첫째, 캠퍼스 채용
현재 많은 기업들이 학교 모집에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있다. 학교 모집 경쟁 압력은 크지만, 사회 채용 압력이 반드시 작은 것은 아니다. 많은 학교들이 실력이 강해서 아주 좋은 기업을 끌어들일 수 있으니 기회를 잘 활용해야 한다. 한 친구의 학교 모집은 과정이 복잡하지만 결국 이상적인 기업을 면접하는 데 성공했다. 회사의 발전, 복지, 급여는 대졸 졸업생 중에서 경쟁력이 있다.
캠퍼스 채용은 반드시 미리 준비해야 한다. 이력서, 기업이 학교 배경 조사 등을 포함한다. 그리고 대학 4 학년 개학하면 생각을 시작할 수 있다.
둘째, 기업 외삽 법
이런 방식은 친척이나 친구 회사나 선배 선배 회사에 적합한 일자리가 있는지, 기업 내에서 밀기를 원하는지와 같은 인맥이 있느냐에 달려 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 친구명언) 내부 추천은 더 많은 면접 기회를 얻을 수 있다. 만약 당신이 직위와 잘 맞는다면, offer 를 받을 확률이 여전히 높다.
셋째, 인턴 회사에 남아
졸업하기 전에 인턴십 회사를 찾았고, 모든 방면이 당신의 기대에 부합한다면, 당신은 다른 직업을 구하는 시간을 절약할 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 인턴 회사에 남아서 열심히 하면 된다.
넷째, 채용 사이트
각 주요 채용 플랫폼에 이력서를 투자하여 면접 기회를 쟁취하다. 기업이 많으니 일자리, 급여 등을 미리 선정해 집중력이 높을 때 일자리를 찾는 것이 좋다. (일반적인 채용 사이트: 지련 채용, 후크, 보스 직용, 사냥용, 린케딘 등 포함. ) 을 참조하십시오
동사 (verb 의 약어) 회사 홈페이지나 기타 미디어 플랫폼.
좋아하는 회사가 있으면 이력서를 회사 홈페이지에 직접 보낼 수 있다. 또한, 어떤 회사들은 자신의 채용 매체 번호를 가지고 있으며, 당신도 후발이력서에 관심을 가질 수 있습니다.