시 내 각급 정부 기관의 요구를 충족하기 위해 공무원(공무원법에 따라 관리되는 단위의 직원 포함, 아래 동일)을 보충하기 위해 조직부에 따르면 중국 공산당 절강성위원회, 절강성 인력자원 및 사회보장국 공무원부와 절강성 공무원국, 후저우시당위원회 조직부, 후저우의 통합 배치에 따라 인적자원사회보장국은 2017년 시 전역의 서기급 이하 공무원 시험 및 채용을 조직하고 시행할 예정이다. 관련 사항은 다음과 같이 공표됩니다.
1. 채용 계획
2017년 시 각 기관은 시험을 통해 공무원 63명을 포함해 395명의 공무원을 채용할 계획이다. 시급 기관에서 모집합니다. 카운티(구) 정부 기관에서는 260명을 모집합니다. 타운십(거리) 정부 기관에서는 72명을 모집합니다.
구체적인 모집 단위, 직위, 인원수 및 지원 자격은 다음 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
절강성 공무원 시험 모집 시스템(gwy.zjhrss.gov.cn)
p>
후저우 인적자원 및 사회보장 네트워크(www.hzlss.gov.cn)
후저우 인재 네트워크(www.hzhr.com)
선샤인 프로젝트—후저우 인적자원 및 사회보장 네트워크
(www.hzlss.gov.cn/col/col_2176595/index.html)
우싱 인적자원 네트워크(www. wxrl.com.cn)
Nanxun 인적 자원 및 사회 보장 네트워크(www.nxrz.com)
Deqing 현 인적 자원 및 사회 보장 네트워크(hrss.deqing.gov.cn) )
창싱 인력 및 인재 네트워크(www.zjcxrc.gov.cn)
안지현 인적 자원 및 사회 보장 네트워크(www.ajhrss.gov.cn)
2. 모집 범위와 대상 및 조건
(1) 모집 범위와 대상
1. 다음 상황 중 하나에 해당하는 사람은 모든 수준의 시 기관에 지원할 수 있습니다.
(1) 학사 학위 이상을 취득한 사람
(2) 저장성 전체; - 2017년 정규 대학 및 대학교 2017년 신규 졸업생 및 주 외부 정규 대학에서 학사 학위 이상의 학위를 취득한 2017년 신규 졸업생,
(3) 영주권이 있는 대학 학위를 소지한 인력 후저우시(2017년 3월 11일 호적 소재지를 기준으로 함).
출신지란 대학입학시험에 합격하여 대학에 입학할 당시 거주했던 곳을 말한다.
2017년 졸업자는 2017년 9월 30일까지 해당 학위증명서를 제출해야 합니다. (대학원생도 해당 학위증명서를 제출해야 합니다.)
2. 풀뿌리 프로젝트 인력을 위해 지자체에서 모집하는 공무원은 다음과 같습니다.
(1) 시의 '마을(공동체)에서 봉사할 대졸자 선발'(대학생 '마을 공무원'이라고 함)에 참여합니다. ”) 2년 이상 근무하고 전년도 유능 이상으로 평가된 프로젝트 인력
(2) 청년동맹이 선정한 '대학생 서방봉사계획'에 참여 중앙위원회와 우리도에서 선정한 '대학생 낙후지역 대학생 자원봉사 계획'(이하 '2개 계획'이라 한다) 복무기간을 마치고 유능자 이상으로 평가되어 2년 이상 누적된 인력 수년간의 풀뿌리 업무 경험.
상기 (1), (2) 인원이 근무직을 떠난 후, 그 중 대상고시제도를 누릴 수 있는 기간은 5년입니다. 2012년, 기간은 2013년부터 2017년까지로 비유하면 됩니다.
3. 현(구)급 기관에서 기층사업인력을 모집하는 공무원은 다음과 같다. 우리 도 대학생 대상 '마을공무원' 사업에 참여하고 2년 이상 근무한 자로서 해당 분야 자격 이상의 자 전년도 연간 평가를 통해 현재까지 근무 중인 대학생을 위한 "마을 공식" 프로젝트에 참여한 사람 두 번의 고용 기간 동안 "공식" 프로젝트에 참여한 사람으로 유능하다고 평가된 사람 전년도 연간 평가에서 그 이상이며, 근무직을 떠난 지 3년 미만인 사람.
범위 및 구체적인 직위 자격은 "2017년 후저우시 각급 기관 및 단위 공무원 채용 계획"(별첨 1)을 참조하세요.
4. 우수한 마을 간부를 대상으로 향 당국이 채용하는 공무원의 직위는 '1직'과 '2직'으로 구분됩니다. "직위 1"은 대학생 "마을 공무원"을 대상으로 하며, 그 범위와 대상은 군(구)급 기관에서 제공하는 풀뿌리 사업 인력과 동일하며, "직위 2"는 대학생 마을이 아닌 마을 간부를 대상으로 한다. 그 대상은 다음과 같다. 현직 마을당원 조직 및 마을위원회(이하 “2개 위원회”라 한다)에서 전임직으로 2년 이상 계속하였거나 2년 이상 계속하여 봉사한 자 마을의 "2개 위원회" 이상의 구성원으로 3년("직위 1"의 적용 범위 및 대상에 따라 예, "직위 2"에는 지원할 수 없습니다.) 정규 학교에서 공부하는 동안 마을 간부로 보낸 시간은 재임 시간으로 계산할 수 없습니다. 범위 및 구체적인 직위 자격은 "2017년 후저우시 각급 기관 및 단위 공무원 채용 계획"(별첨 1)을 참조하세요.
우수 지역간부 읍기관 공무원 시험 응시자는 현 지역사회 당조직 및 주민위원회(이하 '두 위원회'라 한다)에서 2년 이상 지속적으로 근무한 자이다. "). 정규 학교에서 공부하는 동안 지역 사회 간부로 봉사한 시간은 재임 기간으로 계산할 수 없습니다. 범위 및 구체적인 직위 자격은 "2017년 후저우시 각급 기관 및 단위 공무원 채용 계획"(별첨 1)을 참조하세요.
읍(거리) 기관이 실시하는 인민군 전임 간부 심사의 범위와 대상은 다음과 같다. 퇴역 군인, 전임 일반 대학 졸업자 및 인민군 졸업자 후저우(湖州)시 출신으로 절강성(浙江省)에 영주권을 갖고 있는 대학. 퇴직군인은 전문대학 이상을 졸업하고 입대하여 현역으로 복무한 자를 말한다. 퇴직 후에도 학업을 계속하여 대학 이상의 자격증을 취득한 사람입니다. 구체적인 직무 자격은 "2017년 후저우시 각급 기관 및 단위 공무원 채용 계획"(별첨 1)을 참조하세요.
5. 공무원, 공무원법 적용을 받는 기관(단위)의 직원, 현역군인, 2017년 정규대학 졸업자 및 정규대학 재학 중인 자는 지원 불가 - 2017년 졸업하지 않은 학사, 대학원생은 기존 학력 및 학위증명서로 응시할 수 없습니다.
범죄로 형사처벌을 받은 자, 공직에서 해고된 자, 각급 공무원 채용에 있어서 사기 등 채용기강을 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 자, 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 기관(단위) ) 해고된 지 5년 미만인 직원, 기타 법령에서 정하는 바에 따라 공무원으로 채용될 수 없는 사람은 채용할 수 없습니다. 신청이 허용됩니다.
국가공무원의 '공무원 채용 및 검사 업무의 효과적인 실시에 관한 고시'(국공국[2013] 제2호)에 채용 후보자로 판단할 수 없는 상황 중 하나로 규정되어 있는 경우, 모든 직급의 공무원에 지원하는 것은 적절하지 않습니다. "절강성 공안기관 인민경찰 모집 및 시험에 관한 임시조치"(절강성 공안국 [2016] 제12호) 제10조 및 제11조에 규정된 상황 중 하나에 해당하는 사람은 다음과 같은 자격을 갖추지 못합니다. 촌(공동체)의 "2개 위원회" 이상의 위원으로 재직 중 처벌을 받은 촌(공동체) 간부, 각급 공안 및 임업 시험에 응시합니다. 상기 직위에 근무하면서 마을(마을)의 중대한 사고를 담당한 자는 우수마을(마을)간부모집직에 지원할 수 없습니다.
공무원법 제68조에 규정된 직위에 대해서는 기관직원 지원 및 채용이 허용되지 않습니다.
(2) 채용 조건
공무원법에서 규정한 기본 조건과 지원 직위에 요구되는 자격 외에 범위 및 목표 요건을 충족하는 것 위에 언급된 채용 중 지원자는 다음 조건도 충족해야 합니다.
1. 만 18세 ~ 35세(1981년 3월 11일 ~ 1999년 3월 11일 출생), 2017년 대학 석사학위 이상 졸업자(무직) 만 18세 ~ 40세(1976년 3월 11일 출생) 1999년 3월 11일 사이 출생).
2. 현재 마을 '2개 위원회'로 활동하고 있는 우수마을간부 '2직'에 지원하는 사람은 18세 이상 40세 미만(1976년 3월 11일 ~ 1999년 3월 11일 출생)이다. , 국가에서 인정하는 기술 중등학교, 고등학교 이상 교육을 이수해야 합니다. 기타 인력은 18~35세(1981년 3월 11일~1999년 3월 11일 사이 출생)이어야 하며 국가에서 인정하는 대학 학위 이상을 소지해야 합니다.
3. 타운십 및 타운의 우수한 지역사회 간부직에 지원하는 사람은 18세에서 40세 사이(1976년 3월 11일에서 1999년 3월 11일 사이에 출생)여야 하며 국가에서 인정하는 대학 학위 이상을 가지고 있어야 합니다. .
4. 읍(면) 기관의 전임 인민무장간부에 지원하는 사람은 18세 이상 30세 이하(1986년 3월 11일부터 1999년 3월 11일 사이에 출생)이어야 한다.
5． 공안, 산림, 사법행정 및 기타 시스템 분야의 인민경찰에 지원하는 사람은 18세 이상 30세 미만(1986년 3월 11일부터 1999년 3월 11일 사이 출생)이어야 하며, 정규직을 갓 졸업한 사람이어야 합니다. 2017년 석사학위 이상 대학 (비취업) 인민경찰 지원자는 만 18세 이상 35세 이하(1981년 3월 11일 ~ 1999년 3월 11일 사이 출생)이어야 합니다. 공안기관 법의학 박사, 사법행정체계 인민경찰 교도소 의사직에 지원하는 사람은 만 18세 이상 35세 미만(1981년 3월 11일부터 1999년 3월 11일 사이 출생)이어야 한다. .
인민경찰에 지원하는 사람은 체력검정을 통과해야 한다.
6. 일부 채용 직위에 요구되는 "2년 이상의 풀뿌리 업무 경험"은 다음을 의미합니다: 다양한 기업 및 기관, 기타 경제 조직, 사회 조직 및 일선 생산, 농촌 지역, 및 군 이하 기관(공공기관 근무 포함) 또는 2년 이상 군복무, 자영업, 자영업에 종사한 자 대학생 “마을 공무원”과 풀뿌리 수준에서 봉사하는 기타 풀뿌리 프로젝트 인력이 보낸 시간은 풀뿌리 업무 경험에 포함됩니다. 풀타임 학교에서 공부하면서 사회실천, 인턴십, 아르바이트 등에 참여하는 것은 풀뿌리 직장 경험으로 간주될 수 없습니다.
이번 채용에 관련된 경력, 근속기간, 근속기간 계산은 2017년 3월 11일까지 통일됩니다.
7. 모든 수준에서 법원 및 검찰관의 법률직에 지원하는 사람은 국가 교육 과정에서 법학 학사 학위 이상을 소지해야 합니다. 판사, 검사보에 지원하는 사람은 사법시험에 합격하여 법률전문사 자격증을 취득해야 하며, 2016년 사법시험에 합격하고 합격점수를 충족한 사람도 지원 가능합니다.
2017년 2월 28일 이전에 고등교육자율시험, 성인고등학술시험에 합격하고 졸업장을 취득하고 취업자격을 갖춘 자라면 지원 가능하다.
3. 신청절차
(1) 등록 및 등록
시간 : 2017년 3월 11일 0시 ~ 2017년 3월 16일 17시 .
웹사이트: (절강성 공무원 시험 및 채용 시스템).
지원자는 온라인으로 개인정보를 등록한 후 등록할 직위를 선택할 수 있으며, 기한이 지난 등록은 더 이상 접수되지 않습니다. 이 기간 동안 채용대행기관에서는 사전 자격심사를 실시하지 않으며, 지원자는 지원한 직위를 변경할 수 있습니다.
지원자는 3월 14일 0시부터 3월 16일 17시까지 공무원시험 채용시스템에 로그인해 1:8 이하 비율로 직무를 확인할 수 있다. 시스템은 30분마다 자동으로 데이터를 업데이트합니다.
장애인 특별 채용 직위에 지원하는 후보자는 절강 인사 시험 네트워크에 자신의 신원 및 장애 증명서 정보를 등록한 후 모든 수준의 장애인 연맹에서 신원을 검토하고 확인합니다. 검토 및 확인을 통과한 후 개인정보를 등록하고, 등록할 직위를 선택하세요.
(2) 예선심사
시간 : 3월 16일 17시부터 3월 20일 24시까지.
지원자가 최종 선택한 직위에 대해 채용대행기관에서 사전자격심사를 실시하며, 사전심사에서 불합격자에 대해서는 사유를 설명해드립니다. 이 기간 동안 등록 시스템은 지원자에게 공개되지 않습니다.
(3) 문의 및 재등록
시간 : 3월 21일 0시 ~ 3월 25일 17시.
등록하신 분들은 공무원시험채용시스템에 로그인하시면 예비자격심사 결과를 확인하실 수 있습니다. 예비심사 합격자는 다른 직무에 지원할 수 없으며, 불합격자는 재지원 후 예비자격심사를 받을 수 있습니다. 예비심사는 재지원일로부터 2일 이내에 완료됩니다. 3월 27일 24시 입니다.
(4) 결제 확인
시간: 3월 21일 0시 ~ 3월 30일 24시.
예비자격심사에 합격한 분들은 공무원시험채용시스템에 로그인하여 온라인 결제 확인 및 완료 여부를 확인하게 됩니다. 기한 내에 결제를 확인하지 못하는 경우 등록을 포기한 것으로 간주됩니다.
장애인 채용 전용 직위에 지원하는 경우 응시료가 면제됩니다.
(5) 입장권 다운로드 및 인쇄
시간: 4월 17일 9시 ~ 4월 22일 24시.
납부확인을 완료하신 분들은 공무원시험 채용시스템에 로그인하신 후 수험표를 다운로드 받아 출력해 주세요.
4. 필기시험 과목 및 시간
필기시험은 4월 22일에 실시되며, 과목별 만점은 100점이다.
(1) 지방자치단체 직위에 지원하는 사람의 경우(아래 (6)항의 경우 제외) 시험 항목은 포괄적이며 시간과 과목은 다음과 같습니다.
오전: 9 : 00-11:00 "행정직업능력시험" (논문 A)
오후: 14:00-16:30 "응용이론" (논문 A)
(2) 신청 현 수준 이하의 정부 기관 및 단위 직위의 경우(아래 (3), (4), (5) 및 (6)항의 상황 제외) 시험 범주는 풀뿌리입니다. 시간과 주제는 다음과 같습니다.
오전 : 9:00-11:00 "행정직업능력시험"(B권)
오후 : 14:00-16:30 " 응용 이론"(B 권)
(3 ) 행정 법 집행 직위에 지원하는 사람(감옥 시스템 내 인민 경찰, 현급 이하 공안, 삼림 경찰, 도시 종합 법 집행), 시간과 과목은 다음과 같습니다.
오전: 9:00-11:00 "행정직업능력시험"(B권)
오후: 14:00-16:30 "종합응용" 능력" (1)
(4) 마을 기관 우수마을간부 '2직' "모집시간과 대상은 다음과 같다.
오전 : 9시~11시 :00 "행정직업능력시험" (용지 C)
오후: 14:00-16 : 30 "종합응용능력" (2)
(5) 타운십 기관 우수 채용 시간과 주제는 다음과 같습니다:
오전: 9:00-11:00 "행정 직업 능력 시험"(볼륨 B)
오후: 14:00- 16:30 "종합 지원 능력"(3)
(6) 공안 기관의 법 집행 기관에 지원하십시오. 이 카테고리의 직위는 공개 필기 시험 시간과 과목이 동일합니다. 행정법 집행을 위한 것과 같습니다. 4월 23일 오전 9시부터 11시까지 공안전문 과목 필기시험이 추가로 실시되어야 합니다.
시 이하 기관(단위)에 지원하는 경우 시험 장소는 관할 시·군으로 한다. 장애인특별지정직위에 지원하는 지원자는 등록 시 시험장소를 선택할 수 있습니다.
지원자는 수험표와 2세대 신분증을 동시에 지참하고 수험표에 명시된 시간과 장소에서 시험을 치러야 합니다.
본 시험의 범위는 '2017년 저장성 각급 공무원 채용 시험 개요'와 '2017년 공안국 법집행기관 직위 인민경찰 전문직 시험 모집'을 기준으로 합니다. 대국민개요'》가 우선적으로 적용됩니다. "시험요강"은 절강성 공무원 시험 및 채용 시스템에서 확인하고 다운로드할 수 있습니다.
5. 총 필기 시험 점수에 대한 점수를 추가하고 합격 점수 라인을 구분합니다.
필기 시험 후 공안 기관의 법 집행 기관에 지원하는 사람은 다음과 같습니다. 행정전문능력시험, 종합응용능력, 공안전공을 기준으로 교과시험 점수가 각각 40점, 30점, 30%를 차지하여 필기시험 총점을 구성합니다. 현재 마을의 우수한 마을 간부직('1직'과 '2직' 포함)을 위한 향 정부 직위에 지원하는 마을 "2개 위원회" 전임 후보자의 경우 필기 시험 총점에 10점이 추가됩니다( 두 과목의 원래 점수의 합).
각종 직위 필기시험의 합격선은 도당위원회 조직부, 도인사사회보장부, 도공무원에서 통일적으로 결정한다.
6. 신체(기능) 능력 평가 및 면접 대상자 결정
필기시험에 합격한 지원자 중 채용대행기관에서 전체 필기시험을 바탕으로 지원자를 선발합니다. 채용 직위별 점수를 상위 순으로 정해진 비율에 따라 신체(능력) 평가 및 면접 대상자를 결정합니다.
(1) 시 각급 기관(향 기관이 우수 마을(공동체) 간부 및 풀뿌리 봉사 프로젝트 인력을 모집하는 직위 제외)에서 1:3 방식으로 면접 후보자를 결정합니다. , 3명 이상 모집 예정) 직위는 1:2로 결정) 각급 판사, 검사보좌관의 면접비율은 상기 규정에 따라야 한다.
읍·면자치단체가 우수한 마을(공동체) 간부 및 풀뿌리 봉사사업 인력을 모집할 때 1:3 방식으로 면접 대상자를 결정한다.
(2) 치안, 산림, 사법행정 및 기타 시스템 분야의 인민경찰 직위에 대한 체력시험 대상은 1:4 비율로 결정됩니다. (그 중 3인 이상 예정된 직위는 모집여부는 1:3으로 결정됩니다.) 평가대상자가 포기하거나 지정된 시간 및 장소에 참여하지 않을 경우 대체가 없습니다. 체력검사 완료 후 채용대행기관에서 고득점자부터 저득점자까지 1:3 방식으로 면접대상자를 결정합니다. (그 중 채용예정자가 3인 이상인 직위는 면접전형을 통해 선발합니다.) 1:2 기준).
향(도) 기관의 전임 무장간부 직위의 경우, 전술한 인민경찰 직위의 비율과 방식을 참고하여 군사능력평가 대상과 면접 대상을 결정한다. .
위 (1)과 (2)의 위치가 규정 비율보다 적을 경우 실제 개수를 기준으로 개수가 결정됩니다.
7. 자격심사
면접이나 신체(기능) 평가 전 자격심사를 시·군 공무원 행정부서에서 주관한다. 채용기관에서 실시하며, 자격심사를 통과한 사람은 신체(능력) 평가 또는 면접에 참여하게 됩니다.
2017년 정규대학을 졸업한 신입생은 본교에서 발행한 취업추천서와 교육부 학생부(대학)에서 발행한 '대졸자 전국고용계약서'를 제출해야 합니다. 도 외 지역에서는 교육청에서 발행한 '일반대졸 취업계약서' 원본 및 사본, 호적부(또는 개인 호적 정보가 인쇄된 호적부 페이지), 신분증 등을 보관할 수 있습니다. 등, 입사지원에 필요한 기타 서류(증명서), 사회복지사는 신분증, 호적부(또는 호적사항이 인쇄된 호적부), 졸업증명서, 학위증 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 증명서 등, 기타 직위 지원에 필요한 서류 (증명서). 신입생이 학교 사정, 단위 서명 및 봉인 등의 사유로 근로계약서를 제출할 수 없는 경우에는 서면으로 소명하여야 합니다.
위 요건 외에도 다음의 사람은 다음 증명서의 원본 및 사본을 제출해야 합니다.
유학생은 다음 국가에서 발행한 해외 학력 및 학위 증명서를 제출해야 합니다. 교육부 중국 유학 서비스 센터; 위탁 훈련생은 위탁 훈련 단위가 지원에 동의한다는 서면 증거를 제출해야 합니다.
대학생 "마을 공무원"은 2년 동안의 봉사, 역량 증명을 제출해야 합니다. , 그리고 그들이 봉사하는 카운티 수준의 조직 부서에서 발행한 서비스 직위에 있는지 여부;
"대학생 자원 봉사 서부 계획"에 참여하는 직원은 "대학생 자원 봉사 서부"를 제공해야 합니다. 전국 대학생 자원봉사 서부기획사업관리실에서 발행한 '기획자원봉사 증명서'와 도사업청과 체결한 '서부기획 자원봉사 모집계약서'와 체결한 '대학생 자원봉사 서부기획 자원봉사 증명서'
"낙후 지역 대학생 자원 봉사 계획"에 참여하는 사람은 절강성 대학 학생 자원 봉사단에서 발행한 "낙후 지역 대학생 자원 봉사 계획"을 낙후 지역 프로그램 프로젝트 관리에 제공해야 합니다. 직무 계획 자원 봉사 증명서";
향(거리) 기관의 전임 인민무장 간부에 지원하는 정규 대학 졸업자인 퇴직 군인은 "은퇴 군인 증명서"를 제출해야 합니다.
2016년 사법고시 응시 응시자는 해당 구의 사법행정 부서에서 발행하거나 법무부 웹사이트에서 다운로드하여 인쇄한 2016년 사법고시 결과 통지서를 제출해야 합니다.
자격심사가 시작되기 2일 전에 해당 관계자가 자격심사에 참여하지 않겠다는 의사를 확인한 경우, 채용대행기관에서는 해당 인원 중 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 후보자를 채운다. 해당 직책에 대한 필기 시험에 합격했습니다. 지정된 시간, 장소의 자격심사에 불참하거나 자격심사에 불합격할 경우 면접(체력 및 기능평가)에 참여할 수 없으며, 해당 직위도 충원되지 않습니다.
8. 신체(기능) 능력 평가
신체 능력 평가는 시 공무원 부서가 주관하고 채용 기관이 실시하며, 공무원이 공동으로 채용할 수도 있습니다. 지방자치단체 수준 이하의 서비스 부서는 녹음 기관에 의해 구현됩니다. 체력 평가는 관련 국가 표준에 따라 수행됩니다.
군사 기술 평가 업무는 성군구와 연계하여 성당위원회 조직부가 조직하고 실시한다. 군사 기술 평가 항목과 채점 기준은 '절강성향'에 따른다. (거리)정부모집 전임군사간부 군사능력평가사업 점수기준(임시)》시행, 3개 항목 총점 180점 미달시 면접자격을 불합격 처리함.
9. 인터뷰
인터뷰는 시 및 군(구) 차원의 공무원 부서에서 조직하고 실시합니다. 최종 후보자가 면접 자격을 포기하는 경우 해당 직위는 더 이상 채워지지 않습니다. 면접 만점은 100점, 합격점은 60점입니다. 면접 불합격자는 신체검사 및 검사대상에 포함될 수 없습니다.
10. 신체검사 및 검사 대상을 결정
면접 후 필기시험 총점과 면접 점수를 합산하여 총점을 계산합니다. 총점이 동점인 경우 필기시험에서 총점이 높은 사람이 1순위로 결정됩니다. 총점 계산식은 다음과 같습니다.
총점 = 필기시험 총점 ¼ 4 + 면접 점수 ¼ 2
법집행 지원자의 총점 계산식 공안 기관의 서비스 직위는 다음과 같습니다.
p>총점 = 총 필기 시험 점수 ¼ 2 + 면접 점수 ¼ 2
도시의 모든 수준의 정부 기관 및 단위가 결정합니다. 1:1 채용계획에 따라 총점 순으로 신체검사 및 검진 대상을 결정합니다.
11. 신체검사 및 검사
신체검사는 지방자치단체 공무원 행정 부서가 주관하고 채용 기관이 시행합니다. 공무원이 실시할 수도 있습니다. ' 채용 기관 구현과 함께 지방 자치 단체 이하의 행정 부서. 신체검사 업무는 인사사회보장부가 고시한 "공무원 시험 및 채용을 위한 신체검사 개선에 관한 고시"(인적자원부[2012] 제65호)에 따라 실시됩니다. , 전 보건부 및 국가 공무원 국.
신체검사는 인사부, 국민건강가족계획위원회, 국가공무원의 '공무원 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시'에 따릅니다. 공무원채용(재판)' 및 '공무원채용(재판) 신체검사 운영 매뉴얼'(인적자원부[2016] 제140호) 정책을 시행한다.
공안, 산림, 사법행정 시스템에 지원하는 인민경찰 인력에 대한 신체검사는 인적자원사회보장부, 구 보건부, 공무원 채용을 위한 신체검사 특별기준 제정에 관한 국가공무원관리국(심판) gt;'(인적자원부 [2010] 제82호) 등의 정책을 시행한다.
지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 신청자는 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다.
검사는 국가공무원의 "공무원 모집 및 검사 업무의 효과적인 실시에 관한 고시"(국공국 [2013] 제2호)에 따라 실시됩니다. 각급 공안, 임업, 사법 행정 시스템 검사는 "절강성 공안기관 인민경찰 모집 및 검사에 관한 임시 조치"(절강 공안국 [2016] 제12호)에 따라 실시됩니다. ).
향, 진 공무원에 지원하는 우수 마을(공동체) 간부에 대한 시찰은 국공국 [2013] 제2호에 따라 실시한다. 필요한 경우 민주적 평가, 시찰 통지, 경제적 책임 감사 및 기타 방법을 시도해 볼 수 있습니다.
점검 기간은 일반적으로 점검 대상 목록이 공표된 날로부터 계산하여 60일입니다. 검사 결과 해당 직원이 공무원으로 채용하기에 적합하거나 부적합하다는 결론은 검사 기간 내에 이루어져야 합니다. 검사 대상자 명단 공표 후 모집 및 등록 절차 사이에 해당 인력이 자격을 포기한 경우에는 청렴기록 보관소에 기록됩니다.
신체검사 및 검사 업무를 실시하기 전, 국가에서 새로운 규정을 공포하면 새로운 규정이 시행된다.
검사 결과는 합격 기준으로만 사용됩니다.
12. 공고 및 채용
채용대행기관은 신체검사 및 검사를 마친 후 7일 동안 공무원고시채용시스템에 채용할 후보자 명단을 공시한다. 현급 공무원부는 현급 이하 목표 봉사 프로젝트에서 기층 프로젝트 인력과 우수한 마을(공동체) 간부에 대한 직책을 7일 동안 군(구), 진(거리) 및 마을에 홍보하는 역할을 담당합니다. (커뮤니티) 인력을 모집할 곳입니다. 공고기간 만료 후에도 문제가 접수되지 않거나, 문제가 접수되어 채용에 영향이 없는 것으로 확인된 경우에는 채용승인기관 및 '공무원채용고시'에 따라 채용절차를 진행합니다. "가 발행됩니다. 채용에 영향을 미칠 수 있는 문제가 입증될 경우 해당 후보자를 채용하지 않으며, 보고된 문제를 현재 확인하기 어려운 경우에는 결정이 내려지기 전에 문제가 명확해질 때까지 채용을 중단합니다. 채용 여부에 대해.
2017년 9월 30일까지 채용당국에 지원에 필요한 관련 자격증명 서류 및 기타 자료를 제출하지 못한 자는 합격할 수 없습니다.
채용승인기관에 보고하기 전 채용자격을 포기한 경우, 채용대행기관에서는 해당 직위에 대한 면접 합격자를 총점 순으로 채점한다.
신체(기능) 능력 평가, 면접, 신체검사, 검사 및 교체에 참여하기로 결정된 인력 목록은 공무원 시험 및 채용 시스템에 게시됩니다.
채용 제안서를 받은 자가 정당한 사유 없이 기한 내에 신고하지 않을 경우 채용 자격이 취소된다. 위의 상황에서 도시의 각급 정부 기관과 단위는 더 이상 추가 지불을 하지 않습니다.
다음 해 시 공무원 채용 공고가 나왔을 때 교체가 발표되지 않은 경우 교체는 더 이상 시행되지 않는다.
13. 주의 사항
(1) 판사, 검사보에 대한 시험은 중국 공산당 절강성위원회 조직부에 따라 진행된다. , 절강성 고등인민법원, 절강성 인민검찰원의 "인민법원 부판사 및 인민검찰원 부검사 채용에 관한 실시의견"(절강그룹[2016] 제33호)이 시행된다.
(2) 2017년 3월 11일 현재 영주권 등록이 아직 진행 중인 대학 학위 소지자는 신청할 수 없습니다. 지원자는 등록 시 거주지 주소를 확인하고 정보를 사실대로 입력해야 합니다.
(3) 자격 심사 전에 초중고교 교사는 학교에 서면으로 보고해야 하며, 요구된 대로 보고하지 않을 경우 학교와 고용 관계 종료를 협의한 후 학교에 갈 것입니다. 정해진 기간 내에 모집 및 등록 절차를 거쳐야 합니다.
(4) 신청자는 등록 시 먼저 휴대폰 인증을 실시해야 합니다. ID 번호와 휴대폰 번호를 입력한 후 "인증 코드 받기"를 클릭하면 해당 휴대폰으로 인증 코드가 자동으로 전송됩니다. 휴대폰 인증이 성공적으로 이루어진 후에만 계속해서 정보를 등록하실 수 있습니다.
ID번호와 휴대전화번호는 각각 한 번만 등록할 수 있습니다. 진위 여부와 정확성을 위해 반드시 주의 깊게 확인하시기 바랍니다.
(5) 지원자는 2세대 주민등록번호로 등록해야 합니다. 필기시험 응시 시 수험표와 2세대 신분증을 반드시 지참해야 하며, 미지참 시 시험장에 입장하실 수 없습니다.
(6) 예비심사 및 재심사 과정에서 신청자가 제출한 모든 등록 정보 및 자료는 사실이고 정확하며 타당해야 합니다. 자격 취득을 위해 허위의 정보 및 자료를 제공하거나 고의로 자신의 사실을 은폐하는 자는 확인 후 합격을 취소합니다.
(7) 가난한 가정의 지원자는 신분증과 현 민사(빈곤 완화) 부서에서 발행한 최저 생활 보장 또는 특별 빈곤 증명서 사본을 도 인사 시험 사무소( 전화: 0571-88396652) 심사 후 심사료를 면제해 드립니다.
(8) 확정된 유급 지원자가 채용 계획 수의 3배 미만인 직위의 경우 채용 계획을 적절하게 축소 또는 취소하며, 해당 계획은 채용 계획을 통해 공고합니다. 공무원 시험 및 채용 시스템. 채용이 취소된 경우, 지원자는 통지를 받은 후 24시간 이내에 다른 직무에 지원할 수 있습니다. 기한 내에 재등록을 하지 않을 경우 재등록을 포기한 것으로 간주되며 응시료는 환불됩니다. 장애인특별지정직위 및 일부 특수직위의 응시비율은 상황에 따라 적절히 축소될 수 있습니다.
(9) 인적자원사회보장부, 공안부, 국가공무원의 '인민경찰 모집을 위한 체력 평가 항목 및 기준 발급에 관한 고시'에 따르면 공안기관에 의한(임시)'(인적자원부[2011] 제48호)에 따라 체력검사 3개 항목 중 하나라도 기준에 미달할 경우 신체검사 불합격으로 간주한다. 체력 테스트. 평가 중 수직 점프 높이 터치는 3회를 초과할 수 없으며, 10m×4 왕복 달리기와 1000m(800m) 테스트는 1회만 수행해야 합니다.
(10) 징계위반 및 시험 위반행위의 식별 및 처리는 「공무원 채용 시 징계 및 위반행위 처리 대책」(공무원 채용 시 징계 및 위반행위 처리기준)에 따라 결정된다. 인적자원사회보장부[2016] 85) 중국공산당 중앙위원회 조직부, 인적자원사회보장부, 국가공무국 No.) 및 관련 성 규정을 시행한다.
(11) 절강성 공무원 시험 및 채용 시스템에 게시 및 공표된 관련 내용에 이의가 있는 지원자는 게시일로부터 7일 이내에 현지 공무원 부서 또는 채용 기관에 신고할 수 있습니다. 또는 홍보가 반영됩니다.
(12) 성 내 각급 공무원 부서에서는 공무원 시험 지도 및 훈련 과정을 조직하기 위한 조직을 조직하거나 위탁하지 않습니다. 현재 사회에 등장하는 공무원시험단, 전문훈련기관 등의 명의로 보유하고 있는 과외강습, 과외사이트나 출판물, 인터넷카드 등은 공무원당국과 관련이 없으며 관련성이 전혀 없습니다. 이번 검사로.
(13) 도 인적자원사회보장부가 발행한 '인사고시에서 징계 및 위반행위를 한 응시자의 정보를 인사고시 학점 제도에 통합하는 것에 관한 고시'에 따르면, 공무원 채용시험에는 다음과 같은 행위가 포함됩니다. 시험지, 답안지, 답안지를 의도적으로 파기하거나 시험장 밖으로 시험지, 답안지, 답안지를 가져가거나 시험에 참여하도록 돕는 행위, 허위 문서, 컴퓨터나 저장 기능이 있는 금지된 통신 장비 또는 전자 장비를 사용하는 행위, 타인에 의한 부정 행위 또는 타인을 대신하여 시험을 치르는 행위는 Zhejiang Credit Network에 게시됩니다. 시 공무원부는 모든 지원자가 지금부터 스스로 시작하여 성실하게 시험에 지원하고 정직하게 참고하며 신용 기록에 오점을 남기지 않기를 바랍니다.
(14) 체력평가, 병역능력평가, 신체검사, 채용 공고에 명시된 규율 및 규정 위반 사항에 대한 검사 및 처리 등 정책 관련 서류는 '채용정책'란 또는 절강성 공무원 시험 및 채용 시스템의 '정책'에 대해 Q&A란에서 문의하세요. 지원전공, 학력, 학위, 자격, 비고사항 등에 대한 문의가 필요한 경우 채용대행기관에 직접 문의하시기 바랍니다. (각 채용대행업체 연락처는 붙임1 참조) 전문심사에 이의가 있는 경우에는 동급 공무원과(연락처는 붙임2 참조)에 신고하실 수 있습니다.
(15) 마을관리자 선발에 지원하시는 분들은 자세한 사항은 공지사항을 참고해 주시기 바랍니다.
첨부:
1. 2017년 후저우시 각급 공무원 채용 계획 요약표
2. 공무원 연락처 후저우시 수준