현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 조회 - 219 진강공기업 진강인력자본유한공사가 프로젝트제 직원 12 명을 채용하는 채용 절차는 무엇입니까?

219 진강공기업 진강인력자본유한공사가 프로젝트제 직원 12 명을 채용하는 채용 절차는 무엇입니까?

219 진강인력자본유한공사 채용 프로젝트제 직원 12 명 채용 절차: < P > 채용 절차는 주로 인터넷 등록, 자격 심사, 면접, 신체검사, 정심, 공시, 고용 등으로 구성된다. < P > (1) 채용 공고 발표 < P > 채용 공고는 교향인재망, 집재망 등 사이트 및 진강인력 등 공공호에 발표된다.

(b) 등록 및 자격 심사

1, 등록 시간: 219 년 12 월 5 일부터 12 월 13 일 18 시까지.

2, 신청 방식: 등록 관련 자료 전자문서를 통일적으로 우편함에 보내며, 이메일 제목은' * * * 향락센터+직위+이름' 으로 각각 한 자리만 보고하고, 등록자격심사는 진강 인적자본사가 책임진다.

3, 제출해야 할 등록 자료 전자 문서:

(1) 본인의 신분증 앞면, 졸업장, 학위증서, 직급 자격증, 전문기술자격증 (직무) 증명서 및 그 심사표

(2) 근무 경험 증명서;

(3) 본인은 최근 1 인치 전자파일 면류관 컬러 사진을 가지고 있습니다.

(4) 진강 인적자본회사는 진강 경제개발구에 주재하는 인재 교류 서비스 * * * 향센터 직원 지원서 (첨부 참조) 를 모집한다.

4, 자격 심사: 등록 조건에 따라 모든 지원자에 대한 자격 심사를 실시하며 지원자가 제공한 정보 및 관련 자료는 진실되고 유효해야 합니다. 응시자가 허위 자료를 제공하는 것을 발견한 사람은 시험, 임용 자격을 취소하는 것이다. < P > (3) 면접 < P > 이번 채용은 면접과 종합고찰을 결합한 방법으로 공개 채용을 진행한다. 면접 구체적인 시간, 장소는 별도로 통지한다. < P > (4) 신체검사 < P > 조직은 공무원 신체검사 일반 기준을 참고하여 신체검사를 실시할 계획이다. 신체검사 비용은 신체검사자가 부담한다. < P > (5) 정심 < P > 은 신체검사에 합격한 의임인원에 대해 현지 공안기관이 발급한 무범죄 기록 증명서를 제공해야 하며 위법, 인사기록 위조 및 기타 고용불가 사항을 발견하면 임용 자격을 취소한다. < P > (6) 공시, 고용 < P > 는 의용인원을 교향인재망과 집재망에서 3 일간 공시한다. 공시가 만료된 후, 문제 반영 또는 문제 반영 없이 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 밝혀졌으며, 임용 시험 및 고용 수속을 실시하다.

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