시간은 참 빠르게 흐르고 누구도 기다리지 않습니다. 앞으로 우리를 기다리고 있는 것은 미래 학습을 위한 계획을 세울 수 있는 새로운 기회와 도전입니다. 그럼 당신은 계획을 세우는 방법을 정말로 알고 있나요? 다음은 제가 정리한 부동산회사 총무부서의 연간 업무계획입니다. 꼭 읽어보시기 바랍니다. 부동산 회사 총무부 연간 업무 계획 1
20xx년 총무부는 "판매 돌파구, 제품 타겟팅, 개발 가속화 및 질서 있는 관리"라는 회사의 지침을 진정으로 구현하여 회사의 발전을 적극적으로 추진할 것입니다. 급속한 발전 . 인재도입에 있어서는 채용절차를 표준화하고, 인재입학을 엄격하게 통제하며, 인재도입의 질을 향상시켜야 한다. 인재 교육 측면에서 우리는 직원의 전문 기술과 종합적인 품질 향상에 주의를 기울여야 하며, 교육 절차를 표준화하고, 교육 메커니즘을 구축 및 개선하고, 교육 품질을 엄격하게 통제하고, 교육 효과를 향상시켜야 합니다. 관리 측면에서는 관리 수준을 단계별로 종합적으로 개선하고, 각종 시스템 문서를 지속적으로 구축, 개선하고 적용을 촉진하며, 관리 제도화 과정을 추진하도록 노력할 필요가 있다. 문화진흥 측면에서는 핵심 포인트와 모델에 중점을 두고 회사에 대한 긍정적인 이미지를 확립하며 직원의 사기를 진작하고 직원의 발전 동기를 부여하며 회사와 직원 간의 소통과 단결을 강화하고 직원과 회사를 올바르게 지도해야 합니다. 그들의 생각과 목표를 통일하기 위해. 물류 건설 측면에서는 프로젝트 품질과 비용을 엄격하게 통제하고 회사의 기본 외관과 직원의 작업, 생활 및 엔터테인먼트 환경을 개선하고 회사의 가치와 영향력을 높여야 합니다. 물류 서비스는 열정적이고 사려 깊고, 물과 전기 공급을 보장하고, 식품 품질을 보장하고, 환경 위생을 개선하고, 서비스 수준을 향상하고, 물류 지원을 제공하고, 안전 예방 조치를 강화하고, 조화로운 공원을 만들어야 합니다.
20xx에는 "관리 집중, 성과 달성, 안전 확보"라는 이념을 중심으로 총무부의 업무가 진행되어 업무 성과에 새로운 돌파구를 마련했습니다!
1. 인재를 모집하고 인재를 모으세요.
제품 연구 및 개발은 사람에 의해 이루어지고, 판매는 사람에 의해 이루어지며, 관리는 사람에 의해 이루어지며, 생산은 사람에 의해 이루어지며, 서비스는 사람에 따라 회사의 발전, 모든 것이 사람과 분리될 수 없습니다. 회사의 인재 채용은 총무부서의 주요 업무입니다. 회사의 현 상황을 고려하여 다양한 부서에서 심층적인 인재 수요 조사를 실시하고, 채용 수요 정보를 적시에 외부에 공개하며, 인재 채용을 합리적으로 구성하고, 인재 채용 과정의 통제 절차를 표준화하고, 엄격하게 통제합니다. 인재를 채용하고 회사에 적합한 인재를 모집합니다. 올해의 과제는 올해 회사의 업무 요구를 충족하고 채용 계획을 100% 완료하는 것입니다.
2. 인재를 적극적으로 교육하고 보유합니다.
사회가 발전하고, 기술이 발전하고, 회사가 발전하고, 회사의 발전 요구에 맞춰 인재도 키워야 합니다. 우리와 같은 기술 중심 기업에서는 직원을 전적으로 회사의 비용으로 볼 수 없으며, 적극적인 교육을 통해 자원을 효율적으로 개발하고 기업 경쟁력을 높여야 합니다.
교육시스템 구축 및 개선을 통해 교육과정 관리절차를 표준화하고, 교육효과를 제고하며, 합리적으로 구성하고 효과적으로 추진하여, 능력과 정치적 청렴성을 겸비한 인재를 양성하겠습니다. 회사의 장기적인 발전을 위해 인재를 준비합니다. 수년 동안 회사의 발전과 함께 우리는 올해 교육 시스템 구축을 완료하고 올해 교육 계획을 수립하며 꾸준히 추진해야 합니다. 교육의 효율성을 측정하기 위해 직원의 포괄적인 잠재력을 활용하고 회사를 위한 더 큰 가치를 창출하기 위해 노력합니다.
3. 시스템 구축을 강화하고 경영제도화를 추진한다.
기업에는 평가하기 어려운 사람과 사물이 많고, 어떻게 대처해야 할지 모르는 문제가 많은 경우가 많습니다. 이러한 현상의 존재는 경영이라는 독립적인 규율을 탄생시켰습니다. . 기업의 규모가 클수록 관리의 중요성은 더욱 분명해집니다. 제품 품질을 향상시키기 위해 일상 업무의 효율성과 효율성을 향상시키기 위한 관리 관리 시스템이 있습니다. 직원의 질과 업무능력을 향상시키기 위해 인적자원관리도 있습니다.
일반부서로서 주로 행정관리와 인사관리에 중점을 두고 있다. 경영의 기본은 '준수법'이기 때문에 시스템 구축이 가장 중요합니다.
올해에는 성과관리 제도 구축과 추진을 개선하고 직원에 대한 합리적인 업무평가를 실시하며 직원 업무에 대한 정확한 성과평가를 실시하고 직원이 더욱 열심히 일하고 헌신하도록 격려하는 제도를 마련해야 한다. 월별 보고서 및 업무 기록 관리 시스템 성과 평가 적용을 지원하려면 직원 운영 제어 절차를 개선하고 직원 작업 행동을 표준화해야 하며 교육 시스템 구축을 촉진하고 목적을 달성해야 합니다. 인재 양성 및 개발을 개선하려면 인재 모집 및 인사 조정, 급여 조정 업무를 표준화하기 위해 인사 관리 절차를 개선해야 합니다. 직원 급여 분배를 보다 합리적으로 만들고 인재를 유지하며 안정화해야 합니다. 직원 관리를 표준화하고, 직원의 업무 책임성을 강화하기 위한 보상 및 처벌 시스템을 구축해야 합니다. 우수한 직원과 팀을 평가하고 회사의 인재를 설정하기 위해 세부 평가 규칙을 개선해야 합니다. 도어맨 관리 시스템, 직원 구내식당 관리 시스템, 직원 기숙사 관리 시스템, 직무 시스템을 개선하여 물류 작업 및 서비스를 표준화하고 일상 안전 예방 조치 및 검사를 강화하며 공원의 안전과 보안을 조화롭게 보장해야 합니다.
4. 문화적 홍보를 강화하고 인문학적 분위기를 고양합니다.
회사 문화는 회사의 영향력과 직원 팀의 결속력에 직접적인 영향을 미칩니다. 회사 문화의 본질을 다듬고 회사 문화 분위기를 조성하는 것은 일반 부서의 주요 책임입니다. 올해 우리는 회사의 핵심 문화를 다듬고 활동에 대한 투자를 강화하고 활동의 효율성을 향상해야 하며 회사의 내부 홍보 간행물을 자주 업데이트하고 긍정적인 주제로 일반적인 사람과 행동에 초점을 맞추고 이를 보고하고 과장해야 합니다. 직원의 인식을 제고하고 직원의 사고를 유도하는 적시적인 방법과 회사의 사고를 통일하면 팀 전체의 응집력이 향상되고 회사에 대한 직원 만족도가 향상되며 인력이 안정되고 좋은 인간적 환경이 조성됩니다.
5. 물류 구축을 가속화하고 기업 이미지를 개선하며 기업 취향을 향상시킵니다.
20xx년에는 회사가 전방위적으로 발전하고 있고, 물류 구축도 가속화되어야 합니다. 직원들의 생활을 풍요롭게 하기 위한 오락 및 여가 시설을 건설해야 하며, 회사 공원의 녹화 공사와 사옥 현관의 건설을 완료하여 회사의 맛을 향상시키고 회사의 좋은 외부 이미지를 구축해야 합니다. 회사는 낭비를 피하기 위해 비용과 비용을 엄격하게 통제할 필요가 있습니다.
6. 물류 서비스의 질을 높이고 안전하고 조화로운 공원을 조성합니다.
회사의 관련 시스템 및 엄격한 요구 사항에 따라 물류 서비스 직원의 사상 교육, 작업지도 및 작업 감독을 강화하고 물류 직원의 책임감과 서비스 인식을 높이고 지속적으로 서비스를 개선합니다. 수준. 물류 관리를 강화하고 특정 사항을 적시에 이행하며 경계심을 높이고 안전 교육 및 예방을 잘 수행하며 회사 직원을 대상으로 화재 예방 지식 학습 및 소방 훈련을 조직하여 사고가 발생하지 않도록 하고 직원의 안전을 보장합니다. 회사의 개인 및 재산.
회사의 내일은 곧 우리의 내일이기도 합니다. 총무부서의 모든 직원은 단결하고 긴밀히 협력하며, 높은 책임감과 진취적인 정신을 갖고 어려움에 올바르게 대처할 수 있어야 합니다. 과감히 도전에 맞서고, 업무 모범을 보이고, 업무에서 새로운 돌파구를 만들어 보세요. 부동산회사 총무부 연차업무계획 2
총무부는 회사의 총경리실 직속의 종합관리부서로서 상하를 연결하는 허브입니다. , 대내외 소통, 좌우 조율, 전방위 접촉, 문서처리, 파일관리, 문서전달, 인사관리, 급여관리, 조달관리 등 업무도 복잡하다. 업무가 복잡하고 소소하지만 총무실 직원은 3명이 각자 맡은 업무를 수행하며 행정, 인사, 조달 등을 담당한다. 소수임에도 불구하고 총무실 직원은 독립적으로 업무를 수행한다. 직장에서 서로 격려하고 배우십시오.
지난 한 해, 회사 리더들의 배려와 도움, 전 직원의 끊임없는 노력으로 종합 사무소는 다양한 업무에서 일정한 진전을 이루며 업무의 기반을 마련하고 좋은 결과를 만들었습니다. 상태. 경험을 정리하고, 부족한 부분을 찾아내고, 부서의 업무를 한 단계 더 발전시키기 위해 이제 업무 요약을 다음과 같이 보고합니다.
1. 종합청 행정업무
1. 종합청 문서정리를 잘한다
1월부터 11월까지 회사의 요구에 따라 96개의 공식 문서와 보고서가 작성되었으며 167개의 문서가 외부로 발송되었으며 125개의 문서가 외부에서 접수되었습니다. 관련 문서의 감독, 문서 및 자료의 대조 및 보관.
2. 회사 리더가 회사 시스템을 개선하도록 지원
회사의 실제 운영을 기반으로 회사 리더가 "규칙 및 규정 편찬", "직원 핸드북"을 지속적으로 개선하도록 지원합니다. " 및 기타 규칙 및 규정. 이러한 시스템을 통해 회사 구성원의 행동이 표준화되고, 구성원의 책임감이 높아집니다.
사내에서 진행되는 회의의 경우 출석부, 다과, 의자, 회의 공지사항, 차량 승하차 등 모든 준비를 회의 전에 완료하여 회의가 원활하게 진행될 수 있도록 해야 합니다. 정시에 개최되었습니다. 회의 후 기록을 작성하여 총지배인실에 제출합니다. 사외에서 개최되는 회의, 접대 등의 경우 공지사항에 따라 적시에 호텔, 차량 등을 예약하고 관련 비용 정산을 성실히 수행합니다.
3. 다양한 활동을 조직하고 주선합니다.
종합사무국에서는 다양한 형태의 활동을 조직하고 주선했으며 이는 다양한 부서와 프로젝트 부서의 지원을 받았습니다. 1월에는 각 부서 및 프로젝트 부서의 직원들이 눈재난 구호 활동에 참여하도록 조직되었으며, 4월에는 본사 주도로 회사 구성원들이 조직되어 식물 입양 활동에 참여했으며, 전 직원이 조직되어 기부를 했습니다. 지진 피해 지역에 3건의 성금 모금*** 6월에는 13,000위안 이상의 기부금과 다양한 물품이 모금되어 올림픽 성화 퍼레이드에 참가하고 올림픽의 원활한 중계에 기여했습니다. 동시에 다양한 프로젝트의 직원들이 "세부 사항부터 시작"하고 서비스 품질을 향상시키는 대규모 토론 활동을 수행하기 위해 조직되었습니다.
2. 종합본부 인사관리
1. 필요에 따라 적시에 인력을 채용하고 기존 인력의 잠재력을 개발하는 것이 핵심이다.
인재 채용이 핵심이다. 종합청으로 인사업무의 중점을 두고 있는 것은 정부부문의 각종 지원시설이 완성됨에 따라 자산관리부문에서는 풀뿌리 인력을 확보하기 어려운 점이다. 노동 서비스 회사와 풀뿌리 직원 고용 계약을 작성하고 서명합니다. 주변 지역 사무소는 지역 관할 내 적절한 연령의 사람들에게 연락하고 운송합니다. 지난 2월, 회사는 Swan Lakeside 커뮤니티를 성공적으로 인수했으며, 종합 사무소가 도전에 나섰고 커뮤니티의 기본 인력을 효율적이고 시기적절하게 완료했습니다. 11월 현재 이 회사의 직원 수는 941명이다.
2. 정확한 근로 및 임금 지급을 위한 서류 및 근태관리 강화
하반기에는 차입업체의 협조를 받아 회사 관련 직원이 파일을 작성하고, 출석 카드 등이 정리되어 현재 기록 보관소 관리 업무는 기본적으로 지도부의 요구 사항을 충족할 수 있습니다. 노무관리 측면에서는 종합본부 인사관리 직원들이 회사 부서 및 프로젝트 부서에서 제출한 근태표와 초과근무표를 반복적으로 확인하고, 궁금한 사항이 있으면 적시에 보고하고, 모호한 계정 생성을 피하고, 제출하고 있습니다. 급여 명세서를 제때에 제출하십시오.
3. 합법적인 고용 보장, 노동 계약 체결, 사회 보험 가입 및 직장 퇴사 개선
새로운 노동 계약법은 1월 1일에 시행되며, 이는 다음을 요구합니다. 모든 신규 직원은 노동 계약에 서명해야 합니다. 수습기간 이후 계약을 체결하던 기존 관행이 바뀌면서 근로계약 체결과 사회보장 처리 업무가 사실상 늘어났다. 근로 계약을 체결하고 사회보장을 처리할 때 실수하지 않도록 하십시오.
자산관리회사에는 일선 직원이 많고 자기보호에 대한 인식이 부족하여 일상업무에서 일부 우발사고가 자주 발생하고 있으며, 업무상 부상도 20건 이상 보고되고 있습니다. . 또한 회사는 지난 5월 직원을 위한 다양한 보험 기반 평가를 성공적으로 통과했습니다.
4. 성과평가 강화 및 합리적인 방법 마련
조달부서는 사업부서와 건설부서에서 보고한 조달계획을 토대로 공개입찰을 실시한다. , 일부는 10개 이상의 회사를 초청하여 태양광 조달의 투명성을 높이고 실제로 햇빛 조달을 줄이기 위해 본부장실, 재무 부서, 변호사 사무실 및 조달을 포함하여 입찰, 품질 및 가격 협상의 전 과정에 참여했습니다. 비용을 절감하고 회사의 이익을 보호합니다.
5. 비용 관리 및 비용 효율적인 제품 구매에 관한 작업을 수행합니다.
종합적인 사무실 조달은 "비용 관리 및 비용 효율적인 제품 구매"라는 업무 목표에 중점을 두고 있으며, 시장 정보를 바탕으로 고객 경험을 토대로 가격 문의 및 비교를 진행하며, 커뮤니케이션 스킬과 협상 전략을 중심으로 진행됩니다. 모든 장기 협력 공급업체는 계약 가격을 1% 포인트 인하해야 합니다(물론 가격이 더 높지만 가격을 낮추지 않는 일부 공급업체에 대해서는 부분 조정도 했습니다). 동시에 일부 작업 절차가 조정되고 조달 검토 링크가 추가되어 비용을 최대한 통제하고 회사의 모든 비용을 절약하기 위해 노력하고 있습니다.
6. 공급업체 관리 및 조정 강화
포괄적인 사무실 조달을 통해 모든 방문 공급업체에 대한 책임을 지는 자세로 공급업체 관리가 더욱 강화되었습니다. 방문 공급자는 각 공급자의 정보가 손실되지 않도록 기밀로 등록됩니다. 동시에 마스터 공급업체 정보에 대한 조달 및 공급을 촉진하여 시장 정보 공간을 더욱 확장합니다. 입찰 및 견적을 요청하기 전에 자격을 갖춘 공급업체 목록이 작성됩니다.
7. 시기적절한 요구 사항
총괄 사무실의 강력한 지원으로 포괄적인 사무실 조달을 통해 조달 시간을 단축하고 Swan Lakeside 커뮤니티에 필요한 품목을 적시에 구매하여 외벽 청소를 완료했습니다. 정부 청사, 스포츠 센터, Luyi 및 Huilin 소형 고층 건물의 엘리베이터 유지 관리 작업 및 다양한 부서 및 프로젝트 부서에서 요구하는 품목 조달.
3. 성과는 본사 리더들의 올바른 리더십 없이는 달성될 수 없으며, 또한 다양한 부서의 적극적인 지원과 협력, 지지가 분리될 수 없습니다. 우리 부서의 단점도 보입니다. 질문:
1. 종합 사무실에서의 업무는 비교적 사소한 일이기 때문에 주관적으로 모든 작업을 완료할 수 있기를 바랍니다.
2. 회사의 여러 부서의 일부 업무에 대한 이해가 충분하지 않고, 기존 문제의 실제 상황이 충분히 포괄적이지 않습니다. 의사결정에서 리더십을 보조하는 직원의 역할만으로는 충분하지 않습니다.
3. 회사 업무의 복잡성으로 인해 시스템 구현이 충분하지 않습니다.
4. 회사 홍보를 강화해야 합니다.
5. 회사의 다른 전문 비즈니스에 대한 학습이 충분하지 않습니다.
향후 작업에서는 이러한 문제를 효과적으로 해결해야 합니다. 이제 어느덧 지나가고 새해가 다가오고 있습니다. 새해에도 우리는 계속해서 회사의 중심에 서서 단점을 극복하고 방법을 개선하며, 경영을 강화하고 서비스를 개선하기 위한 심층적인 연구를 수행할 것입니다. , 회사의 건강하고 빠른 발전에 더 큰 기여를하기 위해 업무를 새로운 수준으로 촉진합니다. 부동산 회사 총무부의 연간 업무 계획 3
사무실의 기능을 최대한 발휘하고 우리 부서의 모든 업무의 효율적이고 질서 있는 운영을 완전히 촉진하기 위해 우리 부서의 실제 업무에 충실하고 실용적인 업무태도를 지향하며 성실하게 사무를 수행하고 창의적으로 업무를 수행합니다. 20xx 사무계획은 특별히 다음과 같이 수립되었습니다.
1. 목표시책
1. 관리 강화 및 서비스 품질 향상.
좋은 사무 계획을 세우고 비즈니스 학습을 강화하며 자신의 서비스 인식 및 서비스 수준을 향상시키고 이념 및 비즈니스 품질과 전반적인 시너지 효과를 더욱 향상시킵니다.
2. 정형화를 강화하고 표준화된 관리를 추진합니다.
각종 규칙 및 규정을 제정 및 개선하고, 사무관리의 과학화, 표준화를 적극적으로 추진하여 사무효율성을 향상시킨다.
3. 열심히 공부하여 문학적 능력을 키워보세요.
사무실에서는 각종 계획서, 요약서, 보고서, 지시요청서 등을 잘 제출하고, 업무계획서와 요약서 작성을 꼼꼼히 완료해야 한다.
4. 관계를 조정하고 상사가 부하에게 감정을 전달하고 부하가 상사에게 감정을 전달하는 일을 잘 수행합니다.
사무실의 허브 역할을 최대한 발휘하고, 다양한 부서와 조율하고 협력하여 다양한 임시 업무를 완료합니다. 동료들의 요구를 잘 반영하고, 리더의 훌륭한 보좌관이 되어 리더의 대외 연락과 손님 접대에 힘쓰며, 부서 리더가 맡은 기타 업무를 성실히 처리하고 봉사합니다.
2. 주요 업무
(1) 협력과 조정을 촉진합니다.
장관이 사역 내 기능 부서를 감독하여 업무를 잘 수행하도록 지원합니다. 진지하고 과학적으로
부서 간 의사소통과 조정을 수행하여 업무 공백을 피하고 모든 당사자 간의 완전한 협력과 암묵적인 협력을 보장합니다. 다양한 부서의 전반적인 계획과 조정을 효과적으로 효과적으로 수행합니다. 정부 명령의 원활한 흐름을 보장합니다. 리더십 결정을 적시에 전달 및 실행하고 감독 및 검사를 강화하며 우리 부서의 다양한 결정 실행을 촉진합니다.
주요 이슈 보고 제도를 준수하고, 다양한 부서 간 소통의 가교 역할을 하며, 전반적인 상황을 고려하고, 전반적인 상황을 이해하며, 부서의 통일성을 유지하고, 업무 효율성을 향상시킵니다.
(2) 사무실 건설 강화 및 조정 및 서비스 제공
1. 사무실을 학습 부서로 구축하고 좋은 학습 분위기를 조성하며 정책 학습을 강화하고 특수 비즈니스를 개선하기 위해 노력합니다. 수준, 관련 정책 및 규정을 성실히 연구하고 업무 기능과 책임을 더욱 강화하며 업무 효율성을 향상시킵니다. 문서 등록 및 전달, 전화 통화 및 피드백에 있어 해당 표준화된 절차를 엄격히 준수합니다.
2. 우리 부서와 관련된 외부 정보와 상사의 정신을 폭넓게 이해하고, 정보 업로드 및 배포를 잘 수행하며, 정보 범위를 넓히고, 정보 밀도를 적시에 이해하고 수집합니다. 우리 부서의 다양한 업무 개발 현황을 파악하고, 다양한 부서 간 정보소통을 통해 협력을 강화합니다.
3. 형식화를 잘하라
(1) 질서있는 운영 메커니즘을 확립하라
출석일을 잘하라, 출근을 잘하라
작업에 로그인하고 적시에 평가 결과를 요약하여 회의, 작업 준비, 휴가 준비 등에 대해 적시에 통지합니다.
(2) 업로드 및 배포, 원활한 정보채널 구축
문서를 적시에 송·수신하고 검토의견을 토대로 관련부서에 전달하거나 관련자에게 통보한다. 정보 출처 및 자료를 기반으로 통화를 적절하고 시기적절하게 처리할 수 있는 통화 등록 시스템을 구축합니다.
(3) 표준화된 사무 절차 수립
부서별 사무실 회의, 리더십 팀 회의 및 기타 특별 회의 준비 및 구성, 회의 준비, 회의록 작성 및 회의록 작성 회의 결정을 전달하고 감독합니다.
(4) 완전한 위생 시스템을 구축하십시오.
출근 10분 전 출근을 고집하고, 실내외 환경을 깨끗이 청소하고, 사무실 창문을 깨끗하고 깨끗하게 유지하며, 책상은 질서정연하게 정리되어야 하며, 잔해물이 쌓여서는 안 됩니다. 위생업무체계의 정상적인 운영을 보장하기 위해 매주 목요일 대청소를 위한 위생검사 작업을 실시한다. 부동산회사 총무부 연간업무계획 4
20xx년이 어느덧 지나가고 새해가 다가오고 있습니다. 새해에도 우리는 회사의 중심을 중심으로 계속해서 단점을 극복하고 방법을 개선하며, 경영을 강화하고 서비스를 개선하기 위한 심층적인 연구를 수행할 것입니다. 회사의 건강하고 빠른 발전에 더 큰 기여를 할 수 있도록 관리 부서의 업무를 더욱 발전시켜보세요!
20xx 회사 업무 계획(행정부서 보조) 이사님의 지도 하에 20xx년에는 기본적으로 관련 업무를 완수했습니다. 올해에도 나는 작년의 작업을 바탕으로 "더 많은 소통, 더 많은 협력, 적극적이고 창의적인 작업"이라는 지도 이념에 따라 희강 사람들의 "진실한 단결, 추구"를 추진할 것입니다. 우수성” "현실적이고 실용적인" 작업 스타일, 20xx 작업을 포괄적으로 수행합니다.
이제 작업 계획은 다음과 같이 공식화됩니다.
1. 인적 자원:
(1) 인적 자원 계획 작업 메커니즘을 확립합니다.
1. 회사의 현재 인적 자원 할당을 조사 및 분석하고 채용, 초과 근무, 합리적인 할당, 직원 배치 및 직위 결정, 경영진의 인사 결정에 대한 근거를 제공하도록 이사를 지원합니다.
2. 회사의 발전 계획에 따라 그에 맞는 인재 계획을 제안해보세요. (이것은 회사의 실제 상황에 따른 업무 아이디어입니다.)
(2) 모집 및 배치:
1. 이사가 특별한 재능을 확립하도록 지원합니다(예: 사후 -영업엔지니어, R&D 인력, 해외영업 인력 등) 예비 메커니즘 및 장기 채용 채널.
2. 국내 주요 대학과 우수인재에 대한 장기적인 공급관계를 구축할 계획이다.
3. 국내 유명 채용 웹사이트(예: Shenzhen Talent Network, job88 등)에서 인재 정보를 수집하고 주의를 기울이세요.
4. 공식화된 '직원 채용 운영 절차', 프로세스 및 관련 양식을 실제 적용 방식으로 개선합니다.
5. 채용 시 다양한 부서를 지원합니다.
6. 채용 파일을 만듭니다.
부동산 회사 총무부 연간 업무 계획 5
xx 여덟 번째 프로젝트 부서의 종합 사무소는 "3 창조, 2 개혁, 1 개선"을 출발점으로 삼아 지속적으로 증가하고 있습니다. 프로젝트 부서의 5S 관리는 회사의 "주요 경영 개선 추진" 업무에 집중하고 프로젝트 부서의 관리를 강화하여 모든 연간 업무를 원활하게 완료할 수 있도록 종합적인 사무 업무 계획을 수립합니다.
1. 당 건설 사업
1. 당 활동가를 적극적으로 양성하고 당 조직 예비군을 양성한다.
2. 당원 개발 목표에 대한 추천, 평가, 교육 및 정치적 검토를 잘 수행하고 연간 당원 개발 계획을 완료합니다.
3. 기층 정당 지부의 평가 기준과 평가 방법을 더욱 개선하여 당 건설 사업이 새로운 수준에 도달하도록 보장합니다.
4. 프로젝트 부서의 "노동 경쟁", "효율성 모니터링", "경영 개선" 및 "인재 교육"과 같은 계획을 수립하고 주요 업무를 수행합니다.
2. 홍보 업무
회사의 홍보 및 보고 업무를 정리하고, 사업부서의 여러 부서로 업무를 나누어 회사의 홍보 및 보고 업무를 완수하며 준비를 확실히 한다. 프로젝트 부서의 신문은 회사의 사명을 완수하기 위해 플랫폼을 제공합니다.
3. 파일 관리 업무 계획
1. 프로젝트 부서의 파일 관리를 개선하고 파일 관리 시스템을 개선하여 파일 관리가 생산 및 운영 관리에 더 잘 도움이 될 수 있도록 합니다.
2. 회사가 주관하는 사무업무 지식교육에 적극적으로 참여하고, 아르바이트 직원의 업무능력을 지속적으로 향상시킨다.
IV. 환경위생 관리
1. 회사의 녹화지역을 계획하고 실행을 조직합니다. 회사 내 녹지대, 풀, 관목, 나무 관리를 잘하고, 정기적으로 물, 비료, 살포, 가지치기를 하십시오.
2. 사옥 내 위생구역을 구분하고 기준과 상벌조치를 마련한다. 회사 내 공공 장소가 깨끗하고 위생적인지 확인하고, 바닥을 깨끗하게 유지하고 물, 부스러기, 축적물이 없도록 하십시오.
5. 물류관리업무
1. 사업부서의 고정자산대장과 노동조합 자산대장을 개선하고 관리 전담인력을 지정한다.
2. 공공시설이 손상되지 않도록 관리하고 유지합니다.
3. 프로젝트 부서의 정상적인 운영을 보장하기 위해 물류 조달 작업을 완료합니다.
6. 차량 관리 업무
1. 차량의 표준화된 관리를 더욱 강화하고, 완전한 계정을 구축하고, 합리적인 준비를 하고, 세부적인 차량 사용 및 소비 할당량을 공식화하고, 엄격한 관리를 수행합니다.
2. 안전운전과 문명화된 운전을 보장하기 위해 운전자의 일상관리와 교육을 잘 수행한다.
7. 인재 교육
프로젝트 부서의 중간 간부들은 향후 종합 사무에서 좋은 업무를 수행할 수 있도록 연내 교육을 받을 예정입니다.