 것과 같은 납작하거나 방추형이나 피라미드형 기관.
5. 기업 6: 그 문화적 배경을 판단하고 기업주의 수준을 추론할 수 있다.
6. 기업 홍보: 위의 모든 행위를 포함한 것으로 판단할 수 있습니다.
7. 기타