회사에 있어 백톤은 여전히 매우 중요합니다.
예:
2018년 Alibaba는 Taobao에서 매우 친숙한 SSD(Solid State Drive)가 있다는 것을 발견했습니다. SSD 번호는 "SN: FL170700037"인 것으로 확인되었습니다. Inspur의 맞춤형 서버 테스트에 사용되었으며 공개 시장에서 판매된 적이 없습니다.
이 문제는 매우 중요했습니다. 모든 수준에서 이 사실을 보고한 후 Alibaba는 Inspur 인터넷 산업부 제품 관리자에게 이 소식을 전달했고, Inspur 인터넷 산업부 제품 관리자는 이 사건을 회사 경영진에게 보고했습니다.
인스퍼가 내부 안전점검을 실시했다.
자세히 조사해 보지 않으면 알 수 없습니다. Inspur는 하드 드라이브, CPU, SSD를 포함하여 410,000위안 이상의 R&D 자산을 손실했습니다. 재산.
사람들이 예상하지 못한 것은 도둑이 Inspur의 테스트 엔지니어인 Wang Moupeng이라는 것입니다. 그가 Xianyu에서 판매한 솔리드 스테이트 드라이브는 Alibaba가 서버 맞춤화를 위해 Inspur에 제공한 특수 하드웨어였습니다. .
기업에서도 위와 비슷한 문제가 가끔 발생합니다. 회사는 큰 문제가 발생한 경우에만 책임을 추구합니다. 그때쯤이면 회사는 이미 큰 손실을 입었을 수도 있습니다. 실제로 기업은 몇 가지 방법을 통해 이러한 문제를 피할 수 있습니다.
최근 몇 년간 영업비밀 유출로 인해 많은 기업이 막대한 손실을 입었고, 일부 기업은 재난까지 겪었다. 영업비밀을 효과적으로 보호하는 것은 기업에게 매우 중요합니다. 따라서 문제가 발생하기 전에 예방하기 위해 기업은 구직자에 대한 채용 전 조사를 실시하고 이미 재직 중인 사람을 정기적으로 "배제"해야 합니다. 이는 특히 인터넷 정보 보안 업계 및 산업계에서 흔히 말하는 신원 조사입니다. 은행, 보험, 투자 및 기타 금융 산업.
회사의 채용 과정에서 HR에서는 인터뷰 등의 방법을 사용하여 구직자가 회사의 요구 사항을 충족하는지 여부를 조사합니다. 일련의 도구를 통해 구직자를 선택하는 것이 일반적인 관행입니다. 다만, 단시간에 조사가 불가능한 일부 심층적인 사항에 대해서는 제3자 배경조사업체에 위탁하여 조사를 실시할 수 있습니다. 예를 들어, Panorama Qiuzhi는 심층적인 콘텐츠를 조사할 수 있으며, 조사 주기가 상대적으로 짧고, 가격이 저렴하며, 정보 피드백이 비교적 포괄적이고, 조사 표준화 수준이 매우 높습니다.
제3자 신원조사 기관은 신원조사 업계에서 풍부한 경험을 갖고 있어 안전하고 객관적이며 정확하고 공정한 신원조사 서비스를 제공할 수 있으며 기업의 인력과 물적 자원을 절약할 수 있습니다. 동시에 신원조사 회사는 신원조사 서비스만 제공하며 신원조사 이외의 서비스는 포함하지 않으며 객관적이고 정확하며 완전한 신원조사 보고서를 보장할 수 있습니다. 동시에 채용 요구에 대한 회사의 채용 성공률을 향상시키고 다른 회사 인사 업무에 대한 인재 보호를 위한 데이터 지원도 제공할 것입니다.