노동중재는 다음의 증거와 자료를 수집해야 합니다. 1. 노동쟁의 진정 신청자는 규정에 따라 "중재 신청서"를 진실하고 정확하게 작성해야 합니다. 3부로 작성하되 그 중 2부는 신청인 본인 또는 그의 위임 대리인이 작성하여 중재위원회에 제출하고 사본은 신청인이 보관합니다. 2. 고용주의 산업 및 상업 등록 정보 직원은 산업 및 상업 부서에 직접 문의할 수 있으며 수수료는 일반적으로 20위안입니다. 3. 근로자 신분증 사본 신청인이 고용주인 경우, 해당 단위의 사업자등록증 사본, 해당 단위의 법정대리인의 신분증, 위임받은 대리인의 신분증, 위임장 등을 제출해야 합니다. 4. 근로계약서, 근로계약서, 급여명세서, 근무명장, 근무기록부, 동료의 증인진술서 등 증거자료 또한, 고용주가 분쟁 사안과 관련된 증거에 대한 통제권을 갖고 있는 경우에는 이를 고용주가 제공해야 합니다. 근로자의 파일, 급여 지급, 사회 보장 지급, 노동 보호 조항 등에 대한 정보를 제공하지 않는 고용주는 불리한 결과를 초래할 것입니다.