이주노동자 임금특별계정관리 시행에 관한 법적 처리
1. 이주노동자 고용실명관리 시행
《 건전한 건설산업 발전에 관한 국무원 총판공고 "발전에 관한 여러 의견"(국반발[2017] 제19호) 제6조 제12항은 다음과 같이 규정하고 있습니다. 전국 건설근로자 관리 서비스 정보 플랫폼을 구축하고, 건설 근로자의 이름 관리, 건설 근로자의 신원 정보 및 교육 기록 상황, 전문 기술, 고용 기록 및 기타 정보가 점차적으로 완전히 다루어질 것입니다. ?"이주근로자 임금 체불 문제를 종합적으로 처리하기 위한 국무원 판공청의 의견"(국반발[2016] 제1호)에서는 다음과 같이 규정하고 있습니다. �건설 종합 도급 기업과 공정 프로젝트 부서에는 전담 노무 관리자를 갖추어야 합니다. 근로자의 신분증, 근로계약서 등의 사본을 보관하고, 이주근로자의 출입국, 근태측정, 임금지급 등의 관리대장을 개선하고, 점차적으로 정보기반 실명관리를 시행한다. ?
2. 《국무원총판판결에 관한 의견》에 따라 이주노동자 임금(인건비) 특별회계관리제도를 구축하고 개선한다.
이주근로자 임금 체불 문제'(국무원 고시 [2016년>제1호) 제3조 제8항은 토목건설 분야에 있어서 인건비 및 기타 사업비를 별도의 회계관리제도로 운영하도록 규정하고 있다. 이주노동자의 임금과 사업자재비의 분리를 촉진하기 위해 시행되었습니다. 건설종합도급업체는 인건비를 사업금액으로 세분화하고, 사업 소재지 은행에 이주노동자 임금(인건비) 전용계좌를 개설해야 하며, 특히 이주노동자 임금지급을 위한 전용계좌를 개설해야 한다. 건설단위는 사업도급계약에서 정한 비율이나 노무금액에 따라 건설종합도급기업이 개설한 이주노동자 임금(인건비) 특별회계에 지급할 사업지급금 중 인건비를 별도로 배분한다. 건설종합도급기업이 제공한 비용. 이주노동자의 임금(인건비) 특별계좌는 인사부, 사회보장부, 교통, 수자원 보호 등 건설사업 담당부서에 신고하고, 계좌를 개설한 은행에 매일 위탁해야 한다. 특별 자금이 독점적으로 사용되도록 감독합니다. 계좌를 개설한 은행은 계좌 자금이 부족하거나 유용했다는 사실을 발견한 경우 인사, 사회보장 부서, 교통, 수자원 보호 및 기타 엔지니어링 건설 프로젝트 당국에 즉시 보고해야 합니다.
3. <이주노동자 문제 종합적 해결에 관한 국무원판공실 의견>에 따라 이주노동자 임금을 종합건설업자가 지급하는 제도를 실시한다. 이주근로자 임금체불'(국무원[2016] 1), 토목건설분야에서는 건설종합도급업체에 위탁하여 하청기업의 이주근로자 임금을 직접 지급하는 방식을 실시할 것을 권장한다. 하청업체는 채용된 이주노동자를 대상으로 개인급여계좌 및 임금실명통장 신청을 담당하며, 매월 이주노동자의 업무량을 평가하여 이주노동자가 직접 서명하고 급여지급 일정을 준비한다. 확인 후 건설종합건설업체에 제출하여 위탁하게 되며, 은행은 이주근로자 임금(인건비) 특별계좌를 통해 이주근로자 개인 임금계좌로 임금을 직접 이체하게 됩니다.
위 정책 조항에 따라 정부사업 건설 분야에서는 이주노동자 임금에 대한 특별회계 관리를 시행할 필요가 있다. 사업지 소재지에 설치된 종합도급건설업체에 사업진행을 위탁하고, 이주근로자 임금 특별회계를 개설한 은행에 이주근로자 임금특별회계를 위탁한다. 이주노동자에게 임금을 대신 지급한다.