2. 전략 실행:' 두 가지 변화'-회사 발전 방식 변경 ('3 정 5 대' 실시), 전력망 발전 방식 변경 (강력한 스마트 그리드 구축)
3. "3 회 5 대": 사람, 재정, 물집약화 관리; 대계획, 대건설, 대운영, 대생산, 대마케팅 체계.
4.' 삼불발생' 100 일 안전활동: 대면적 정전사고, 인신사망과 악성오조작사고, 중대설비손상사고 없음.
5. 관리 이념: 집단화, 집약화, 린, 표준화.
6. 기업 취지: 서비스당과 국가 대국, 서비스 전력 고객, 서비스 발전 기업, 서비스 경제 사회 발전.
(이하 "4 가지 서비스")
기업 정신: 초월을 위해 노력하고 우수성을 추구하십시오.
8. 기업 이념: 사람 중심, 기업에 충성, 사회 헌신.
9. 핵심 가치: 정직, 책임, 혁신, 헌신.
10. 분투방향: 세계 일류 전력망 건설, 세계 일류 기업.
1 1. 기업 문화' 사통일': 통일된 핵심 가치, 통일된 발전 목표, 통일된 브랜드 전략, 통일된 관리 기준.
12. 전략 목표: 국가전력망회사를' 전력망이 강하고, 자산이 우수하며, 서비스가 우수하고, 성과가 우수하다' (일강삼우) 는 현대회사로 건설한다.
13. 업무 아이디어: 개발 파악, 관리 파악, 팀 파악, 일류 (일명' 삼강일창')
14. 개발 요구 사항: 내강질, 외소성 이미지.
15. 사회적 책임 이념: 회사 개발, 사회 봉사 사람 중심, * * * 함께 성장하다.
16.' 3 개 10 개': 전원 공급 서비스 10 개 약속, 직원 서비스 10 개 금지,' 삼공' 파견 10 개 조치.
17. "삼성": 한 푼을 절약하고, 종이 한 장을 절약하고, 한 인치의 전선을 절약한다.
18. "세 가지 100%": 사람, 시간, 에너지.
19.205438+00 성 작풍 건설 주제:' 창업 서비스 연도' 실시
20. 안전 이념: 상호 배려, 안전 보장.
2 1. 서비스 이념: 성실한 서비스 * * * 개발.
정직의 개념: 공무원을위한 청렴성.
23.SG 186 프로젝트: National Grid Corporation 통합 엔터프라이즈급 정보 통합 플랫폼, 8 대 비즈니스 애플리케이션, 6 대 보증 시스템
24. 국가 전력망 회사 기업 자원 계획 시스템.
25. 과학 발전관: 첫 번째 요지는 발전이고, 핵심은 사람 중심적이며, 기본 요구는 포괄적이고 지속 가능하며, 근본적인 방법은 총괄적으로 병행하는 것이다.