경영학 전공 조사 보고서 샘플
특정 상황이나 사건을 명확하게 밝혀야 할 경우 신중하게 조사하고 명확하게 조사해야 최종적으로 귀중한 조사 보고서가 될 수 있습니다. 쓴. 당신은 지금 조사보고에 당황하고 있습니까? 다음은 귀하를 위해 편집한 비즈니스 관리 전문 조사 보고서 샘플입니다.
경영학 전공 조사 보고서 1
1. 조사의 목적과 의의
학교에서의 이론 학습을 통해 응용력을 배양하고 향상시키기 위해 과학적인 이론적 분석과 해결 질문
의 능력. 저는 학교 요구사항에 따라 싱가포르와 말레이시아 직원으로서 2013년 4월 1일부터 5월 1일까지 싱가포르와 말레이시아의 영업관리에 관한 고객만족도 조사를 실시했습니다. 고객 만족은 Xinma Company의 영업 관리가 완벽한지 여부를 반영하며 Xinma Company가 많은 경쟁사보다 두각을 나타내기 위한 필수 조건입니다. 본 설문조사는 현 단계에서 영업관리를 통한 고객만족 달성에 존재하는 문제점을 분석하고, 완벽한 영업관리가 기업에서 중요한 역할을 한다는 것을 입증함으로써, 완전한 영업관리 시스템을 구축하고, 단말 서비스 채널을 구축하여 개선을 위한 방안을 제시합니다. 싱가포르와 말레이시아 기업의 국제 브랜드 이미지.
2. 조사 시기, 장소 및 방법
1. 조사 시기: 20xx년 4월 1일~5월 1일
2. 조사 장소: 신마목공 (주)기계설비
3. 설문조사 방법 : 본 설문조사에 사용된 방법은 전화 설문조사, 사용자 인터뷰,
팩스 등을 통해 고객에게 만족스러운 보고서를 발행하는 것입니다. 설문지 작성에는 28일이 소요되었으며, 설문지 응답률은 95%였습니다.
3. 조사 내용
Xinma Company는 1994년에 설립되었으며, 목공 기계 전문 제조업체입니다. 회사 면적은 260에이커, 건축 면적은 20만평입니다. 60,000 평방미터의 고급 기계 설계 및 목재 가공 기술을 결합한 50명 이상의 전문 기술 인력과 500명 이상의 숙련된 생산 기술 인력이 있습니다. 이 회사는 현재 30개 이상의 고급 갠트리 수직, 수평 및 수평 머시닝 센터와 CNC 공작 기계를 포함하여 500개 이상의 우수한 제조 장비를 보유하고 있습니다. 회사는 설립 이후 다양한 유형의 밀링 기계와 약 200,000대의 톱질 기계를 생산했습니다. 불완전한 데이터에 따르면 통계에 따르면 밀링머신 시리즈는 국내 전체 매출의 약 12%를 차지하고 있으며, 톱기계 시리즈는 약 4%를 차지하고 있으며, 이 회사의 "Ma's" 브랜드 제품은 국내 가구 및 목재 제품 회사에 유통되고 있습니다. 양쯔강의 북쪽과 남쪽은 업계의 호평을 받았으며 중국 가구 산업의 급속한 발전에도 기여했습니다.
파노라마적 사고와 지속적인 혁신과 우수성 추구의 진취적인 정신으로 회사 경영진은 룽장, 선전, 둥관, 순덕 직업 대학, 남중국 기술 대학의 많은 대학 및 엘리트 가구 회사와 협력해 왔습니다. 우리는 장기적이고 안정적인 협력 플랫폼을 구축했으며 제품 연구 개발, 새로운 기계 실험, 정보 피드백 및 인력 교육에 있어 정상적인 협력 메커니즘을 형성했습니다. 또한 강력한 기술 연구 및 개발 예비력을 제공합니다. 싱가포르와 말레이시아의 안정적인 발전을 위해 회사는 국내외 업계 교류 및 전시에 적극적으로 참여하고, 첨단 공정과 기술을 지속적으로 흡수하고, 시장 평가 및 기술 통합을 완벽하게 수행하며, 싱가포르와 말레이시아 발전을 위한 지속 가능한 번영의 기반을 마련합니다. Ma Bingqiang 회장의 리더십 하에 우리는 "효율적이고 고품질이며 환경 친화적인" 목공 기계 제품을 지속적으로 개발하고 가구 및 목재 제품 기업의 제조 공정을 개선해 왔습니다. 지난 20년 동안 우리는 17개의 수입 CNC 공작 기계와 6개의 대형 갠트리 공작 기계를 도입했으며 블랭크 가공--스핀들 가공-완제품 조립 등을 포함한 기계 제조를 위한 완전한 생산 프로세스를 구축했습니다. 이를 통해 생산 능력의 글로벌 제어 및 최적화를 달성합니다. 오늘날의 Xinma는 품질과 효율성의 이중 보장을 실제로 달성했습니다.
Xinma와 Xinma의 성공은 Xinma와 Xinma의 인재 전략의 성공이기도 합니다. 회사의 현재 기술 R&D 인력은 회사 전체 직원의 20%를 차지하며, 그 중 30%는 학사 학위 이상입니다. . 또한, 국내외 많은 대학 및 연구기관과 장기적이고 안정적인 협력 관계를 구축하여 기술을 생산으로 전환하고 기술을 시장에 봉사할 수 있도록 하고 있습니다.
옛날부터 '마의 품질'은 업계에서 일류의 의식을 형성해 왔으며, 이것이 우리에 대한 신뢰이기도 하고, 우리의 발전에 박차를 가하는 것이기도 합니다. 광동 Xinma에서 혁신을 위한 기회를 제공하여 "품질---브랜드---서비스" 개발 전략을 실현합니다. "품질은 브랜드를 구축하고 서비스는 품질을 강조합니다." 브랜드 개발 과정에서 제품은 기초이자 영혼입니다. 우수한 제품 품질은 회사의 강력한 강점과 핵심 경쟁력을 구체적으로 표현합니다. 1990년대에 설립된 전문 목공 기계 회사인 Guangdong Xinma는 설립 초기부터 첨단 장비, 강력한 기술 및 풍부한 인적 자원을 통해 제품 다양화를 달성해 왔습니다. 올해 우리는 260에이커 규모의 현대식 공장 건물 4단계를 건설하고 생산 능력에 대한 투자를 늘릴 것입니다.
서비스가 브랜드의 향상이라는 말처럼 서비스가 잘 이루어져야 브랜드 이미지가 유지되고 향상될 수 있습니다. 목재 기계 시장의 경쟁이 점점 치열해짐에 따라 Guangdong Xinma가 많은 경쟁사보다 두각을 나타내고 싶다면 일류의 제품 품질을 보유해야 할 뿐만 아니라 완전한 판매 서비스 시스템과 우수한 터미널 서비스 채널도 필요합니다.
Xinma Company는 "품질---브랜드---서비스"라는 개발 전략을 실행할 계획입니다. "고객 중심"이라는 원칙에 따라 우리는 주로 제품 품질, 서비스(포함)에 중점을 둡니다. 영업직원 서비스, 창고직원, 애프터서비스 직원, 기타 직원 서비스 및 애프터 서비스), 운송 및 배송 시간, 가격 등 여러 측면에서 당사에 대한 고객 평가 정보를 수집합니다. 고객 만족도 조사를 나누어 실시합니다. 매우 만족, 만족, 다소 불만족, 불만족의 4단계로 나누어지며 해당 점수는 각각 5점, 4점, 1점입니다.
고객만족은 기업의 경영상태를 고객의 관점에서 객관적으로 평가하는 수단으로, 기업이 경쟁우위를 가지고 있는지를 판단하는 측정방법으로 항상 활용되어 왔으며, 척도로도 활용되어 왔습니다. 경제의 건전성을 나타내는 바로미터입니다.
고객의 마음속에 있는 기업의 만족도를 더 잘 이해하고, 시장에서 기업의 영향력과 제품 점유율을 확대하기 위해 이번 고객만족도 조사를 구성하고 전국적으로 설문조사 자료를 수집한 후, 각 추상 지표의 신뢰도를 분석한 결과, 데이터가 상대적으로 신뢰할 수 있고 안정적인 것으로 나타났습니다.
IV. 설문조사 결과 분석
(1) 고객의 신뢰를 얻기 위해서는 다음과 같은 사항이 필요합니다.
1. 최대 규모의 디스플레이 센터 보유 - 국내 유일의 관광엘리베이터가 있는 전시장으로 고객들은 관광엘리베이터를 타고 전시장의 전경을 한눈에 볼 수 있습니다. 이 자리에 서면 국제적인 수준의 고객 대우를 즐기고 있음을 느낄 수 있습니다. 저희 회사는 모든 고객을 차별 없이 동등하게 대합니다.
2. 전문적인 이미지 - 단정하고, 단정하며, 열정적이고, 친절하고, 도움이 되고, 예의 바르고, 인내심이 있고, 배려하며, 고품질의 빠른 서비스를 제공할 수 있습니다. 영업사원은 회사의 이미지 대표자입니다. 단정하고 안정된 복장은 고객에게 전문적이고 신뢰할 수 있는 느낌을 주고, 회사와 제품에 대한 고객의 신뢰를 높이고, 두 당사자 사이의 거리를 단축시킵니다. 영업사원의 전문적인 이미지와 성실한 태도는 고객의 경계심을 없애고 고객이 영업사원이 아닌 친구라는 느낌을 갖게 하며 항상 고객의 이익을 배려할 것입니다.
3. 풍부한 지식 - 기계 제품에 대한 관련 지식을 습득하고, 각 모델의 장점과 단점을 소개하며, 정확한 정보를 제공하고, 시중의 다른 유사한 제품을 이해할 수 있습니다. 전문적인 지식 외에도 모든 영업사원은 시사, 패션, 금융, 연예 등에 대해서도 알고 있어야 하며 고객과 더 깊이 이해하고 소통하기 위해 예의바르게 대화할 수 있어야 합니다.
4. 고객 배려 - 고객 선호도를 기억하고, 고객의 이익을 배려하며, 고객에게 최선을 다하고, 고객의 의견과 요구 사항을 인내심 있게 듣고, 고객이 올바른 선택을 하도록 돕습니다. 우리 회사는 고객의 요구를 종합적으로 고려하여 고객에 대한 조달 평가를 실시하고 고객에게 최상의 구성 계획을 제공할 것입니다.
경영학 전공 조사 보고서 2
이번 인턴십 기간 동안 나는 여가 시간과 퇴근 후 인터넷을 통해 현대 사회의 경영학 전공 인재 수요와 경영학 전공 인재에 대한 수요를 알아보았습니다. 현재 사회에서의 취업전망과 동시에 고향과 인턴십 부서의 경영학 전공 인재 수요에 대한 설문조사도 진행하면서 나와 사회적 지위의 격차를 알게 되었고, 자신의 단점도 깨닫게 되었습니다. 동시에 이 설문조사는 나에게 향후 취업을 위한 특정 참고 기반을 제공했습니다. 구체적으로 다음과 같은 측면에서 조사를 진행하였다.
1. 경영학 개요
경영학은 경영의 중요한 분야로서 활용도가 높은 과목입니다. 경영학 및 경제학의 기본 이론을 바탕으로 현대적인 경영 방법과 수단을 사용하여 효과적인 경영 관리 및 비즈니스 의사 결정을 수행하는 방법을 연구합니다. 넓은 의미의 경영학은 다양한 분야를 포괄하며, 제2전공은 경영학, 마케팅, 회계, 재무관리, 인사관리, 물류관리, 운영관리, 경영학, 미시경제학, 거시경제학, 경영정보시스템, 통계, 경제법 등
2. 경영학 전공자의 취업 전망 및 방향
선진국의 경험에 따르면, 경제가 지속적으로 발전할수록 복합 경영 인재에 대한 사회의 수요는 더욱 커지고, 보다 큰. . 중국에는 현재 약 수천만 개의 다양한 유형의 기업이 WTO에 가입함에 따라 기업의 경영 인재에 대한 수요가 증가할 것입니다. 21세기 지식경제 시대에 중국에는 다양한 유형의 경영 인재가 1,000만~1,300만 명이 필요할 것이다. 통계에 따르면 전국의 국영 기업에는 현재 및 예비 관리 인력 80만 명이 필요하며, 비국영 기업에는 80만 명 이상의 경영 인재가 시급히 필요하다. 경영학 분야의 전문 인재 수는 약 200만 명에 달합니다. 교육부 기획처 통계정보실에 따르면 현재 일반대학 경영학과 학생은 약 102만명인 반면, 경영학과 학생은 5만명 정도에 불과해 수요에 비해 심각하게 불균형한 수준이다. . 우리나라는 경영학 전문교육을 비교적 늦게 시작하여 매년 약 10,000명의 경영학 졸업생만 양성하고 있으며, 이는 향후 10년, 즉 2023년 이전에도 계속해서 사회의 요구를 충족시키지 못할 것입니다. 중국은 모든 유형의 관리자가 1,000만~1,300만 명에 달해 중국에서 직원 수가 많고 인기 있는 직업이 필요한 산업입니다. 취업 관점에서 볼 때, 관련 조사 자료에 따르면, 경영학 전공마다 환경과 취업 방향이 다르지만, 전반적인 동향 분석에 따르면 향후 5년간 각 전공의 취업 상황은 여전히 유망하다. 다양한 전공의 다양한 교육 방향에 따라 다양한 경영학 전공 졸업생의 취업 지향 차이는 여전히 매우 분명합니다. 일반적으로 경영학 졸업생은 주로 다음과 같은 취업 옵션을 가지고 있습니다:
(1) 일반 전통 경영 직위
전문성 부족으로 인해 인재 시장에서는 경영학 졸업생이 일반적인 전통적인 경영직에 지원하는 경험이 없거나 부족한 것은 기술적 배경과 특정 경영 경험을 갖춘 다른 전공 졸업생의 영향을 크게 받습니다. 수업에서 가르치는 이론은 일반적으로 추상적이므로 효과적이기 위해서는 실제 작업과 결합되어야 합니다.
회사에서는 일반적으로 경영 전문성을 갖춘 신입사원이 경영진에 합류하는 데 필요한 경험을 축적하기 위해 풀뿌리 수준에서 해당 교육을 받도록 주선합니다. 이는 전환기이며 그에 따른 급여 기준도 매우 낮습니다. 이러한 현실은 많은 졸업생의 경력 기대치와 큰 차이가 있을 수 있습니다. 많은 졸업생들이 받아들일 수 없어서 떠나는 것을 선택합니다.
(2) 마케팅 직위
마케팅 직위는 수요가 많고 진입 요건이 낮으며 고급 마케팅 직위는 수입이 풍부하여 수많은 구직자가 경쟁에 참여하게 됩니다. 마케팅 직책을 위해. 현대 비즈니스 사회에서 영업과 영업의 질은 기업의 성패를 상당 부분 좌우합니다. 중국을 발전시키려면 전문적인 제품 지식을 갖춘 마케팅 담당자가 필요합니다.
경영학 졸업생은 다른 전공 실무자에 비해 마케팅과 관련된 시장 관리 및 프로젝트 기획 분야에서 더 나은 성과를 낼 수 있습니다. 업계의 경쟁이 심화되면서 영업사원의 전문적인 품질과 전문 기술에 대한 요구가 점점 더 높아지고 있습니다. 전문가들은 졸업생 및 졸업 예정자가 자신의 경력 포지셔닝과 관심도를 바탕으로 특정 산업 분야의 선도 기업에 입사할 수 있다고 제안하며, 업계의 판매 모델, 판매 채널, 고전적인 마케팅 사례 등에 대해 심층적인 연구를 수행할 수 있으며 의도적으로 개인의 심리적 지구력과 대인관계 의사소통 능력을 배양합니다.
(3) 인사관리직
현재 국내 대학에서는 인사관리 전공을 개설하지 않고 있으나 경영학 전문과정을 개설하고 있다. 그러나 올해 들어 국내 기업에서는 인사관리자에 대한 수요가 지속적으로 증가해 회사의 대외 전략과 내부 구축에 큰 역할을 하고 있다. 일반적으로 대기업과 중소기업에는 기업 채용, 직원 교육, 성과 평가, 인사 일정 관리 및 기타 관련 문제를 담당하는 인사 부서가 있습니다.
인사관리직의 연봉은 상대적으로 높다. 인사관리직 고위관리자는 일반관리직에 비해 전문관리자로 성장해 고급 직업군, 고임금 골드 반열에 들어갈 확률이 높다. - 칼라 노동자.
물론 좋은 일자리를 위한 경쟁도 치열하다. 전문가들은 인적자원 관리 분야에 관심이 있는 졸업 예정자는 학교의 인턴십 제도를 잘 활용하고 일부 대기업의 인사부에서 인턴십을 구해 채용, 평가, 평가 등 일상적인 업무 프로세스에 익숙해지도록 노력할 수 있다고 제안합니다. 간단하고 실용적인 작업도 있습니다. 1년 동안 근무한 신입사원은 개인의 경력개발에 기여하기 위해 국가가 인정하는 '인사관리사' 자격증 취득을 고려해 볼 수 있다.
(4) 물류 관리 직위
물류는 물적 자원, 인적 자원에 이어 "제3의 수익원"으로 알려져 있습니다. 물류의 기능은 제품을 생산지에서 소비지로 운송하여 위치효용을 창출하는 것입니다. 물류관리의 품질은 제품과 서비스의 품질, 기업의 경제적 이익에 직접적인 영향을 미칩니다.
기업의 물류비용 절감 요구는 물류관리 인재 수요로 전환됐다. 물류관리 인재는 12대 공급부족 인재 중 하나로 꼽히며 시장 수요는 600만 명을 넘어섰다. 물류관리는 기업 내부 물류관리와 제3자 물류회사 물류관리 두 가지로 나누어진다. 일반적으로 신입사원의 급여는 소속 업종에 따라 크게 차이가 나지만, 물류관리자급의 급여 수준은 다른 일반 관리직에 비해 월등히 높습니다.
물류관리직의 특성상 물류, 법률, 국제통상 등에 대한 일정한 전문지식을 요구하며, 외국어에 대한 요구사항도 상대적으로 높습니다. Duzhixiu Career Consultant는 공부할 여유 시간이 충분한 예비 졸업생이 국가 관세 신고 대리인 및 상인 자격 인증에 참여할 것을 권장합니다. 이를 통해 물류 운영 프로세스에 익숙해지고 물류 계획에 대한 인식을 향상시킬 수 있습니다.
(5) 해외 유학 또는 대학원 입학 시험
다른 학과 및 전공에 비해 경영학 졸업생의 해외 유학 또는 대학원 입학 시험 비율은 높지 않습니다. 한편, 경영학 전공은 선진국에서도 인기가 높으며, 외국인 학생을 위한 공석이 상대적으로 적기 때문에 경영학 전공 졸업생이 해외로 진학하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 반면, 일반대학의 MBA는 전문적인 제한으로 인해 지원자에게 수년 이상의 경영 경험이 있어야 지원이 가능하며, 일반대학에서 제공하는 MBA 과정은 상대적으로 높은 수수료를 선택하는 이유이기도 합니다. 졸업 후 가장 먼저 일자리를 찾는다.
이 밖에 기업, 문화, 스포츠 교류 활동을 주로 하는 기획 프로젝트 매니저, 기업과 개인의 경영 컨설팅을 돕는 기획 프로젝트 매니저, 전략 기획 경영 컨설턴트 등 그 외 직종도 좋은 채용이다. 경영학 졸업생을 위한 옵션. 구체적으로는 다음과 같은 부서에 입사하여 근무하실 수 있습니다. 첫 번째는 국가, 지방자치단체 차원의 종합 경제 관리 부서 또는 산업 관리 부서이고, 두 번째는 주로 대규모 및 중간 규모 산업 및 상업 기업인 내자 기업입니다. 산업 및 상업 기업, 국제적으로 유명한 회계 회사 및 컨설팅 서비스와 같은 기타 유형의 중개 기업, 넷째, 은행 및 증권 회사와 같은 다양한 금융 기관.
3. 졸업생 취업현황
취업산업 또는 학과 비율
국영기업 30, 92 대학원 합격자 7, 77 해외 진출 0, 62
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민간 및 민간 기업 12, 10 초중등 학교 및 기타 교육 단위 0, 95
군대 0, 62 기타 공공 기관 2, 73 대학 및 대학 1, 83
의료 및 보건 부서 0, 07 금융 부서 4, 59 기관 3, 54
과학 연구 및 설계 부서 2, 36 기타 2, 66
4. 경제사회 발전과 경영인재 질문
경제와 사회가 발전함에 따라 경영인재는 기업과 사회의 발전에 있어 점점 더 중요한 역할을 하고 있으며, 고급 경영관리 인재에 대한 수요도 확대되고 있습니다. 그러나 대학에서는 이러한 인재에 대한 시장 수요에 따라 전공을 설정하고 학생을 모집하지 않기 때문에 학생들이 졸업 후 진로 선택에 무지하게 되고, 대학에서는 이 전공 인재를 양성하는 경험이 부족하고 영향을 받습니다. 대학에서 이 전공으로 훈련된 인재의 질은 일반적으로 캠퍼스 내 교육 방식의 영향으로 높지 않습니다. 우리나라의 경영학 전공 교육은 일반적으로 책에만 머물고 있습니다. 경영학 인재에 대한 실무교육이 부족하여 경영학과 학생들의 현장 이해가 부족하고, 이론을 습득한 경우 응용능력이 부족합니다.
개선 전략:
경영학은 상대적으로 응용 요건이 높은 경영 과학이며 우리나라 기업 발전에 중요한 역할을하기 때문에 비즈니스 발전을 적극적으로 추진해야합니다. 경영인재 양성과 건설은 경영인재에 대한 경제적, 사회적 수요에 기초하여 전문대학 경영학전공 설치와 학생 모집계획을 합리적이고 과학적으로 수립하여야 한다. 이론을 적용할 수 있는 능력과 학생들을 위한 인턴십 기반을 지속적으로 접촉 및 확장해야 합니다. 경영학 인재를 위한 취업 채널을 구축 및 확대하고 이 유형의 전공에 대한 학생들의 취업률을 높이는 데 중점을 두어야 합니다.
5. 중국농업은행의 경영관리 전문가 수요
경제와 사회가 발전함에 따라 기업과 기관의 경영관리 인재에 대한 수요도 점점 높아지고 있습니다. 금융기관도 포함됩니다. 조사 결과 중국농업은행은 현재 주로 경제관리 인재를 채용하고 있는데 그 중 재무관리, 회계 전공 인재에 대한 수요가 가장 많고, 경영 인재 수요는 주로 종합관리 분야에 기반을 두고 있는 것으로 나타났다. 경영학 전공 인재 채용이 상대적으로 적음에도 불구하고, 금융기관에서는 여전히 경영학 전공 인재에 대한 수요가 일정하게 존재하고 있습니다.
6. 이위안현과 달리시의 관련 기업에는 경영 전문가에 대한 수요가 있습니다
현장 조사와 온라인 정보를 결합하여 최근 몇 년 동안 다리시와 이위안현에서 경영인재에 대한 수요가 증가했지만, 그 수요는 뚜렷하지 않습니다. 예를 들어 이위안현의 디취안 유제품 유한회사(Diequan Dairy Co., Ltd.)는 마케팅, 판매 인력, 생산 인력 등 기술 인력 채용을 선호합니다. 경제 전공 인재에 대한 수요는 최대 채용 수준에 그칩니다. 직장에서 회계사 몇 명.
7. 졸업생이 갖추어야 할 능력
경영학과 취업조사를 통해 졸업생으로서 사회적 지위와 자격의 차이를 발견하고 이해하게 되었습니다. 미래의 직무 요구 사항을 충족하려면 다음과 같은 능력이 있어야 합니다.
1. 경영, 경제의 기본 원칙과 현대 기업 경영의 기본 이론 및 기본 지식을 숙지하고 숙지합니다.
2. 기업 경영의 정성적, 정량적 분석 방법을 습득합니다.
3. 언어 및 서면 표현, 대인 커뮤니케이션, 기업 경영 업무 문제 분석 및 해결에 대한 강력한 기본 능력을 보유합니다. >
4. 우리나라 기업 경영의 관련 지침, 정책, 규정은 물론 국제 기업 경영의 관행과 규칙을 숙지합니다.
5. 기업 경영의 이론적 경계와 발전 추세를 이해합니다.
6. 문헌 검색 및 데이터 쿼리의 기본 방법을 숙지하고 예비 과학 연구 및 실무 능력을 갖추십시오.
8. 조사 후 영감
경영학 전공 취업탐사를 통해 나는 나와 사회적 지위 사이의 격차를 발견하고 이해했으며, 내 자신의 단점도 깨달았다. 앞으로 공부하는 동안 나는 목표로 삼은 연구를 수행하고 직업 자질을 배양하기 위해 노력할 것입니다. 구체적으로 다음과 같은 노력을 기울일 것입니다.
1. 전문적인 지식을 배우기 위해 열심히 노력하는 동시에 사회 실천 활동에도 적극적으로 참여하고 시야를 넓히고 스스로 운동해야 합니다.
2. 전문 지식을 습득하는 것뿐만 아니라 여가 시간을 활용하여 더 많은 과외 서적을 읽고 전공 이외의 지식에 대해 더 많이 배워야 합니다.
3. 직업적 흥미를 발견하라. 전문지식을 배우는 것은 꽤 지루하다. 자신의 입장을 파악하고 자신이 좋아하는 태도로 전공을 잘 배운다.
4. 조사 결과에 따르면 취업률은 상대적으로 좋지만 결국 사회에서 실천하지 못한 엘리트 중의 엘리트가 되려면 대인 관계를 개선하고 말솜씨를 향상해야 합니다.
5. 전반적인 품질을 향상시키고 전문 지식을 잘 배우십시오. 좋은 사람이 되는 법을 배우기 전에, 좋은 일을 하기 위해서는 좋은 사람이 되는 것만으로도 충분합니다. ;