임금 체불이니 이의신청을 하시면 됩니다~~
우선 냉정하고 이성적이어야 합니다. 《중화인민공화국 노동법》은 근로자가 노동보수를 받을 권리, 노동쟁의를 제기하여 해결을 요청할 권리 및 기타 법률이 규정하는 노동권리를 갖는다고 규정하고 있습니다. 이주노동자 임금체불 문제는 사회 전체의 관심을 끌고 있으며 중앙정부에서도 큰 관심을 받고 있다. 따라서 우리는 이 문제를 해결하기 위해 관련 조치를 취하고 있다. .
둘째, 우리는 자신의 권리를 보호하기 위해 법을 활용하는 방법을 배워야 합니다. 임금이 체불된 경우, 현지 노동법집행부에 신고할 수 있으며, 노동부의 법집행 감독관이 해결을 조율할 것입니다. 또한 현지 노동쟁의 중재기관에 중재를 신청할 수도 있습니다. 중재가 만족스럽지 않으면 인민법원에 소송을 제기할 수도 있습니다. 소송 비용을 지불할 여유가 없으면 소송 비용 감면을 신청할 수도 있습니다. 간단히 말해서, 우리가 마땅히 받아야 할 보상을 받으려면 정부와 법률의 도움을 받아야 합니다.
노동부와 사회보장부는 모든 지역에 이주노동자의 합법적인 권리와 이익 보호에 주의를 기울일 것을 요구했습니다. 기업이 악의적으로 임금을 체불하고 이주노동자 임금을 공제하는 것을 노동사회보장 감독과 법집행의 초점으로 삼아 법에 따라 이주노동자 임금을 공제하는 위법행위를 엄중히 조사처리하고 사용자에게 보상을 명령한다. 임금을 지급하고 이주노동자의 정당한 권리와 이익을 보호한다. 베이징시 노동부는 노동법 집행 감독을 강화했으며, 특히 농민의 임금을 체불한 노동자에 대해 조사하고 처리할 예정인 것으로 알려졌다.