인재 풀은 기업 자체의 채용 정보 저장소이다. 과거 수집된 대량의 이력서와 인재에 대한 다양한 정보를 통해 기업은 내부 인재 풀을 구축하고 후속 채용에서 인재 풀의 정보에 따라 직책 정보를 게시하거나 적절한 인재를 직접 선택하여 연락할 수 있습니다.
인재 풀의 역할 만들기
첫째, 인재 선발 경로를 넓히고 채용 품질을 높이다
인재 풀은 기업이 외부 채용 사이트, 헤드헌터 공급업체, 내부 직원 승진, 내부 승진 등 다양한 채널의 인적 자원 비축량을 효과적으로 통합할 수 있도록 지원합니다. 인재 풀의 사용은 동시에 더 많은 선발 채널을 장악할 수 있고, 효과적인 비교를 통해 결국 기업을 위해 가장 우수하고 가장 적합한 인재를 선발할 수 있다.
둘째, 인재 정보 관리, 기업 채용 비용 절감
정보 저장은 기업이 중복 이력서와 정보를 신속하게 선별하여 이력서 구입으로 인한 비용 낭비를 효과적으로 방지할 수 있도록 도와줍니다. 동시에 반복되는 경력의 이력서를 제거하면 인재 이력서를 더욱 단순화하고 최적화할 수 있다. 스마트 검색 기능과 함께 HR 은 요구에 맞는 인재를 신속하게 찾아 이력서 재사용률을 높이고 기업 채용 비용을 대폭 절감할 수 있습니다.