0 1 스타일 설정 기업 문화벽의 디자인은 우선 회사의 전체 스타일에 따라 문화벽의 스타일과 배색을 결정해야 한다. 어떤 문화벽이든 이 점을 따라야 한다. 스타일이 다채롭지 않고 뒤죽박죽이면 회사는 뒤죽박죽이 되고 문화벽의 디자인도 쓸모가 없다.
문화벽을 디자인할 때 내용이 많을수록 색채가 풍부해진다는 점에 유의해야 한다. 단순한 디자인, 그래픽 등 표현으로 사람들에게 정보를 전달해 문화벽의 주요 사상과 이념을 관람객들에게 보여 주고 다른 문화내용을 읽게 하는 것이다.
문화벽의 디자인은 단지 해설벽일 뿐만 아니라, 모든 방문객이 문화벽 앞에서 다른 답을 얻을 수 있도록 회사가 더 잘 발전할 수 있도록 도와야 한다.
문화벽의 선택과 디자인은 회사의 전반적인 특징에 맞게 부서의 문화적 특징, 개인의 개성, 회사의 전반적인 스타일에 따라 설계해야 한다.
예를 들어, 한 회사의 영업 부서와 재무 부서의 스타일이 다르면 문화벽을 설계할 때 서로 다른 스타일에 맞게 조정해야 하기 때문에 문화벽의 역할은 금상첨화된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무)
어떤 문화벽 디자인이든 간단하고 명료한 표현으로 문화벽의 선정은 회사의 인테리어 스타일과 일치해야 한다. 이런 일관된 인테리어 스타일은 회사의 브랜드 특색을 부각시킬 것이며, 문화벽의 역할은 값어치가 있을 것이다.
문화벽의 디자인은 회사 직원뿐만 아니라 고객도 끌어들일 수 있다. 제대로 선전하면 그 중요성을 발휘하고 좋은 분위기를 조성하고 기업 이미지를 높일 수 있다.
결론적으로 문화벽의 제작은 기업에게 매우 중요하며, 기업문화를 전달하고, 기업의 발전 과정에 영향을 미치며, 기업의 중점을 제시할 수 있다. 이는 기업의 하이라이트로 직원들의 가치를 자극하고 문화벽 홍보를 통해 기업 문화를 효과적으로 전파할 수 있다.