석탄산업은 위험성이 높은 산업으로, 직원은 직책을 맡기 전에 반드시 전문 교육을 받아야 하며, 그렇지 않을 경우 입사가 금지됩니다. 모든 탄광 직원은 교육을 받아야 합니다. 이는 필수 교육 요건입니다. 안전생산 감독 및 관리는 규정에 구체적으로 규정되어 있습니다.
광산장부터 일반 직원까지 직위별 특성에 따라 학습시간과 시험에 세부 규정이 있다.
국가탄광안전감독국은 특별 규정을 발표했습니다.
탄광 안전 교육 규정
제1장 총칙
제1조는 탄광 기업의 안전 교육 업무를 표준화하고 직원의 안전 품질을 향상시키는 것입니다. 인명사고 발생 시 생산안전법, 석탄법 등 관련 법령에 의거하여 본 규정을 제정하고 있습니다.
제2조 이 규정은 석탄 채굴 기업 직원의 안전 교육, 평가, 인증, 감독 및 관리에 적용됩니다. 법률, 법규 및 국무원이 별도로 규정한 경우에는 그 규정에 따른다.
제3조 이 규정에서 말하는 '탄광 안전교육'이란 탄광 기업의 주요 책임자와 생산안전관리 인력의 안전자격훈련, 탄광 자격훈련을 말한다. 이사, 특수 작업 인력의 작업 자격 교육 및 기타 직원의 안전 자격 교육.
제4조 석탄 채굴 기업은 안전 교육을 담당하는 주체이며, 안전 교육 관리 기관을 설립하고, 직원을 정규직으로 관리하며, 안전 교육 시스템을 구축하고, 탄광 기업에 대한 안전 교육 관리 시스템을 개선해야 합니다. 직원, 교육 계획 수립 및 교육 기록 보관소 설립 법에 따라 기업 직원을 위한 안전 교육을 조직 및 실시하고 주요 책임자, 안전 생산 관리 인력 및 특수 작업 인력(이하 "3직 직원")으로 규정에 따라 교육에 참여합니다.
석탄 채굴 기업은 직원 총 임금의 2.5를 기준으로 교육 및 훈련 자금을 할당해야 하며, 모든 직원은 유급으로 안전 교육에 참여해야 합니다.
제5조 탄광 안전 훈련 활동에 종사하는 안전 훈련 기관은 법에 따라 해당 자격을 취득하고, 안전 훈련 작업 시스템 및 파일을 구축 및 개선하고, 안전 훈련 계획을 실행하고, 규정에 따라 훈련을 실시해야 합니다. 개요.
제6조 탄광 안전교육은 '집중관리, 계층적 책임, 통일된 기준, 교시분리' 원칙을 고수한다.
국가탄광안전감독국은 국가탄광안전교육사업을 지도하고, 법에 따라 국가탄광안전교육사업을 감독, 관리하며, 주요 책임자와 안전생산을 책임진다. 중앙기업 본부 관리인력 및 중앙기업 산하 1급 탄광기업 도산(자치단체) 산하 석탄기업(단체) 본부에서 안전교육, 평가, 인증 업무를 담당하는 주요 책임자 지역, 직할시) 탄광 안전 교육 과정 및 평가 기준을 수립하고 시험 문제 은행을 설립합니다.
성(자치구, 직할시) 탄광 안전 교육을 담당하는 인민정부 부서와 거주하는 성 탄광 안전 감독 기관은 업무 책임에 따라 다음을 수행해야 합니다. 법에 따라 해당 관할 구역의 탄광 안전 교육을 감독하고 관리하며, 본 조 전항의 "3직 직원" 및 탄광 기업의 탄광 이사에 대한 자격 교육, 평가 및 인증을 담당합니다. 규정의 관할권 밖의 지역.
제2장 교육 인력 범위 및 접근 조건
제7조 석탄 채굴 기업(그룹 회사, 본사 및 계열 지점, 광산 국, 탄광 및 석탄 채굴 회사 포함) 다양한 기업의 책임자(아래 동일)에는 회장, 총경리, 이사 및 광산 이사가 포함됩니다.
제8조 석탄 채굴 기업 안전 생산 관리 인력에는 다음이 포함됩니다:
(1) 부회장, 차장, 차장, 광산 차장, 안전 생산 관리 책임 총책임자 엔지니어, 부책임 엔지니어 또는 기술 담당자,
(2) 모든 수준의 생산 안전 감독 및 관리 부서의 책임자 및 직원,
(3) 생산, 기술, 환기 , 기계 및 전기, 운송 책임자, 지질 조사, 파견 및 기타 기능 부서(석탄 채굴 지역, 부서, 팀 및 우물 포함).
제9조 석탄 채굴 기업의 특수 작업 인력에는 지하 전기, 지하 발파, 안전 감시 및 제어, 가스 검사, 안전 검사, 호이스트 작동, 시어러(헤더) 작동, 가스 배수에 종사하는 직원이 포함됩니다. 폭발 방지, 수질 탐사 및 방출 작업에 사용됩니다.
성급 특수작전 인원 평가인증부서가 해당 지역의 실제 상황과 안전생산 여건을 토대로 특수작업 카테고리와 업무 종류를 추가해야 할 경우 특수작업에 포함된다. 국가 탄광 안전 감독국의 승인을 받아 관리합니다.
제10조: 석탄 채굴 기업 직원은 책임과 지위에 따라 다양한 자격 기준을 적용받습니다. 석탄 채굴 기업 직원은 다음 조건을 충족해야 합니다:
(1) 건강이 양호하고 해당 직무를 수행하는 데 방해가 되는 질병이나 신체적 결함이 없음
(2) 18세 이상이며 국가 법정 퇴직 연령을 초과하지 않음,
(3) 중학교 교육 이상.
제11조 생산(또는 승인) 능력이 연간 300,000톤을 초과하는 탄광의 광산 관리자, 광산 부관리자, 수석 엔지니어, 수석 엔지니어 또는 기술 이사는 다음 조건을 충족해야 합니다. :
(1) 탄광 안전 생산 관련 전공 대학 학위 이상,
(2) 탄광 안전 생산 관련 업무 경력 3년 이상.
제12조 생산(또는 승인) 용량이 연간 300,000톤 이하인 탄광을 담당하는 광산 관리자, 광산 부관리자, 수석 엔지니어, 수석 엔지니어 또는 기술 담당자는 다음을 충족해야 합니다. 다음 조건:
p>(1) 탄광 안전 생산 관련 전공 중등 기술 학위 이상,
(2) 탄광 안전 생산 관련 경력 3년 이상 일하다.
제13조 탄광 전문 작업자의 입학 기준은 "특수 작업자 안전 기술 교육 및 평가 관리 규정"(국가 행정처 훈령 제30호)에 따라 실시한다. 작업 안전).
제14조 석탄 채굴 기업에 새로 채용하는 직원은 입학 기준을 충족해야 하며, 입학 기준에 맞지 않는 사람은 채용할 수 없습니다.
제3장 안전 교육
제15조 석탄 채굴 기업의 주요 책임자와 안전 생산 관리 인력은 안전 자격 교육을 받고 안전 생산에 적합한 자격을 갖추어야 합니다. 생산 안전 지식과 관리 능력을 갖추고 평가에 합격하고 해당 안전 자격증을 취득한 사람만이 해당 직책을 맡을 수 있습니다.
탄광 관리자도 광산 관리자 자격 교육을 받아야 하며, 평가에 합격하고 광산 관리자 자격증을 취득한 후에만 근무할 수 있습니다. 탄광관리자 자격과 안전자격은 함께 교육을 받고, 별도로 검토하여 발급해야 합니다.
제16조 석탄 채굴 기업의 특수 작업 인력은 자신이 종사하는 특수 작업에 상응하는 안전 기술 이론 교육과 실제 작업 기술 교육을 받아야 하며, 평가를 통과하고 해당 작업 자격증을 취득한 후에만 받아야 합니다. 근무할 수 있나요?
실업고등학교, 기술학교, 기술중등학교 이상의 학위를 취득한 졸업생은 학력증명을 소지하고 특임의 승인을 받은 경우 전공에 상응하는 특수업무에 종사하게 된다. 운영 인력 평가 및 인증 부서의 경우 초기 교육이 면제될 수 있습니다. 단, 보수 교육에 참석해야 합니다.
제17조 석탄 채굴 기업은 석탄 채굴, 굴착, 환기, 기계 및 전기, 지질 조사, 운송 및 기타 전공 분야의 팀 리더에게 안전 교육을 제공해야 하며 평가에 합격한 사람만이 직위를 맡을 수 있습니다. .
제18조 석탄 채굴 기업은 다른 직원에게 직위에 맞는 안전 교육을 제공하고, 생산 안전에 대한 기본 지식을 갖추고, 관련 안전 생산 규칙 및 규정과 안전 운영 절차를 숙지하고, 안전을 숙지해야 합니다. 운영 능력이 있고 평가를 통과한 사람만이 해당 직무를 맡을 수 있습니다.
제19조 탄광 기업의 주요 책임자와 본 규정 제8조 제1항 및 제2항에 열거된 안전 생산 관리 인력을 대상으로 하는 안전 자격 교육은 탄광에서 실시해야 합니다. 2급 이상 자격을 갖춘 자 안전교육기관을 운영하고 있습니다.
본 규정 제8조 제3항에 규정된 생산안전관리자 및 석탄광산업체의 특수작업요원에 대한 운영자격교육은 3급 이상의 자격을 갖춘 탄광안전교육기관에서 실시한다.
다른 탄광업체 직원을 대상으로 한 안전교육은 4급 이상의 자격을 갖춘 탄광안전교육기관에서 실시한다.
안전 교육 조건을 갖추지 못한 석탄 채굴 기업은 현(시, 구) 탄광 안전 교육 담당 부서에서 조직하여 해당 자격을 갖춘 기관에서 교육을 받아야 합니다.
제20조: 석탄 채굴 기업 직원의 안전 교육 시간은 다음과 같이 규정된 시간을 충족해야 합니다.
주요 책임자와 안전 생산 관리 인력의 안전 자격, 초기 교육에는 탄광 감독 자격이 필요하며, 48학점 이후 보수 교육은 24학점 이상이어야 합니다.
탄광 관리자 자격과 안전 자격을 통합한 교육에는 최소 64시간의 초기 교육과 최소 32시간의 반복 교육이 필요합니다.
특수작전요원의 운용자격을 위한 초기교육은 90시간 이상, 정기교육은 24시간 이상으로 한다.
신규 채용된 지하 직원은 최소 72시간의 안전 교육을 받아야 하며, 평가를 통과하고 4개월간 경력 직원의 지도 하에 인턴십을 거쳐야 독립적으로 업무를 시작할 수 있습니다.
탄광 지하에서 일하는 기타 직원은 매년 20시간 이상의 안전 교육을 받아야 합니다.
제21조 석탄 채굴 기업은 채용을 모집으로 변경하도록 권장됩니다. 연간 생산(또는 승인) 능력이 300,000톤을 초과하는 석탄 채굴 기업은 기술(기술 중등 학교)을 통해 새로운 지하 근로자를 모집해야 합니다. 채용되기 전에 전문 정규 교육 및 학업 수료증이 필요합니다.
제22조 석탄 채굴 기업의 직원은 직업을 조정하거나 1년 이상 이직 후 재취업하기 전에 반드시 안전 교육을 다시 받아야 하며 평가를 통과해야 취업할 수 있습니다. 그들의 게시물.
석탄 기업이 새로운 공정, 새로운 기술을 채택하거나 새로운 장비 또는 새로운 재료를 사용하는 경우 관련 직원에게 특별 안전 교육을 제공해야 합니다.
제23조: 등록된 안전 기술자의 전문 자격을 취득한 탄광 기업의 안전 생산 관리 인력은 지속적인 교육을 받고 등록을 갱신하거나 재등록한 등록된 안전 기술자의 초기 안전 자격 교육을 면제받습니다. -등록 시 안전자격교육이 면제됩니다.
제24조 탄광 기업의 "3직 인력"의 안전 자격, 운영 자격 및 탄광 관리자 자격을 평가 및 인증하는 부서(이하 평가 인증 기관이라 함) ) 훈련 인력의 자격을 평가해야 하며, 접근 조건을 충족하는 사람만 훈련 기관에 위임하여 훈련에 참여할 수 있습니다.
제4장 평가 및 인증
제25조 탄광 안전 교육 및 평가에서는 교육과 시험의 분리 원칙을 시행해야 합니다. 평가 및 인증 기관은 통일된 평가 표준에 따라 평가를 수행합니다.
제26조 탄광 기업의 주요 책임자와 생산 안전 관리 인력의 안전 자격, 탄광 이사의 자격은 안전 기술에 대한 이론적 지식과 관리 능력, 그리고 특수작전요원의 운용자격은 안전기술 운용기술의 이론적 지식과 실무를 바탕으로 평가되어야 한다.
'3직위 인력' 안전자격, 운전자격, 광산감독자격 평가에서 80% 이상 득점하면 합격으로 간주된다. 평가에 불합격한 자는 보충시험을 1회 응시할 수 있습니다.
제27조: 석탄 채굴 기업의 "3직 인력"은 국가 시험 문제 은행을 이용하여 안전 기술 이론 지식에 대한 컴퓨터 시험을 실시해야 하며 평가 인증 기관은 인력을 파견하여 시험을 감독해야 합니다. 현장 또는 원격 모니터링 시스템을 통해.
제28조 평가 및 인증 기관은 평가 작업이 완료된 후 영업일 기준 5일 이내에 평가 결과를 발표해야 합니다.
제29조: "3직 직원"은 평가에 합격한 후 근무일 기준 5일 이내에 본인 또는 해당 단위에서 평가 인증 기관에 자격 증명서 또는 업무 증명서를 신청하거나 위탁할 수 있습니다. 탄광 안전 교육 기관을 신청하려면 다음 자료를 제출하십시오:
(1) 신분증 및 학력 증명서 또는 학력 증명서 사본
(2) 증명서 업무 경험
(3) 카운티 수준 이상의 지역 사회 또는 의료 기관에서 발급한 신체 검사 건강 증명서.
석탄기업의 안전생산관리요원이 안전기술자 자격을 취득한 경우에는 등록된 안전기술자가 안전기술사 자격증을 취득한 후 생산안전관리자 안전자격증명을 심사인증기관에 신청하여야 한다. 인증서 및 위의 자료.
제30조 평가 및 인증 기관은 '3직 직원' 신청 자료를 받은 후 영업일 기준 5일 이내에 검토를 완료하고 신청 수락 여부를 결정해야 합니다. 현장에서 수락 결정을 내릴 수 있는 경우, 신청 자료가 불완전하거나 요구 사항에 부합하지 않는 경우 현장에서 또는 모든 승인을 받은 후 5일 이내에 신청인에게 통지해야 합니다. 즉시 보완 및 수정이 필요한 내용이 있는 경우, 기한 내에 신청자에게 알리지 않은 경우 신청서가 접수된 날부터 승인된 것으로 간주됩니다.
제31조 평가 및 인증 기관은 영업일 기준 20일 이내에 승인된 신청서 검토를 완료해야 합니다. 조건을 충족하는 경우 해당 자격증 또는 운영 증명서를 발급해야 하며, 조건을 충족하지 못하는 경우에는 그 이유를 설명해야 합니다. 안전기사 등록을 한 자가 입학요건을 충족하지 못하는 경우에는 자격증을 발급하지 않는다.
제32조 석탄광산 기업의 주요 책임자와 생산 안전 관리 인력의 안전 자격증과 탄광 이사의 자격증은 유효기간이 4년이며 2년마다 심사를 받아야 한다.
특수사업자 운영 자격 증명서의 유효기간은 6년이며, 3년마다 재심사됩니다.
제33조 자격증 및 운영 자격증의 형식은 국가탄광안전감독국이 통일적으로 규정하며 전국적으로 유효하다.
제34조 인증서가 검토 대상으로 만료되었거나 유효 기간이 만료되어 검토 연장이 필요한 경우 만료 전 60일 이내에 평가 인증 기관에 검토 절차를 신청해야 합니다. 재시험 또는 연기된 재시험을 신청하기 전에 해당 교육을 이수하고 시험에 합격해야 합니다.
제35조 재심사 또는 재심사 연기를 신청하는 경우에는 신체검사 건강진단서, 신분증 사본, 자격증 또는 업무증명서 원본을 평가인증기관에 제출해야 합니다. 관련 절차를 거쳐야 합니다.
재심사가 통과되면 평가 및 인증 기관이 서명하고 등록하고 실패하면 이유를 설명합니다. 심사연장을 신청하시면 심사 통과 후 평가인증기관에서 인증서를 재발급해 드립니다.
제36조 석탄 채굴 기업의 "3직 직원"이 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우 재심사 또는 연기된 재심사를 통과하지 못합니다.
(1) 신체 검사;
(2) 치명적인 사고가 발생한 경우 행정적 제재나 금전적 처벌을 받는 사람
(3) 필요한 교육에 참여하지 않는 사람 , 또는 평가를 통과하지 못한 사람.
제37조 신청인은 최초 신청, 재심사 또는 연기된 재심사에 이의가 있는 경우 법에 따라 행정심판을 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.
제38조 인증서를 분실한 경우 보유자는 원래 평가 인증 기관에 서면 신청서를 제출해야 하며 검토 및 확인 후 재발급됩니다.
인증서에 기재된 정보가 변경되거나 훼손된 경우, 보유자는 서면 신청서를 원래 평가인증기관에 제출해야 하며, 검토 및 확인 후 변경 또는 교체가 이루어집니다.
제39조 평가인증기관은 인증서 발급을 정기적으로 대중에게 공표하고 대중의 감독을 받아야 한다.
제5장 감독 및 관리
제40조 평가 및 인증 기관은 공개, 공평, 공정성의 원칙을 준수해야 하며 법률에 따라 탄광 증명서를 검토 및 발급해야 합니다. , 행정 규정 및 이 규정. 기업의 "3직 직원" 안전 자격증, 운영 자격증 및 탄광 감독 자격증.
평가 인증 기관과 탄광 안전 감독 검사 기관은 법에 따라 탄광 안전 교육을 감독하고 관리해야 합니다.
석탄 기업의 안전 교육 업무 감독 및 검사에 관한 제41조의 주요 내용은 다음과 같습니다.
(1) 안전 교육과 관련된 법률 및 규정의 시행;
(2) 안전 교육 관리 기관 설립 및 정규 관리 인력 배치
(3) 안전 교육 시스템 및 교육 계획 수립 및 구현
(4) 자격증을 보유한 '3직 직원' 및 기타 직원을 위한 안전 교육 상태
(5) 새로운 프로세스, 신기술, 신소재를 채택하거나 사용하기 전 직원을 위한 특별 교육 새로운 장비
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(6) 안전 교육 파일 관리
(7) 교육 및 훈련 자금 회수 및 사용
(8) 직원의 안전 자격 접근 및 안전 교육 기간 중 임금 지급,
(9) 법률, 규정 및 규칙에 규정된 기타 내용.
제42조 탄광 안전 훈련 기관의 안전 훈련 업무에 대한 감독 및 검사의 주요 내용:
(1) 훈련 계획서 시행
( 2) ) 교육 및 학생 관리,
(3) 안전 교육 계획 실행,
(4) 안전 교육 관리 시스템 및 파일 관리 실행,
(5) 기타 법률, 규정 및 규칙에서 규정하는 내용.
제43조 탄광 안전 교육 감독 및 검사 업무는 정기 검사와 비정기 검사를 병행하여 실시해야 합니다. 정기점검은 연 1회 이상 실시하며, 비정기점검은 업무수요와 구체적인 상황에 따라 편성, 시행됩니다.
제44조 평가 및 인증 기관은 다음 상황 중 하나를 발견한 경우 발급된 자격증 또는 운영 자격증을 취소해야 합니다.
(1) 자격증 발급 권한 또는 운영 증명서를 넘어서는 행위,
(2) 본 규정의 접근 조건 및 절차를 위반하여 자격 증명서 또는 운영 증명서를 발급하는 행위,
(3) 부적절한 방법으로 취득하는 행위 사기, 뇌물 수수 등의 수단 자격 증명서 또는 운영 증명서
(4) 재심사 또는 재심사 연기를 신청하지 않거나 재심사 또는 재심사 연기에 불합격한 경우.
제45조: 행정법 집행 기관이 석탄 채굴 기업에 대해 생산 정지를 명령한 경우 평가 인증 기관은 탄광 책임자의 자격 증명서 및 안전 자격 증명서를 일시적으로 보류해야 합니다.
제46조 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 평가 인증 기관은 자격증 또는 운영 자격증을 취소해야 합니다.
(1) 법정 퇴직 연령에 도달한 경우
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(2) 법률에 따라 운영 증명서 또는 자격증이 취소되었습니다.
(3) 법률에 따라 운영 증명서 또는 자격증이 취소되었습니다. 법.
제47조 평가인증기관은 탄광 안전교육 신고 제도를 구축하고 신고 핫라인과 이메일 주소를 공개하며 신고 사항을 조사 검증한 후 법에 따라 처리 의견을 제공해야 한다.
제48조 평가 및 인증 기관은 연간 훈련 계획을 수립하고 평가 및 인증 파일과 통계 보고 시스템을 구축하며 훈련 계획 및 평가의 이행에 대해 국가 탄광 산업 안전 관리국에 보고해야 합니다. 매년 인증을 받습니다.
제49조: 석탄 채굴 기업의 '3직 직원'이 노동 계약 만료 후 작업 단위를 변경할 경우, 원래 작업 단위는 어떤 이유로든 자격증 또는 운영 증명서를 보관해서는 안 됩니다.
도(자치구, 직할시)를 넘나들며 근무하는 '3직' 인력은 근무지 평가인증기관의 감독과 관리를 받아야 한다.
제50조 석탄 채굴 기업은 '3직 직원'의 자격 증명서 및 활동 증명서를 인쇄, 위조, 재판매할 수 없으며 불법적으로 인쇄, 위조, 재판매할 수 없습니다.
'삼직직원'은 자격증, 업무증명을 위조, 변조, 대여, 양도, 부정하게 사용하거나 위조된 자격증, 업무증서를 사용하여서는 아니 된다.
제6장 법적 책임
제51조 평가 및 인증 기관이 법정 조건을 충족하지 않는 "3직 직원"에게 자격 증명서 또는 운영 증명서를 발급하는 경우, 책임자는 사안의 심각성에 따라 강등, 해고, 제명 등의 행정처분을 받는다. 범죄가 성립되면 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제52조 석탄 채굴 기업이 다음 행위 중 하나를 범한 경우 기한 내에 시정할 것을 명령하고 기한 내에 시정하지 않을 경우 20,000위안 이하의 벌금을 부과한다. 기한이 지나면 시정을 위해 생산을 중단하라는 명령을 받게 됩니다.
( 1) 안전 교육을 장치 작업 계획에 포함시키지 않고 안전 교육에 필요한 자금을 확보하지 못하는 경우
(2) 안전 교육 관리 조직을 설립하지 않거나 정규 관리 인력을 배정하지 않음
(3) 직원을 위한 안전 교육 파일을 구축 및 개선하지 않거나 파일 관리가 혼란스러운 경우;
(4) 주요 책임자와 안전 생산 관리 담당자는 자격증 없이 근무합니다.
(5) 새로운 공정, 신기술, 신재료 또는 신소재를 채택하기 전에 직원에게 특별한 안전 교육을 제공하지 않습니다. 새로운 장비,
(6) 직원이 접근 조건을 충족하지 않는 경우,
(7) 안전 교육 중 임금을 지불하지 않거나 안전 교육 비용을 부담하지 않는 경우.
(8) '3직근무자'는 사업장을 변경하여 자격증 또는 근무증명서를 압수한다.
제53조 석탄 채굴 기업이 다음 행위 중 하나를 범한 경우 기한 내 시정을 명령하고, 시정하지 않을 경우 10만 위안 이상 50만 위안 이하의 벌금을 부과한다. 기한 내에 시정할 경우 생산 중단을 명령하고 심각한 경우에는 법에 따라 작업을 중단합니다.
(1) 자격증 없이 근무하는 특수 작전 요원 (2) 지하 작업자에게 안전 교육을 제공하지 않거나 필수 교육 요구 사항을 충족하지 못하는 경우.
제54조 석탄광산기업이 '삼직종사'의 자격증, 영업증을 불법적으로 인쇄, 위조, 재판매하거나 불법적으로 인쇄, 위조된 자격증, 영업증을 사용한 경우 재판매할 경우 경고하고 30,000위안 이하의 벌금을 부과합니다. 범죄를 구성하는 경우 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제55조: 탄광 기업이 현급 이상 지방 인민정부가 탄광 생산 안전 또는 탄광 안전 감독 관리를 담당하는 법 집행 명령을 이행하지 않는 경우 법에 따라 감독 기관이 있는 경우 평가 인증 기관은 법에 따라 광산 책임자 자격 증명서와 광산 관리자 안전 자격 증명서를 취소해야 합니다.
제56조: 탄광에서 3~9명이 사망한 1건의 사고 또는 1년 이내에 1~2명이 사망한 2건의 사고를 일으킨 광산 관리자는 안전을 보장받아야 한다 자격 증명서 및 광산 관리자 자격 증명서를 일시적으로 보류하고, 보수 교육에 참여하도록 명령하며, 평가에 합격한 사람은 자격 증명서를 취소합니다.
탄광에서는 1년 내에 3~9명의 목숨을 앗아간 2건의 책임사고가 발생하면 해당 탄광의 자격증과 광산감독 자격증이 취소됩니다. 자격증이 취소된 경우에는 5년 이내에 재발급되지 않습니다.
탄광에서 10명 이상의 목숨을 앗아간 사고를 일으킨 광산관리자가 있을 경우 안전자격증과 광산관리사 자격증이 취소되며, 광업관리사로 복무할 수 없다. 평생 탄광 관리자.
제57조 탄광 안전훈련기관이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 기한 내에 시정할 것을 명령하고 기한 내에 시정하지 아니한 경우에는 시정하여야 한다. 경고, 10,000위안 이하의 벌금, 사안이 심각한 경우 10,000위안 이상 30,000위안 이하의 벌금을 부과합니다.
(1) 규정에 따라 교육을 실시하지 않은 경우 교육 개요 포함,
(2) 교육 계획을 제때에 이행하지 않음,
(3) 법에 따라 자격증을 취득하지 않고 안전 교육 활동에 참여.
제58조 석탄 채굴 기업의 "3직 직원"이 자격 증명서, 조업 증명서를 위조, 변조하거나 위조된 자격 증명서, 조업 증명서를 사용한 경우, 경고 처분을 받고 처벌을 받습니다. 1,000위안 이상 5,000위안 이하의 벌금이 부과됩니다.
자격증, 영업증을 대여, 양도, 부정하게 사용하는 '3직 직원'은 경고 및 2000위안 이상 1만 위안 이하의 벌금에 처해진다.
제7장 보충 규정
제59조: 석탄 채굴 기업의 "3직 직원"에 대한 교육 및 시험 비용 기준은 성 평가 인증 기관이 제정합니다. , 자치구, 직할시는 본급 인민정부 물가재정부에 보고하여 승인을 받은 후 실시한다. 평가 및 인증 기관에 의해.
제60조 본 규정 시행 전에 공표한 탄광 안전교육 규정이 본 규정과 불일치할 경우에는 본 규정을 적용한다.
제61조 평가 및 인증 기관은 본 규정에 따라 시행 세부 사항을 작성하고 이를 국가 탄광 산업 안전 관리국에 제출하여 제출해야 합니다.