1, 인적 자원 상태 분석
인적 자원 관리 기본 보고서는 근무 연령 요약, 연령 분석, 성별 분석, 학력 구조 분석 등 현재 기업 인력에 대한 기본 정보를 관리합니다. 서로 다른 종류의 정보를 여러 모듈로 나누어 같은 보고서에 요약 데이터를 표시합니다.
2. 인력 동적 분석 보고서
인력 동적 분석도 경영진의 가장 큰 관심사다. 인사 동적 분석 보고서는 신규 입사자 및 퇴직자 비교, 각 부서의 신규 입사자 분포도, 신규 입사자 채용 채널 분석, 부서 퇴직자 분포 및 이직 방법 분석, 퇴직자 자격 분석, 이직률 변경 분석 등 신규 입사 및 퇴직자에 대한 관련 데이터를 분석합니다.
3, 부서 직원 정보 요약
경영진뿐 아니라 각 부서 관리자도 각 부분에 가장 관심이 많은 인사 정보이며, 주로 부서 내 인력에 대한 기본 정보를 분석하고, 사용자는 부서 관리자이며, 부서 데이터를 정제합니다.
4, 일일 트랜잭션 보고서 분석
일상적인 트랜잭션 보고서는 주로 인적 자원 관리 부서에서 가장 복잡하고 자주 업데이트되는 보고서로, 출석 분석과 같은 직원의 일상적인 업무 데이터를 요약 분석합니다. 일일 거래 분석은 주로 양식 보고서입니다.