(1) 국유독자기업총지배인 (사장, 원장, 주임, 이사), 부총지배인 (부사장, 부사장, 부주임, 부주임), 총회계사
(2) 국유독자회사의 회장, 부회장, 이사 (외이사, 직공 이사 제외) 는 SASAC 당위가 관리하는 상장회사 사장 (사장, 원장, 이사, 이사), 부총책임자 (부사장, 부사장, 부주임, 부주임) 및
(3) 국유자본지주회사 국유지분 대표의 회장, 부회장, 이사는 SASAC 당위 관리의 사장 (사장, 원장, 이사, 국장), 부총책임자 (부사장, 부사장, 부주임, 부주임) 및 총회계사로 등재됐다. 제 3 조 기업 지도자 경영 성과 평가는 연간 심사와 임기 심사를 결합하고, 결과 심사와 과정 심사가 통일되고, 심사 결과가 상벌과 연계되는 제도를 실시한다. 제 4 조 연간 경영 실적 평가 및 임기 경영 실적 평가는 국자위위 주임이나 그 공인 대표가 기업 책임자와 경영 실적 책임서를 체결하여 진행한다. 제 5 조 기업 책임자의 경영 성과 평가는 다음 원칙을 따른다.
(1) 국유자산보증가치, 기업가치 극대화, 지속가능한 발전의 요구에 따라 기업 책임자의 경영 실적을 법에 따라 심사한다.
(b) 기업의 기능, 포지셔닝, 역할 및 특성에 따라 사실로부터 진리를 찾고, 공정성을 공개하고, 과학적 차별화 평가를 실시한다.
(3) 권력과 책임의 통일의 요구에 따라 건전하고 합리적이며 추적 가능한 자산관리책임제를 건립한다. 기업 책임자의 경영 성과 평가 결과와 인센티브 제약의 밀접한 결합, 즉 실적 상승, 임금 상승, 실적 저하, 임금 하락을 견지하고 이를 직무임면제의 중요한 근거로 삼는다.
(4) 책임 전폭적인 이행 요구에 따라 전체 심사 체계를 보완하여 국유 자산의 가치 보존 부가 가치 책임이 광범위하게 적용되고 층층이 시행되도록 보장한다.
(5) 과학 발전관의 요구에 따라 기업이 변화와 업그레이드를 가속화하고, 가치 관리를 심화시키고, 기업의 핵심 경쟁력과 발전의 질을 지속적으로 향상시키고, 강압적으로 우월하게 할 수 있도록 추진한다. 제 2 장 연간 경영 실적 평가 제 6 조 연간 경영 실적 평가 기간은 양력 연도이다. 제 7 조 연간 운영 성과 책임서에는 다음이 포함됩니다.
(a) 양 당사자의 이름, 직위 및 단위 이름;
(b) 평가 내용 및 지표;
(c) 평가, 보상 및 처벌;
(4) 책임서의 변경, 해지 및 해지;
(e) 규정해야 할 기타 사항. 제 8 조 연간 경영 성과 평가 지표에는 기본 지표와 분류 지표가 포함된다.
(1) 기본 지표에는 총 이익 및 경제적 증가액이 포함됩니다.
1. 총 이익은 승인된 엔터프라이즈 연결 보고서 총 이익입니다. 총 이윤 계산은 기업이 역사의 유류 문제에 대한 처리로 현재 경영 실적에 큰 영향을 미치는 승인 요인을 고려해 기업의 주요 업무 양질의 자산 매각으로 얻은 비반복적 수익을 공제할 수 있다.
2. 경제증가액은 기업이 승인한 세후 순영업이익에서 자금비용을 공제한 후의 잔액입니다 (심사는 첨부 1 참조).
(b) 분류 지표는 SASAC 가 기업의 업계 특성과 기능 포지셔닝에 따라 기업 관리' 단판' 에 대해 기업 관리 수준, 위험 통제 능력 등을 종합적으로 고려하며, 구체적인 지표는 책임서에서 확정된다. 제 9 조 군공기업 등 특수기업의 기본지표와 분류지표를 결정할 때 기업의 업무특징을 우선적으로 고려하고 책임서에서 구체적인 지표와 가중치를 확정할 수 있다. 제 10 조 과학 연구 기업의 기본 지표와 분류 지표를 결정하고, 기술 혁신 투입과 과학 기술 성과의 전환에 초점을 맞추고, 구체적인 지표와 그 가중치는 책임서에서 확정된다. 제 11 조 국자위는 중앙기업이 벤치마킹 평가 시범에 참여하도록 독려했다. 제 12 조 SASAC 는 필요에 따라 연간 기본 지표와 분류 지표 외에 제약성 지표를 추가할 수 있으며, 구체적인 지표는 책임서에서 확정된다. 제 13 조 연간 경영 실적 책임서는 다음 절차에 따라 체결된다.
(a) 연간 운영 성과 평가 목표 권장 사항을 제출하십시오. 평가가 시작될 때 기업 책임자는 SASAC 연간 성과 평가 요구 사항, 기업 발전 계획 및 경영 상황에 따라 국제 및 국내 동종 업계 선진 수준을 비교하여 올해 완료할 성과 평가 목표 권장 사항을 제시하고 평가 목표 권장 사항 및 필요한 설명 자료를 SASAC 에 제출해야 합니다.
(b) 연간 운영 성과 평가 목표 값을 승인합니다. "같은 업종, 같은 규모" 원칙에 따라 거시경제 정세, 기업이 처한 업종의 발전주기, 기업의 실제 경영 상황 등을 결합한다. , 국자위위 (SASAC) 는 기업 책임자의 연간 경영 성과 평가 목표 권장치를 검토하고, 기업과 소통한 후 평가 목표값 및 관련 내용을 확정한다.
(3) 국자위위 주임이나 그 권한 대표가 기업 책임자와 연간 경영 실적 책임서를 체결한다.