공기업과 중앙기업이 어떻게 다른가: < P > 이른바 공기업이란 흔히 말하는 국유기업으로, 그 국가들이 기업의 통제권을 가지고 있다는 뜻이다. 일반적으로 국유투자나 지분이 절반을 넘으면 이 기업을 국유기업이라고 부를 수 있다. 국유기업의 특징은 상업성뿐만 아니라 공익성까지 갖추고 있고, 상업성 질체는 현재 자산의 보전과 평가절상을 추구하고 있으며, 공익성 질체는 현재 국민경제를 조화시키고 있다. < P > 소위 중앙기업, 즉 흔히 말하는 중앙기업으로, 전체 이름은' 중앙관리기업' 으로 국민경제의 기둥이다. 중앙기업은 공기업의 작은 부분이며, 그중에서 소를 비교하는 분류이다. 간단히 말해 공기업의 실제 지주자는 국가이기 때문에 기본적으로 국가와 국민을 위해 일을 할 수 있다. 세분화하면 중앙기업과 지방기업으로 나눌 수 있고, 중앙기업의 관리자는 일반적으로 국가이고, 지방기업의 관리자는 지방정부다. 따라서 이런 점에서 중앙기업의 복지 대우는 당연히 지방기업보다 조금 낫다. < P > 마지막으로 공기업과 중앙기업의 차이점은 무엇입니까? 둘 중 어느 것이 더 나을까요? < P > 우선, 모든 중앙기업이 공기업이지만 공기업이 반드시 중앙기업이 아니라는 명백한 차이가 있다. 공기업은 전국 소유제 기업의 약칭이다. 물론 중앙기업도 포함되어 있다. 중앙기업은 중앙직속 기업의 약칭으로, 기본적으로 각 업종의 선두 기업으로, 모두가 비교적 잘 아는 중앙기업은 중석화, 중우주공업그룹, 중국은행 등이다. < P > 중앙기업은 일반적으로 규모가 비교적 크며, 중앙기업의 실력은 일반적으로 매우 강하다. 5 대 차트에서 볼 때, 순위에 오를 수 있는 것은 기본적으로 중앙기업이다. 사실, 중앙 기업의 규모는 일반적으로 매우 크기 때문에 경제적 이익은 자연스럽게 다른 기업들보다 높을 것입니다. 한 회사의 경제적 이익이 비교적 높고, 당연히 직원을 부당하게 대하지 않기 때문에, 중앙기업의 직원 대우도 일반적으로 경영단위보다 훨씬 높다. < P > 요약하면, 발전 전망이든 복지 대우든 중앙기업은 공기업보다 높다. 중앙기업의 복지 대우는 모두 좋지만, 중앙기업 직원들의 요구도 높아서 모든 사람이 중앙기업에 입사할 수 있는 것은 아니다.