서비스 수수료는 회사가 채용하는 인재 연봉의 20~30% 정도를 받는다.
헤드헌팅 회사는 구직자에게 비용을 청구하지 않고 회사에만 비용을 청구합니다. 헤드헌팅 회사의 과금 방식은 크게 3가지가 있는데, 하나는 과정 기반 과금, 다른 하나는 결과 기반 과금, 세 번째는 패키지 과금이다. 그 중 결과에 따른 결제는 현재 우리나라 헤드헌팅 업체 중 가장 주류를 이루는 과금 방식으로 시장의 99% 이상을 차지하고 있다. 이 과금 모델은 회사와 계약을 체결한 후 특정 선불금을 청구하며, 이는 또한 직위의 진정성을 보장하기 위한 것입니다. 계약금은 일반적으로 5,000에서 10,000 사이입니다.