RuvarHRM 인적자원관리시스템은 수많은 성공기업의 선진적인 인적자원관리이념, 인적자원관리실천, 인적자원정보시스템 건설의 귀중한 경험을 모아 선진적인 정보기술을 활용해 기업 인적자원정보의 고도로 통합된 관리를 실현했다. 중국 기업에 적합한 인적자원관리솔루션으로 현대기업의 성장과 발전을 위해 선진적이고 과학적이며 실용적인 인적자원관리모델을 제공한다.
RuvarHRM 은 IE 브라우저 기반 B/S 구조를 사용하여 인사 관리, 출석 관리, 급여 관리, 채용 관리, 교육 관리, 계약 관리, 사회 보장 혜택, 성과 평가, 보고 센터를 핵심 기능 모듈로 사용합니다. 기업지도자, HR 매니저, 직원들이 모두 참여하는 그룹 eHR 체계로 다단계 관리가 가능합니다.
1. 사후 계획
일자리 계획의 목적은 조직과 일자리 정보를 보완하기 위한 것이며, 기업은 실제 필요에 따라 규범적이고 효과적인 조직과 일자리 해결책을 세울 수 있다.
● 각 엔터프라이즈 아키텍처의 특성에 따라 가장 적합한 솔루션을 제공하는 다단계 조직 아키텍처 설계 모델을 제공합니다.
● 기관, 편성 관리, 직무 관리, 인력 정보의 협동을 실현하고 기업 각 부문의 기관, 직무 등급, 직무 편성 정보를 유연하게 조정하고 관리한다.
● 기관과 직위의 계층 관계를 유연하게 정의하고, 조직 관계에 따라 조직 구조와 일자리 구조도를 자동으로 생성하여 기업 조직 구조와 일자리 구조의 관계를 시각화할 수 있다.
● 일자리 발전도 업로드를 지원하여 직원들이 기업의 발전 방향을 알 수 있도록 한다.
● 직무 정보 조회 및 익스포트 기능을 지원합니다.
● 조직과 부서의 협력을 통해 대량 직원 정보의 중복 입력을 방지할 수 있습니다.
● 조직 정보의 통계 분석 및 보고서 관리를 지원합니다.
● 인사 관리, 출석 관리, 급여 관리, 채용 관리, 교육 관리, 보험 혜택, 계약 관리, 성과 평가, 노동 보험 용품 등의 기능 모듈과 관련된 직무 정보를 지원합니다.
2. 인사 관리
개인 정보 아카이브를 구축하고, 모든 종류의 인력에 대한 기본 및 변경 정보를 관리하고, 개인 정보를 쉽고 빠르게 통계 및 조회하고, 모든 종류의 인력 관리 장부를 생성합니다.
● 사용자 정의 필드 및 하위 집합과 같은 사원 데이터 속성을 사용자 정의하여 사원 정보를 완전히 기록할 수 있습니다.
● 개인 프로파일 파일을 대량으로 가져올 수 있다.
● 신분증을 통해 개인의 생년월일과 나이를 계산한다.
● 대량 데이터 업데이트 지원.
● 직원 생일, 수습기간 만료, 면허 만료, 퇴직 시간 등을 자동으로 상기시킨다.
● 채용, 시험, 수습기간 연장, 전환, 일자리 조정, 임금 변경, 이직 등과 같은 인력 변경 작업을 지원하여 채용에서 퇴직에 이르는 전 과정의 정보화 관리를 가능하게 합니다.
● 사원이 이직 신청서를 직접 작성하여 이직 운영 프로세스를 인간적으로 관리할 수 있도록 지원합니다.
● 직원 이직 수속을 지원하는 온라인 프로세스 처리, 이직 승인서 사용자 정의.
● 직원이 이직 서류에서 복직할 수 있도록 지원한다.
● 모든 관련 정보를 빠르고 쉽게 찾을 수 있는 강력한 위치 조회 및 퍼지 조회 기능을 제공하며 관련 정보를 EXCEL 표 형식으로 내보낼 수 있는 기능을 제공합니다.
● 인력 기록 보고서, 인력 구조 분석 보고서, 부서 분류 통계 보고서, 월보 작성, 연보 준비 등 다양한 통계 보고서를 제공합니다.
● 다양한 형태의 통계 보고서를 자유롭게 사용자 정의할 수 있습니다.
출석 관리
관리 시스템의 출석 정보, 출석 교대 및 클럭 시간, 휴가, 초과근무, 출장 기록에 따라 직원 출석 보고서를 생성하여 급여 계산에 대한 데이터를 제공하고 출석 데이터를 급여 계산과 직접 연계시킵니다.
● 다양한 교대 맞춤형 방식을 지원하고, 야간 근무와 교차 일 설정을 제공하여, 교대마다 다른 출근 계산 방식을 실현한다.
● 각 부서 또는 직원의 출석 일정을 개별적으로 또는 대량으로 설정할 수 있으며, 개인 교대를 유연하게 설정하여 유연한 출석 패턴을 실현할 수 있습니다.
● 비출석 인원을 유연하게 설치하며, 비출석 인원은 출석 통계에 포함되지 않는다.
● 다양한 형식 (예: TXT 형식, EXCEL 형식) 의 출석 데이터 가져오기를 지원합니다.
● 교대, 펀치 시간에 따라 출석일보, 월보, 휴가, 출장, 휴가 시간, 펀치 시간 비교, 출석 보고서 생성 등을 자동으로 생성합니다.
● 누락 된 데이터를 수동으로 채울 수 있도록 지원합니다.
● 휴가, 초과근무, 출장, 휴가 등 출석 업무를 지원하는 온라인 신청 및 승인 관리.
● 주말, 공휴일 초과 근무와 같은 초과 근무 환산 계산을 지원하여 평소 초과 근무 시간으로 환산하여 급여 계산을 용이하게 하여 통합 데이터를 읽을 수 있습니다.
● 각종 출석일보, 월보, 연보, 직원 휴가 보고서를 제공하여 사원이나 부서별로 출석, 지각자, 조퇴, 휴가, 출장, 초과근무 등의 데이터를 자동으로 집계할 수 있다.
● 출석 데이터와 급여 데이터의 도킹을 지원하여 출석 급여의 정확하고 유연한 계산을 가능하게 합니다.
4. 급여 관리
임금 정보 관리, 직원 급여 장부 구분, 급여 계산, 감사 발행, 은행 견적 및 관련 급여 통계 보고서 생성
● 개인화된 급여 체계 설정, 사용자 정의 급여 장부 및 급여 항목 지원, 각 급여 항목에 대해 계산 공식을 설정할 수 있습니다.
● 임금 복수 지급 지원. 각 지불은 다른 지급인이 할 수 있다.
● 국가 표준 세금 공제 방법 및 개별 구간 세금 공제 방법을 지원하여 세금 공제 방법을 유연하게 관리합니다.
● 출석 시스템과 자동으로 연계되어 늦음, 조퇴, 결근, 초과근무, 휴가 등의 데이터를 자동으로 호출하여 급여 항목을 계산합니다.
● 보험 혜택, 성과 평가 등의 데이터를 자동으로 호출하여 관련 급여 항목을 계산할 수 있습니다.
● EXCEL 형식의 외부 데이터 계산 급여 항목 가져오기를 지원합니다.
● 직원이 이직하거나 전근된 후에도 원래의 임금제도에 따라 임금을 지급할 수 있다.
● 사용자 정의 급여표 포맷 기능을 지원하여 다양한 형식의 급여표를 인쇄하는 데 필요한 요구 사항을 충족합니다.
● 은행 자동 이체 시스템과 호환되는 데이터 형식 출력을 지원하여 은행에 쉽게 견적할 수 있습니다.
● 완벽한 보상 통계 및 분석 기능을 제공하고 상세한 보상 보고서 및 다양한 형식의 통계 보고서를 생성하여 보상 제도 개발 및 보상 구조 조정의 기초를 제공합니다.
5. 채용 관리
기업 인력 채용을 수요 계획에서 면접에 이르는 전 과정을 관리하고, 기업 인재 풀을 구축하고, 인재 자원 구성을 최적화합니다.
● 지원 부서에서 채용 요구를 제출하면 다단계 승인이 가능합니다.
● 승인 된 채용 요건은 채용 계획으로 직접 전환 될 수 있습니다.
● 외부 채용, 내부 채용, 캠퍼스 채용 등의 채용 모델을 제공한다.
● 인재 정보 저장소를 만들어 인재 정보를 분류할 수 있다.
● 지원자 정보의 대량 가져오기를 지원합니다 (excel 형식의 이력서 필요).
● 사원이 내부 채용에 지원할 때 해당 사원 프로필 정보가 자동으로 이력서 정보로 사용됩니다.
● 서로 다른 직무의 면접 요구 사항에 따라 면접 내용 템플릿과 면접 프로세스를 사용자 정의할 수 있다.
● 사용자는 온라인으로 후보자에 대한 면접 평가를 할 수 있으며 면접 결과는 이력서에 자동으로 저장됩니다.
● 채용된 직원은 자신의 해당 정보를 인재 저장소에서 인사 저장소로 직접 보관할 수 있습니다.
● 고위 인사나 특수 직원에 대한 배경 자료 조사 및 기록을 할 수 있습니다.
● 애플리케이션 생성의 경우 필요에 따라 적절한 보고서를 조회하고 생성할 수 있습니다.
● 채용 계획에 따라 채용 효과 평가표를 만들 수 있다.
6. 교육 관리
내부 직원 교육 시스템을 관리하여 교육 프로그램 및 자원을 관리합니다.
● 직원 온라인 교육 요구 사항 지원, 인사부에서 요약, 교육 계획 작성
● 교육은 실무 교육, 입사 교육, 내부 교육, 외부 교육 및 해외 교육과 같은 여러 유형으로 나눌 수 있습니다.
● 기업은 공공 과정, 교육 기관, 교육 강사 등과 같은 강력한 교육 라이브러리를 만들 수 있습니다.
● 맞춤형 교육 과정을 지원하여 다단계 설정을 가능하게 한다.
● 동일한 교육 과정 지원 여러 교육 교대 설정/시작.
● 교육 프로그램 및 활동 신청, 승인 및 교육 결과 평가에 대한 프로세스 모니터링을 수행할 수 있습니다.
● 직원 교육 참여, 교육 결과, 교육 시간 등을 기록할 수 있습니다. 을 누르고 직원 파일과 연결합니다.
● 학습자는 교육 효과 (강사, 기관, 과정 등) 를 평가할 수 있습니다. ), 교육 설정을 최적화하는 데 도움이됩니다.
7. 보험 혜택
사원의 사회보험 및 상업보험을 관리하고 관련 원장 및 보고서를 생성합니다.
● 인구마다 서로 다른 사회 보장 장부 설치를 지원한다.
● 사회 보장 기수와 분담금 비율을 대량으로 설정하고, 가입자를 대량으로 설정하고, 보험 데이터를 대량으로 수정할 수 있다.
● 이직 사원이 보험료를 계속 납부할 수 있도록 지원하여 특수한 상황을 유연하게 해결할 수 있다.
● 사회보장대장부의 월말, 연말 요약을 지원하고 EXCEL 파일로 내보냅니다.
● 사회 보장 데이터는 급여 관리와 관련될 수 있다.
● 사회 보장 정보는 인사 정보 파일과 연관되어 있으며, 직원들은 언제든지 스스로 조회할 수 있다.
● 정교한 보험금 통계 분석 기능을 제공하여 다양한 형식의 상세 보고서와 통계 보고서를 생성합니다.
● 직원들이 상업보험에 가입하는 상황을 기록할 수 있다.
● 사회 보장 업무 관련 상해 청구 및 출산 청구 관리를 지원합니다.
8. 계약 관리
기업 직원 노동계약이나 기타 계약계약의 서명, 변경, 갱신, 위약, 종료를 관리하는 전 과정.
● 노동 계약, 교육 계약, 기밀 유지 계약 등 다양한 계약 관리를 지원합니다.
● 역사 노동 계약의 대량 도입을 지원한다.
● 노동계약번호는 필요에 따라 규칙 정의를 통해 자동으로 생성될 수 있다.
● 노동 계약 만료 갱신 지원, 계약 갱신 규칙 사용자 정의.
● 지원 계약 만료 자동 알림.
● 노동 계약자 미서명, 이직 미계약자 등 다양한 빠른 조회 기능을 제공합니다.
● 경영진이 필요로 하는 다양한 상태의 계약 정보를 필터링하는 강력한 고급 쿼리 기능을 제공합니다.
● 계약 정보는 인사 파일 정보와 관련이 있습니다.
9, 성과 평가
성과 평가 범주, 프로젝트, 점수 기준, 가중치 및 평가 프로세스를 정의하여 기업의 목표 평가, 행동 평가 등 성과 평가 요구 사항을 충족함으로써 기업이 사원에 대한 객관적이고 공정한 평가를 실현할 수 있도록 지원합니다.
● 사용자 정의 평가 범주를 통해 행동 평가, 목표 평가 등 다양한 평가 방식을 실현할 수 있습니다.
● 평가 템플리트를 사용자 정의하여 평가 양식 형식, 평가 항목 및 점수 계산 공식을 설정합니다.
● 사용자 정의 평가의 프로세스 과정, 각 평가 과정은 평가 섹션을 제한하여 평가의 오작동을 효과적으로 방지할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 평가명언)
● 계획에서 평가에 이르기까지 계획과 평가는 모두 승인과 반품이 가능합니다.
● 데스크톱은 심사할 계획이나 심사할 심사표를 자동으로 일깨워 준다.
● 최종 평가 결과를 수정할 수 있습니다.
● 다양한 평가 요약 테이블을 생성할 수 있습니다.
● 직원들이 셀프 서비스 계정을 통해 평가 결과에 대해 불만을 제기하고 불만 처리 결과를 조회할 수 있도록 지원합니다.
● 평가 결과는 직원 프로필에 자동으로 연결될 수 있으며, 평가 점수나 계수는 급여 모듈에서 직접 호출할 수 있습니다.
10, 시스템 보고
시스템 보고서는 시스템 각 모듈에서 생성된 정적 보고서를 요약하여 기업 지도자 또는 부서 관리자가 중앙 집중식 질의를 수행할 수 있도록 하여 기업 고위 경영진 또는 인사 관리자가 모든 수준의 인적 자원 상황을 쉽게 이해하고 가장 경쟁력 있는 전략을 개발할 수 있는 근거를 제공합니다. 다중 조건부 쿼리, 내보내기 및 직접 인쇄가 지원됩니다.
1 1. 규정
기업 인사규정제도를 관리하면 다양한 제도 범주를 구축하고 범주별로 해당 제도 파일을 업로드하여 사용자가 실시간으로 보고 읽을 수 있도록 할 수 있다. 시스템을 게시할 때 일부 사람만 볼 수 있도록 권한을 설정할 수 있습니다.
12, 노동 보험 용품
직원 용품 정보를 관리하여 보관, 출고, 교체, 통계 보고서 등의 기능을 제공합니다.
● 기업 수요에 따라 분류용품 정보를 설정하고 기업 노보용품 관리를 규제한다.
● 물자 재고 기록의 실시간 변경 및 업데이트를 지원하여 데이터를 신속하게 업데이트하고 데이터 신뢰성을 보장합니다.
● 소모품의 사용 기간을 설정할 수 있으며, 다음 배송 시간을 자동으로 알려 드립니다.
● 소모품을 배포한 후 소모품 교체를 관리할 수 있습니다.
각종 통계 보고서를 제공하여 지도자와 물자 관리 인원이 쉽게 볼 수 있도록 하다.
● 인사 파일 정보와 연계되어 인사 파일의 물자 수신 기록을 볼 수 있다.
13. 직원 셀프 서비스
직원 셀프 서비스의 목적은 기업의 모든 직원을 인적 자원 관리 프로세스에 참여시켜 인적 자원 관리를 더욱 과학적으로 만드는 것입니다.
● 직원들은 자신의 개인 프로필 정보 및 사회보험, 교육, 임금, 근무변동, 계약, 성과 평가 결과 등에 대한 정보를 볼 수 있다.
● 부서장은 해당 부서의 모든 직원에 대한 파일 및 관련 정보를 볼 수 있습니다.
● 직원들은 온라인으로 평가하고 점수를 매길 수 있다.
● 직원들은 교육 요구 사항, 채용 요구 사항, 평가 불만 등을 제출할 수 있습니다.
● 직원들은 기업 부서의 규정, 직무 책임, 직원의 이달 (주) 생일 등을 온라인으로 조회할 수 있다.