1, 국유기업, 만약 회사가 국유기업이라면, 단위 범주 열에' 국유기업' 을 기입할 수 있다.
2. 사기업, 단위가 사기업인 경우 단위 범주 열에' 사기업' 을 기입할 수 있다.
3. 외자기업, 만약 회사가 외자기업이라면, 단위 범주 란에' 외자기업' 을 채울 수 있다.
4. 정부기관, 만약 기관이 정부기관이라면, 단위 범주 란에' 정부기관' 을 채울 수 있습니다.
5, 사회조직, 만약 단위가 사회조직이라면, 단위범주 열에' 사회조직' 을 채울 수 있습니다.
6. 기타, 만약 회사가 위 범주에 속하지 않는다면, 회사 범주 열에 회사의 구체적인 성격과 유형을 기입할 수 있습니다.
3 자 계약에 서명할 때 다음 사항에 유의하십시오.
1, 기재된 고용인 단위 이름과 단위 유효 도장 이름이 일치하는지 여부에 따라 달라진다.
2. 외국기업, 합자기업, 사기업은 일반적으로 시용 기간을 채택하고, 계약기한의 길이에 따라 1-3 개월에서 다를 수 있습니다. 보통 시용 기간은 3 개월이며 6 개월을 초과할 수 없다. 국가기관, 고교, 과학연구소는 일반적으로 시용 기간을 실시한다. 보통 1 년이다.
3. 많은 부서에서 학생을 붙잡기 위해 고액의 위약금으로 학생을 묶습니다. 학생들은 위약금 취소 규정을 쟁취해야 한다.
4. 현재 졸업생 취업협정은' 형식 계약' 이지만,' 주석' 섹션에서는 3 자가 단독으로 권리의무를 약속할 수 있도록 허용한다. 고용주가 한 세트를 약속하는 것을 막기 위해 졸업생은 메모란에 계약하기 전에 달성한 휴가, 주택, 보험 등 복지 대우를 설명할 수 있으며, 분쟁이 발생하면 법에 따라 권리를 보호할 수 있다.
5. 현재 많은 대학들이 취업률을 높이기 위해 지인 친척을 찾아' 가짜' 협정에 서명하도록 강요하고 있다. 졸업생에게 불리하니 졸업생은 굴복해서는 안 된다.
6. 학생들은 협의에 서명할 때 규정된 절차에 엄격히 따라야 한다.
요약하면, 3 자 계약을 작성할 때, 계약의 정확성과 합법성을 보장하기 위해 실제 상황에 따라 단위 범주를 기입해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법 제 465 조
법에 따라 설립된 계약은 법률의 보호를 받는다.
법에 의거하여 성립된 계약은 당사자에게만 법적 구속력을 가지고 있지만, 법률에 별도로 규정된 것은 제외한다.