운영부 직위 책임 1
1. 회사의 급여 관리, 성과 평가 시스템 및 프로세스의 수립 및 구현을 담당합니다. 동종 업계 수준의 수집 조사를 실시하고, 경쟁력 있는 급여 시스템을 설계하며, 회사 내 다양한 직위에 있는 직원의 작업을 평가하고 모니터링하는 일을 담당합니다.
2. 회사의 급여 시스템을 설계하고 구현하는 역할을 담당합니다. 다양한 급여 정보를 정기적으로 정리하고 회사의 실제 상황에 맞는 급여 수준을 분석 및 계획하는 역할을 담당합니다. 급여 분배는 공정하고 합리적이며, 급여에 대한 의견을 적시에 파악하고 문제를 해결할 책임이 있습니다.
3. 회사의 성과 관리 시스템을 구축하고 실행하는 역할을 담당합니다. 회사의 실제 상황을 바탕으로 완전하고 합리적인 평가 지표와 평가 기준을 수립하는 역할을 합니다. 각 직위의 실제 근무상황, 사후관리 책임 부서별 평가 관련 사항에 참여하고, 평가 과정에서 발생하는 각종 문제를 수시로 처리하며, 평가 결과를 공정하고 합리적으로 적용할 책임이 있습니다.
4. 교육, 채용 및 기타 업무를 지원하고 인사 계획 관련 인력을 지원하기 위해 인사팀의 다른 기능 모듈과 협력합니다.
5. 리더가 할당한 특정 작업을 완료합니다. 운영 부서 기능 직위 책임 2
1. 전반적인 감사 업무를 주재하고, 내부 감사 규칙 및 규정을 제정하고, 이를 표준화 및 처리하며, 연간 업무 계획을 수립하고, 특정 감사 프로젝트를 실행하며, 조직 및 감사 업무를 담당합니다. 이를 구현하고 연말에 적시에 작업 요약을 수행할 책임이 있습니다. 구체적이고 계획적인 일일 감사 작업을 담당하고 주요 감사가 효과적이고 합법적인지 확인합니다.
2. 회사의 재무 및 관련 회계 부서에 대한 감사를 담당하며 재무 부서의 회계 명세서를 수시로 감사하고 정기적으로 재무 예산 및 결산을 감사하며 자산의 관리 및 사용을 감독합니다. 자금, 자산 및 자재의 효과적이고 시의적절한 모니터링 추가, 축소 및 사용의 진위성, 합법성 및 효율성을 감사 및 감독하고 재무 규칙 및 규정과 내부 통제 시스템에 대한 효과적이고 시의적절한 검사를 수행합니다.
3. 관련 직원의 경제적 책임 감사를 조직 및 완료하고, 책임자에 대한 효과적이고 진실된 경제적 책임 감사를 수행하며, 건전성과 효율성을 효과적이고 시기적절하게 평가할 책임이 있습니다. 기업의 내부 통제 시스템.
4. 특별 프로젝트의 감사 업무를 조직하고, 인프라 및 수리 프로젝트 프로젝트의 예산(예산) 집행과 최종 회계를 감사하고, 재정 수익의 신뢰성, 적법성 및 효율성을 검토하는 역할을 담당합니다. 관련 프로젝트의 지출, 물류 시스템의 다양한 계약 조치 이행을 적시에 감사하고 감독합니다.
5. 리더십이 할당한 기타 사항은 필요에 따라 완료됩니다. 운영부서 직급 책임 3
책임 내용
1. 지점의 사업 수익 모델을 탐색하고, 현지 협력 정책 정보 및 고객 수요 정보를 수집하며, 기존 서비스 상품 최적화 및 신제품 개발 (서비스) 연구 및 개발을 위한 합리적인 제안을 제안합니다.
2. 프로젝트 단위의 요구 사항을 일치시키고, 계약 협상을 수행하고, 새로운 비즈니스 채널과 파트너를 개발 및 확장합니다.
지부의 운영 및 발전 관련 업무 표준 및 프로세스를 개선합니다. 민간 항공 산업의 인력 서비스 프로젝트 및 교육 관련 사업에 참여합니다(학교-기업 협력 프로젝트 포함).
프로젝트 예산 및 운영 계획, 프로젝트 계약 초안 평가, 실행 가능한 운영 전략 및 조정 제안 제안
5. 지점 비즈니스 파트너 및 채널의 유지 관리를 지원합니다.
5. p>
6. 상위 리더가 할당한 기타 업무를 완료합니다.
자격
1. 35세 미만, 전일제 학사학위 이상, 마케팅 및 경영학 전공, 석사학위, 2년 이상의 실무경력, 학사학위 5년 이상의 업무 경험
2. 강력한 시장 인식 및 개발 능력, 조직 및 조정 능력, 의사소통 및 표현 능력, 글쓰기 능력, 팀워크 능력 및 스트레스 저항력이 풍부합니다. 마케팅 계획 및 프로젝트 운영 관리 경험 및 전문적인 비즈니스 협상 능력
3. 외국어 요구 사항: 직무 요구 사항 충족
4. 사무용 소프트웨어 사용에 능숙함; p> 5. 예 운전 면허증(운전 경력 5년 이상), 다싱 국제공항 근무 환경 및 베이징-천진-허베이 지역 및 주변 지역의 단기 출장에 적응할 수 있음
6. 영업, 프로젝트 관리, 인사 서비스, 법무, 교육 업무 경험자를 우대합니다.
2. 고객의 인적 자원 아웃소싱 문제를 종합적으로 해결하고 솔루션을 제공합니다.
3. 서비스 품질을 보장하기 위해 인적 자원 아웃소싱 서비스의 개발 프로세스를 감독합니다. > 4. 프로젝트 운영을 감독 및 관리하고 비용, 진행 및 위험 방지를 감독합니다.
5. 고객과 좋은 협력 관계를 유지합니다. 건설을 담당하고 아웃소싱 작업팀을 관리합니다.
7. 내부 프로젝트 팀의 구성원 교육 및 성과 평가를 담당합니다.
8. 부서 구성원의 작업을 합리적으로 할당하고 직원의 능력을 최대한 발휘하고 동원하며 직원의 업무 능력과 효율성을 지속적으로 향상시킵니다.
9. 회사의 인력 아웃소싱 또는 인력 파견에 대한 관리 및 운영 시스템을 구축하고 개선합니다.
11. 프로젝트 관리 시스템을 구성하고 공식화합니다.
직무 요구 사항:
1. 전문적인 인적 자원 관리 지식과 경험을 갖추고 숙지합니다. 인적 자원 관리 내용에 대해 잘 알고 있습니다.
2. 인적 자원 아웃소싱 비즈니스 프로세스에 대해 잘 알고 있습니다. 인적 자원 아웃소싱 또는 인력 파견 시장에 대해 잘 알고 있습니다.
3. 국가 인력에 대해 잘 알고 있습니다. 자원 관련 법률 및 규정
4. 뛰어난 의사소통 및 협상 기술을 보유합니다.
5. 훌륭한 의사 결정, 판단, 계획 및 조직 기술을 보유합니다.
직위 운영부서의 책임 5
1. 제3자 재무 관리 플랫폼 상품에 대해 은행과 소통하고 상품 심사를 실시하는 역할
2. 제안하는 역할 및 금융상품 디자인 모델 개선
3. 금융상품의 판매, 운영, 홍보 및 맞춤형 전략을 담당하며, 연간 목표를 담당
4. 은행과 Zhaoyin Technology 간의 의사소통 및 조정
직무 요건:
1. 학사 학위 이상, 211/985 금융 경제학 선호
2. 이전에는 은행 소매 금융 부서의 제품 관리자로서 제품 디자인 및 재무 관리 영업 운영 경험이 있습니다. 관리 우선순위
3. 특정 금융 상품 혁신 역량을 보유하고 있습니다
4. 뛰어난 커뮤니케이션 및 조정 능력, 금융 시장 홍보 능력은 당사자 A 배경이 있어야 하며, 재무 관리 운영 홍보 및 본사에서 제품 디자인 경험을 선호합니다. 1. 제3자 재무 관리 플랫폼의 상품에 대해 은행과 커뮤니케이션하고 상품 심사를 담당합니다
2. 금융상품 디자인에 대한 제안 및 모델 개선을 담당합니다.
3. 금융상품의 판매, 운영, 홍보, 맞춤형 전략을 담당하며, 연간 목표를 담당합니다.
4. 은행과 Zhaoyin Technology 간의 커뮤니케이션 및 조정을 담당합니다.
직무 요건:
1 학사 학위 이상, 211/985 금융경제학 2. 은행 소매금융부 상품관리자, 상품설계, 재무관리 영업운영관리 우대
3. 금융상품 혁신 역량을 갖춘 분
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4. 탁월한 의사소통 능력과 조정 능력, 금융시장 홍보 능력을 보유하고 있습니다. 운영부서 직무 직무 6
직무
1. 체인점 운영 시스템
2. 매장 관리 시스템의 구축, 최적화 및 일상 업무를 주도합니다.
3. 체인점의 위치 설정, 인력 매칭을 담당합니다.
4. 매장 내 인력 교육 시스템 구축 및 구현을 담당합니다.
5. 체인점 판매 업무를 완료합니다.
직무 요건
1. 체인점 운영 관리에 3년 이상의 경험이 있어야 합니다.
2. 차 업계에 대한 이해와 사랑이 있어야 합니다. 차 업계 지원자에게 우선권이 부여됩니다.
3. 좋은 대인 관계, 조정, 분석 및 문제 해결 능력을 갖추고 있습니다.
4. 뛰어난 리더십과 팀 관리 능력을 갖추고 있습니다. 부서 기능적 직무 7
직무:
1) 서버 제품의 운영 관리 및 배송을 담당합니다.
2) 다음과 같은 신제품을 담당합니다. 옴니채널 영업부 프로젝트 팀 비즈니스 협력은 옴니채널 영업부의 신제품 프로젝트 팀에서 회사의 목소리를 대변할 수 있습니다.
3) 회사의 일련의 서버 R&D 및 공장과의 연결을 담당합니다. ;
직책 요건:
1) 5년 이상의 서버 제품 및 비즈니스 배경
2) 전체 프로세스에 익숙함. 제품 개발
3) 뛰어난 의사소통 및 영어 표현 능력, 운영 부서의 기능적 직무 8
직무:
1. 구현에 대한 책임 거래 구조 구축, 위험 통제 조치 설계 등과 같은 공급망 프로젝트
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2. ABS, ABN, 사모펀드 및 기타 상품의 자산 측면 운영을 담당합니다.
직업 요건:
1. 학사 학위 이상, 경제학, 금융, 법률, 경영학 및 기타 관련 전공, 211개 및 985개 대학 졸업자에게 우선권이 부여됩니다.
2. 공급망 제품 운영을 이해하고, 은행 본점이나 대기업 본사 또는 공급망 서비스 회사에서 공급망 운영 관리 경험이 있습니다.
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3. 실제로 공급망 프로젝트에 참여한 경험이 있고, 거래 구조 구축, 위험 통제 조치 설계 등에 대한 전문적인 기술을 보유하고 있습니다.
4. ABS, ABN, 사모펀드 운영 경력을 우선으로 합니다.
5. 2~3년의 공급망 업무 관련 경력을 갖고 있으며 30세 미만의 조건을 갖춘 지원자일 수 있습니다.
6, 좋은 언어 표현력, 글쓰기 능력, 논리적 분석 능력, 강한 팀워크, 적극적인 사고력, 강한 이해력
7. 사무실과 같은 소프트웨어. 운영 부서 기능적 직무 책임 9
직무 책임:
1. 앵커의 제품 운영을 담당하고 제품 선택 및 판매자 도킹을 담당하며 각 생방송에 대해 앵커의 제품을 정확하게 일치시킵니다. 생방송실 모니터링 및 제품책임.
2. 앵커의 생방송 전략, 상품 설명 전략, 리듬 컨트롤, 생방송실 현장 컨트롤 등을 담당합니다.
3. 앵커 인큐베이션 및 앵커 인격 확립을 담당합니다.
4. 앵커의 팬 운영, 데이터 분석 및 기타 관련 업무를 담당합니다.
직무 요구사항:
1. 2년 이상의 Taobao 라이브 방송 운영 경험과 풍부한 업무 경험
2. 앵커 및 팀을 이끌었습니다. , 앵커 인큐베이션은 팀 관리에 있어 고유한 통찰력과 확실한 경험을 보유하고 있습니다.
3. 강력한 협상 및 협력 기술과 강력한 조직력, 조정 및 의사소통 기술을 갖추고 있습니다.
4. 새로운 것에 민감하고, 시도에 용기가 있으며, 압력 저항력이 강합니다. 운영 부서의 10가지 기능적 직무
직무:
1 . 주로 회사를 담당하며 Tmall 매장을 운영하고 회사의 연간 판매 목표 달성을 지원합니다.
2. Tmall 매장의 일일 유지 관리를 담당하고 온라인 고객의 특성에 따라 상품 계획을 수립합니다.
3 , Tmall 사이트 내외 프로모션 활동을 독립적으로 계획하고 조직합니다.
4. 강한 책임감, 자기 동기 부여 및 전문성, 책임을 질 수 있는 용기, 더 큰 업무 압력을 견딜 수 있고, 의사소통 및 조직화 능력이 있고, 팀과의 의사소통 및 협력에 능숙합니다.
직무 요구 사항:
1. 대학 학위 이상, E 대학 졸업. -상업 및 기타 관련 전공, Tmall 및 기타 소매 웹사이트에서 1년 이상의 경험 보유 운영 부서 주요 책임자 경험
2. Tmall 규칙을 숙지하고 명확한 e- 상거래 프로젝트 운영 아이디어, 다양한 비즈니스 단계에 대한 효과적인 운영 전략 수립 가능
3 강력한 계획 및 의사소통 기술, 강력한 혁신 및 시장 분석, 마케팅, 프로모션 역량, 프로젝트 실행 역량 보유 관련 홍보 활동을 독립적으로 계획하고 실행할 수 있어야 합니다.
4. 팀워크 정신과 리더십 기술, 쾌활한 성격, 강한 책임감, 진실성 및 인내심을 보유해야 합니다.
5. 우선순위 소규모 가전제품 회사에서 근무한 경험이 있는 사람에게 주어집니다. 운영 부서 기능적 직무 책임 11
직무 책임
1. 브로커의 제품 사용을 분석하고 브로커가 직면한 문제에 대한 해당 솔루션을 제안하고 구현하는 데 중점을 둡니다.
2. 신규 출시 제품에 대한 AE 및 브로커와의 커뮤니케이션 및 해석을 촉진하고, 사용 중인 제품의 기능적 적용에 대한 상담 및 Q&A를 제공하며, 제품 교육 PPT 및 QA를 최적화 및 업데이트합니다.
3 . 최고의 제품 적용 및 프로모션 계획을 개발하고 다양한 커뮤니케이션 매체와 채널을 능숙하게 활용하여 홍보 및 홍보합니다.
4. 제품 사용을 조사 및 요약하고 핵심 관리 지표를 모니터링하며 개선을 촉진합니다.
지원자격
1. 학사학위 이상 소지자를 우대하며, 인터넷 및 부동산 관련 경력자를 우대합니다.
2. 인터넷 상품에 대한 사고와 이해를 가지고 사용자의 요구를 파헤쳐 상품 수요 계획과 온라인 프로모션 계획을 명확하게 정리할 수 있어야 합니다.
3. 데이터에 민감하고 데이터 분석 능력을 갖추고 분석 결과를 반영합니다.
4. 진지하고 책임감 있고 명확하고 조직적이며 인내심이 강하고 꼼꼼하며 강력한 표현 능력, 카피라이팅 능력, 논리적 사고 능력 및 혁신 능력을 갖추고 있습니다.
1. WeChat/QQ를 통해 플랫폼과 제품을 홍보하여 가시성을 높입니다.
2. 고객 정보 수집, 통계, 분석 및 피드백을 잘 수행합니다. p>
3. 고객 관계를 유지하고 정기적인 후속 방문을 수행하며 고객에게 고품질의 최신 정보를 제공합니다.
4. 관리자가 할당한 작업을 완료합니다.