회사 조직 구조가 자주 변경되면 어떻게 합니까?

조직 구조는 인체 구조와 마찬가지로 그 존재의 이유가 있다. 마음대로 변경하면 체인이 끊길 수 있다. 형성, 대규모 조직 구조를 피라미드로 규범화하고, 각 부서, 각 직무의 책임을 구체화하고, 직원들이 각자의 부서와 임무를 이해하고, 부서의 독립성과 일의 일관성을 보장할 것을 건의합니다.