직원 관리: 공기업은 국가기업으로서 비교적 완벽한 인적자원 관리 체계를 갖추고 있습니다. 직원 가족 정보를 수집하면 국유 기업이 직원의 가족 상태를 더 잘 이해하고 더 나은 직원 복지 및 서비스를 제공할 수 있습니다. 예를 들어 공기업은 직원 가족의 건강 상태와 교육 수준을 더 잘 파악함으로써 직원들에게 보다 정확한 의료 교육 등 복지 지원을 제공할 수 있다.
기업 안전 보장: 공기업은 직원 가족 구성원의 정보를 수집함으로써 기업의 안전을 어느 정도 보장할 수 있다. 예를 들어, 일부 특수한 상황에서는 공기업이 직원 가족의 상황을 제때에 이해하고 위험과 문제를 피하기 위한 적절한 조치를 취할 수 있습니다.