2018년 8개 중앙규정 자체점검보고서
8개 중앙규정을 성실히 관철하기 위해 성당위와 성정부는 21개 조치를 취했고, 국가위원회와 국가는 21개 조치를 취했다. 정부는 22개 조치, 12개 조치를 취하여 사업기풍을 효과적으로 개선하고 인민과의 긴밀한 혈연관계를 유지하기 위한 보완조치를 취하였다. 국당그룹은 이를 매우 중시하고 신속히 행동하며 제때에 회의를 소집하였다. 배치 및 배치 방법. 당사국위원회 고시 요구사항에 따라 작년 이후 우리 국의 진행 상황에 대한 보고는 현재 다음과 같습니다:
1. 리더십 강화 및 이념적 이해 향상
1. 조직의 리더십을 강화합니다. 중앙정부의 8개 규정과 도위원회 및 도정부, 국가위원회 및 정부의 시행조치에 따라 현실과 긴밀히 결합하여 우리국에서는 '업무방식 개선 및 긴밀한 접촉을 위한 시행계획'을 수립하여 발표하였습니다. 대중과 함께', '사업방식을 개선하고 대중과 긴밀히 접촉할 것', '사업방식을 개선하고 8조 관철에서 대중과 긴밀히 접촉할 것'은 국장을 팀장, 부국장으로 하는 영도그룹을 꾸렸다. 부팀장을 국장으로 하고, 각 부서장을 구성원으로 하여 활동방법, 활동범위, 구체적인 내용 등을 명확히 하고 업무방식의 구축을 강화하였으며, 간부기강을 엄격히 실시하여 업무개선에 대한 리더십을 강화하였다. 간부와 직원의 전반적인 업무 스타일.
2. 연구를 주의 깊게 구성하십시오. 우리는 중앙연구회, 국장회의 등의 기회를 최대한 활용하여 중앙 8대 규정, 6대 금지 사항, 성당위, 도정부, 개국당위원회 및 주정부의 업무방식 개선 규정을 종합적이고 체계적으로 연구했습니다. 대중과의 긴밀한 접촉, 당과 정부 기관의 폐기물 절약 및 퇴치에 관한 규정 및 기타 관련 문서의 엄격한 이행, 이론적 무장을 지속적으로 강화하고 책임감을 높이며 당과의 높은 수준의 일관성을 유지합니다. 이념적으로나 정치적으로 중앙위원회.
3. 이념적 이해를 향상시킵니다. 연구, 토론, 글쓰기 경험을 통해 우리는 팔조의 정신적 본질을 깊이 이해하고 사상적, 정치적 의식을 향상시키며 행동에 대한 인식을 높일 수 있습니다. 우리는 중앙 정부와 각급 정부의 요구에 우리의 생각과 행동을 통일해야 하며 간부 스타일의 변화를 국의 연간 업무 목표 달성, 간부 이미지 확립 및 개선의 열쇠로 삼아야 한다는 데 모두가 동의했습니다. 당과 대중의 관계는 스스로 시작하고, 처음부터 시작하고, 청렴과 자율의 모범이 되어 8가지 규정을 잘 이행해야 한다.
2. 특정 업무를 결합하고 효과적으로 시행
1. 다양한 특별 활동을 매개체로 활용하여 8개 규정 이행에 있어 간부와 근로자의 관련성을 강화합니다. 첫째, '간부 사상신념 교육'과 '중국 특색의 사회주의 선전'을 통해 당원과 간부들이 올바른 생활관, 가치관, 권력관을 확고히 확립하도록 지도하고 지원하며 사회의 사상적 기반을 강화한다. 8조의 시행. 둘째는 “기관간부들이 대중과 접촉하여 기층에 봉사한다”, “사업기풍을 개선하고 대중과의 긴밀한 접촉을 강화”, “당 대중노선의 교육과 실천” 등의 활동을 전개하여 당의 실천을 강화하는 것이다. 8가지 요구 사항. 세 번째는 '목적을 명심하고 정직하게', '감독 및 검사를 강화하고 규정 집행을 면밀히 관찰하며 스타일 변화를 촉진'하는 활동을 수행하여 국민에게 봉사하는 이념을 더욱 확립하는 것입니다. 일과 생활에 온 마음을 다해 국민을 위해 성실한 행정의 모범을 보이십시오. 넷째, 중앙8조의 정신을 관철하고, 중추절, 국경일에 공금으로 선물을 주는 등 불건전한 풍조를 단호히 종식시키겠습니다. 공공 자금으로 선물을 주고, 공공 자금으로 음식물을 과도하게 낭비하고, 규칙과 규율을 시정하기 위한 하이시현의 특별 조치를 실행합니다. 계획 및 기타 활동을 실시하고, 각 기간의 구체적인 징계 요구 사항을 엄격하게 시행하며, 정직하게 정치하고 근면을 실천합니다. 그리고 절약.
2. 국 내에서 "8개 조항"의 이행을 강화하기 위해 우리 국은 모든 측면에서 8개 조항을 효과적으로 시행했습니다. 첫 번째는 엄격한 업무 규율입니다. 일상 업무를 표준화하고, 출근, 휴가 신청, 당직 등 일련의 제도를 엄격히 시행한다. 근무시간 중에는 업무와 관련 없는 일을 해서는 안 된다. 근무 중에는 의사소통 도구를 열어 두어야 하며, 근무 중에도 의사소통 도구를 열어 두어야 합니다. 환경위생 관리를 강화하고 사무공간을 청결하고 깔끔하게 유지합니다. 두 번째는 심층적인 풀뿌리 연구를 수행하는 것입니다. 형식주의는 엄격히 금지되며, 연구 대상에게 직접 걸어 들어가고, 리셉션 연회에 참석하지 않으며, 동행을 요구하지 않습니다. 경차량을 이용하고 간소하게 하며 무동반인원의 수를 최소화하여 기층에 문제를 일으키지 않고 기층과 기업의 정상적인 생산경영에 영향을 미치지 않도록 노력한다. 세 번째는 서비스 행위를 표준화하기 위한 서비스약정제, 시한정산제 등의 시스템 구축을 시행하는 것이다. 서비스 프로세스를 최적화하고 서비스 효율성을 향상시킵니다. 온라인 상담 서비스 대화형 플랫폼을 원활하게 하고 대중의 우려 사항에 적시에 대응합니다.
검사 효율성을 보장하기 위해 검사 및 승인의 규모, 범위 및 시간을 엄격하게 제어합니다. 넷째, 회의를 줄이고 실질적인 성과를 추구하는 것입니다. 중요한 회의는 엄격한 절차에 따라 보고하여 승인을 받고, 총회는 압축하고, 임시 회의는 적시에 정리하고, 유사한 내용의 회의는 병합하여 개최합니다. 일반적으로 원장실에서 짧은 회의를 갖는 것이 좋습니다. 회의 전에 신중하게 준비하고 주요 주제를 명확히 하며 회의의 효율성을 높이고 연설을 짧고 실용적이며 신선하게 유지하십시오. 다섯 번째는 문서를 간소화하고 글쓰기 스타일을 개선하는 것입니다. 문서와 브리핑의 수를 강력히 압축하고 사상적, 지도적, 타당성과 운용성을 강조합니다. 상황과 분석, 대책은 최대한 짧게 할 수 있으며, 내용도 짧고 간결해야 합니다. 사무국 홈페이지 및 QQ그룹을 통해 사무국 내 Paperless Office 및 문서 교환을 최대한 추진하여 회람 시간을 단축하고 문서 작성 비용을 절감합니다. 여섯째, 출장, 학습, 훈련, 검사 및 승인 제도를 실시한다. 관리권한에 따라 출장시간 및 인원을 엄격히 검토하고, 엄격한 절차를 거쳐 승인을 신청합니다. 출장 중 숙박, 식사 등에 관한 관련 규정을 엄격히 준수하며, 초과 지출을 금지합니다. 대외 홍보 및 홍보를 위한 실질적인 활동이 없는 경우에는 참여하지 않습니다. 일곱째, 근면과 절약을 실천해야 합니다. 공접접수비를 절감하고, 공접접대 기준을 통제하며, 근무시간 중 음주를 금지한다. 엄격한 차량 관리, 개인 운전, 공공 차량의 개인 사용은 엄격히 금지됩니다. 문명적이고 고귀한 생활 방식을 옹호하고, 전력 1킬로와트시, 종이 1리터, 기름 1리터, 물 한 방울을 절약하고 사치와 낭비를 피하며 결혼식과 장례식에서 사치를 엄격히 금지합니다. 여덟째는 성실성과 자기수양을 강화하는 것이다. 간부, 근로자의 청렴과 자율의식, 사상교육을 강화하고 사회윤리, 직업윤리, 가정미덕 준수에 앞장서며 개인도덕수양에 관심을 기울인다. 부패를 징벌하고 예방하는 체계를 구축하고 완비하며 청렴과 자율의 강력한 사상도덕적 방어선을 구축하며 각종 불건전한 경향을 의식적으로 저항해야 합니다.
3. 감독을 강화하고 장기적인 메커니즘을 구축 및 개선합니다.
중앙 정부의 "8가지 규정"을 학습하고, 전달하고, 이행하는 데 있어 우수한 업무 수행을 기반으로 우리 국은 시행효과를 강화하고 감독과 감독을 더욱 강화하여 8대 중앙규정의 시행을 단순한 형식이 아닌 정상화로 추진합니다. 감사실무반을 설치해 중앙위원회 '8개 조항' 이행 상황과 청렴, 자율을 정기적으로, 수시로 자체 점검, 자체 시정, 집중 점검, 핵심 현장 점검 등의 방법으로 감독한다. , 공개 감찰, 비밀 감찰, 서신 및 전화 접수, 중앙위원회 '8조' 이행, 청렴 및 자율 규율 위반에 대한 정기 및 비정기 감찰을 실시해야 한다. 책임이 있다. 당의 대중 노선 교육 및 실천 활동과 결합하여 제도 규정을 보다 구체적이고 운영 가능하게 하는 장기 메커니즘을 더욱 정리, 확립, 개선하고 8개 규정의 실시를 사업 습관과 의식적인 행동으로 전환할 것입니다. .
4. 기존의 문제와 부족
지속적인 노력을 통해 간부와 근로자는 8가지 규정을 이행하고 업무 방식 구축을 강화하는 데 있어 상대적으로 뚜렷한 성과를 거두었지만 여전히 몇 가지 문제와 문제점이 남아 있습니다. 주요 단점은 다음과 같습니다. 첫째, 개별 간부에 대한 이념적 이해가 아직 완전히 확립되지 않았으며 실행에 대한 인내와 끈기가 부족합니다. 둘째, 시스템 구현이 때로는 빡빡할 때도 있고 느슨할 때도 있으며, 일관성 있고 끊임없는 노력이 부족합니다.
5. 향후 업무 대책
위의 문제점과 부족한 점에 대응하여 다음 단계는 다음 업무에 집중하는 것입니다. 첫째, 심층 연구. 다수의 간부, 일꾼을 조직하여 8조의 정신적 본질과 목표요구를 깊이 연구하고 사상적 이해를 심화하며 행동의식을 높이고 깊이 배우고 이해하고 철저히 배우고 실천하도록 힘쓰라. 배웠다. 두 번째는 시스템 개선이다. 제도규정의 실용성과 운용성을 제고하기 위해 해당 제도와 표준을 구축·개선한다. 세 번째는 감독 강화이다. 8개 규정의 이행 상황을 대내외에 적극적으로 공개하는 적절한 형식을 채택하여 스스로에게 압력을 가하고 동기를 부여합니다. 넷째는 철저한 관리이다. 사회 각 부문의 감독 역할을 충분히 발휘하고, 실시 과정에서 8개 조례 위반 행위와 '시행'을 엄격하고 신속하게 조사 처리하며, 절대로 용납하거나 수용하지 않습니다.