고용주에게 임금 명세서와 출석표를 법원에 제공하도록 어떻게 요구합니까?

고소장에서 근로자가 노동 분쟁 민사소송에서 임금 지급 증명서나 기록, 출석서를 제공할 수 없는 것은 고용주가 기소장에서 명시적으로 요구해야 한다는 것을 분명히 할 수 있다.

법적 근거:' 노동 분쟁 사건 처리 규칙' 제 17 조 당사자는 자신의 주장에 대한 증거를 제공할 책임이 있다. 쟁의사항과 관련된 증거는 고용인 단위 관리에 속하며, 고용인 단위는 반드시 제공해야 한다. 고용주가 제공하지 않은 것은 불리한 결과를 감수해야 한다.

노동 중재위원회의 역할은 법률 규정과 노동 분쟁 당사자의 신청에 따라 제 3 자로서 분쟁 사실과 책임을 중재하거나 판결하는 것이다.

노동중재위원회 구성: 노동중재위원회는 국가가 법에 따라 노동분쟁을 독립적으로 처리할 수 있는 전문 기관이다.

현 () 시 () 시 () 시 관할 구역 () 은 노동 분쟁 중재위원회를 설립하고, 성 자치구 직할시 인민 정부가 실제 상황에 따라 노동 분쟁 중재위원회를 설립할지 여부를 결정해야 한다.