면접 전 준비에서 면접할 회사를 이해하는 것이 중요하다. 면접 전에 회사에 대해 더 많이 알수록 면접에 유리하다. 면접 회사의 기본 상황뿐만 아니라 면접 회사의 회사 운영, 기업문화, 입소문, 고용주 브랜드 등도 알아야 한다. 면접 전에 회사의 운영 상황을 이해하는 것은 회사의 발전 여부에 달려 있다. 면접 전에 고용주의 브랜드를 이해하는 것은 기업에서 일하는 직원의 발전 여부에 달려 있다.
기업 밖에서는 공개 정보를 통해 알 수 있는 것이 대부분 다른 사람이 알고 싶어하는 것이지 반드시 알아야 할 것은 아니다. 이직자에게는 위험이 크다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) (알버트 아인슈타인, 지식명언) 많은 사람들이 함정에 뛰어들게 된 이유는 다른 사람들이 당신에게 알리고 싶어하는 정보만 알고 있기 때문입니다. 그렇다면 대상 기업의 실제 현황과 발전 계획을 어떻게 수집하여 이직 결정에 정말 유용한 정보를 얻을 수 있습니까? 다음과 같은 6 가지 방법이 있습니다: 1. 공식 홈페이지는 공식 홈페이지에서 회사의 얼굴이며, 공식 홈페이지를 통해 조직 구조, 고위 관리, 제품, 최근 뉴스 등 회사의 많은 정보를 알 수 있습니다. 물론, 당신은 기업이 알고 싶어하는 공식 홈페이지의 정보에 주의를 기울여야 한다. 둘째, 회사 직원들은 직접 또는 다양한 관계를 통해 면접 회사 직원을 찾아 그들에게서 정보를 얻는 것이 가장 좋다. 그렇지 않다면 회사 직원의 블로그나 웨이보에 가서 웨이보의 강력한 미디어 역할을 이용하여 회사의 상황을 이해하고 자신에게 적합한지 판단할 수 있다. 이 문장 들은 면접 전에 고용주의 브랜드를 잘 아는 것에 대해 비교적 상세한 설명을 가지고 있다. 셋째, 업계의 사람들은 업계의 기업, 특히 업계 컨설턴트와 업계 평론가들에 대해 어느 정도 알고 있습니다. 그들의 웨이보를 통해 면접 회사를 알 수 있고, 그들과 상호 작용하여 기업의 상황을 물어볼 수도 있다. 물론 다들 바쁘기 때문에 웨이보 상호 작용을 통해 전면적인 답변을 받지 못할 수도 있습니다. 넷째, 시장 관찰법은 직접 시장에 가서 회사의 제품을 이해한다. 예를 들어 마트에 가서 브랜드 판매를 보고, 고객 서비스 전화를 걸고, 회사 고객 서비스 직원의 서비스를 관찰한다. 제품이 잘 팔리면 기업의 발전 전망은 말할 것도 없고, 고객 서비스 태도가 좋다는 것은 기업 내부 관리의 정규성, 직원들의 교육, 업무지도, 평가가 제때에 마련되었다는 것을 보여준다. 5. 정보 분석법은 인터넷에서 회사 정보를 수집하고, 지원 후 다른 사람이 쓴' 면접' 을 작성하며, 회사 지도자의 활동과 비교하는 것도 회사를 이해하는 한 가지 방법이다. 현재 기업의' 레드 블랙 파일' 을 제공하는 사이트도 있는데, 이는 이 기업을 아는 사람들이 의견을 발표할 수 있는 플랫폼이며, 다른 사람에게 큰 참고가치가 있다. 물론, 우리는 인터넷에서 정보를 식별하는 법을 배워야 한다. 누구나 인터넷에서 자신의 의견을 발표할 수 있고, 다른 꿍꿍이가 있는 의견은 대국의 판단에 영향을 미칠 수 있어 가치가 없다. 자동사 재무제표법 상장회사의 재무제표는 공개돼 읽을 수 있는 사람에게 해독을 도와달라고 요청할 수 있다. 이런 공개정보가 반드시 직접적인 내용을 제공하는 것은 아니지만, 전부' 빈털터리' 일 수는 없다. 이해할 수 있는 사람은 회사가 운영하는 일부' 출입구' 를 볼 수 있다. 노력 끝에 애매하지만 면접회사에 대한 이해가 반드시 늘어나 면접이 더욱 목적이 되고 이 기업이 가입할 가치가 있는지 판단하는 데 도움이 될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노력명언)
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