2. 재봉 경험이 없는 (20 세 이하) 회사는 훈련 후 일을 시작하며, 훈련 기간 동안 무료 숙박과 훈련 보조금을 제공한다.
3. 숙련 된 재봉사는 조각 임금 제도를 시행하고, 평균 임금 수준은 인민폐 정도이며, 멀티 숙련 노동자는 매월 수당을 받는다.
4. 입사 첫날부터 (훈련기간 포함) 숙식을 제공하고 4 ~ 6 명/사이를 제공한다. 에어컨이 있는 아파트와 기숙사 지역에는 매일 개방되는 작은 쇼핑부가 있습니다.
5. 회사는 출석상, 노력상, 경쟁상, 평가상, 연말 상, 근로연수수당 등의 상을 실시한다.
데이터 1 을 확장하고 직무 요구사항을 정의합니다.
우선 직위 요구 사항을 명확히 해야 한다. 즉, 직위 묘사는 반드시 정확해야 하고, 무엇을 써야 하며, 다른 회사의 직위 묘사를 그대로 옮기지 마라. 이렇게 하면 구직자들이 오해하기 쉽다. 같은 직업이라도 기업 상황에 따라 일자리가 달라진다는 것을 알아야 한다.
2, 임금은 시장과 접목해야 한다.
기업은 돈을 절약하고 임금을 낮출 수 있지만 임금은 시장과 접목해야 한다. 그렇지 않으면 아무도 지원하지 않는다. 모두가 바보가 아니기 때문에 인사위원의 시장임금은 3000 원, 2800 명이 올 수도 있고, 2500 명이 오지 않을 수도 있다고 가정한다.
요약하면, 채용 정보는 직업 요구 사항을 충족시켜야 할 뿐만 아니라, 급여 대우도 시장과 접목해야 한다. 그렇지 않으면 네가 우수한 직원을 모집했다고 말하기 어렵다. 즉, 누가 지원했는지 말하기 어렵다.