우리나라의 모든 고용 기관이 등록지 현급 이상 노동보장행정부에 가서 노동고용신고 수속을 밟아야 한다는 뜻이다. 고용주가 신입 사원을 모집하거나 직원과 노동계약을 재계약하는 경우, 노동계약을 채용하거나 재계약한 날로부터 30 일 이내에 진행해야 한다.
서류제는 유동 편성으로 이해할 수 있다. 병원에서의 너의 정원은 너의 것이지만 인사망은 너의 이름을 찾을 수 없다. 개인을 겨냥한 것이 아니라 병원입니다.
서류제 직원의 채용 방식과 대우는 기존 기업과 똑같지만 서류제는 무기한이며, 직위는 편성되고 인원은 편성되지 않는다. 사업 단위와 서류제 인원은 국가가 규정한 노동 계약을 체결했다. 계약이 만료된 후 쌍방은 계속 서명할 수도 있고, 서명하지 않을 수도 있으며, 쌍방 모두 일정한 선택권을 가질 수 있도록 하는 것은 사업 단위가 점차 편성을 탈퇴하는 한 방법이다.
도급제
기업사업단위가 계약서에 서명하는 방식으로 단공을 채용하는 것은 일시적인 채용 방식이다.
일반적으로 계약은 시한, 임무, 준수해야 할 의무, 즉 속칭' 임시직' 을 포함한 서면 형식이다. 계약이 만료되면 단위는 계속 당신과 계약을 할 것인지 여부를 결정할 수 있습니다.
그러나 계약제에서는 사업 단위와 직원이 맺은 고용 계약 기간이 일반적으로 3 년 미만이라고 규정하고 있다. 보험료는 병원 자신이 정한 기준에 따라 내는 것으로, 일반적으로 보건국의 임금 기준보다 훨씬 낮다. 동시에 보충해야 할 것은 병원 계약직 근로자가 어떤 행정직도 맡을 권리가 없다는 것이다.
직업소개소
인사대리인은 정부 인사부서가 속한 인사서비스센터를 가리킨다. 국가 관련 인사정책법규의 요구에 따라 기관이나 개인이 위탁해 인사기록관리, 직함평가, 사회연금보험 징수, 출국정심 등 전방위 서비스를 제공한다. 인사사용과 인사관계 관리 분리를 실현하는 것은 인사개혁의 새로운 조치다.
인사대리인은 고용인 단위 또는 인사부와 노동계약을 체결한 계약제 근로자를 말한다. 임금, 인사 관계, 사회 보장 등. 고용주와 직접적인 관계가 있습니다. 인사 대리인의 개인 대우와 사회적 지위 (예: 임금 수입) 는 정규직보다 약간 낮다.
노무파견
노무파견 기관이 근로자와 노동계약을 체결하고 근로자를 다른 고용인으로 보낸 다음 고용인이 파견기관에 봉사료를 지불하는 일종의 용공 형식을 말한다.
일반적으로 우리 사장은 노무파견 기관이고, 우리의 직장은 병원이다. 근로자와 실제 고용인 단위 사이에는 계약관계가 없고 노동법의 의미에서의 노동관계도 없다. 실제 고용인 단위의 근로자 관리 및 사용은 노무파견 단위와의 양자계약에 기반을 두고 있다.
노무파견공의 임금은 고용인 단위에서 노무파견회사에, 노무파견사가 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 노무자, 노무자, 노무자, 노무자, 노무자, 노무자) 임금 수준은 정규직보다 낮을 뿐만 아니라 인사대리와 계약직보다 낮다.