(1) 채용 요건: 남성/여성
(2) 나이: 18-45 세, 열심히 일하고, 경영에 복종하고, 성실하고, 품행이 좋다.
(3) 양복, 재킷, 셔츠, 바지 제작 및 바느질 공예에 정통하다.
(4) 조각 임금 제도를 채택하면 더 많은 노동을 할 수 있다.
(5) 3 년간의 근무 경험이 선호됩니다.
근무 시간: 평소 백반에 출근하고, 출근하고, 토요일에 쉬고, 오전 7 시 30 분-밤 19:00 입니다.
종합임금: 4500 ~ 6000 원 이상
직원 복지: 오보험 구입, 무료 식사, 무료 숙박, 무료 훈련, 무료 여행, 매주 셔틀버스가 친척을 방문한다.
데이터 1 을 확장하고 직무 요구사항을 정의합니다.
우선 직위 요구 사항을 명확히 해야 한다. 즉, 직위 묘사는 반드시 정확해야 하고, 무엇을 써야 하며, 다른 회사의 직위 묘사를 그대로 옮기지 마라. 이렇게 하면 구직자들이 오해하기 쉽다. 같은 직업이라도 기업 상황에 따라 일자리가 달라진다는 것을 알아야 한다.
2, 임금은 시장과 접목해야 한다.
기업은 돈을 절약하고 임금을 낮출 수 있지만 임금은 시장과 접목해야 한다. 그렇지 않으면 아무도 지원하지 않는다. 모두가 바보가 아니기 때문에 인사위원의 시장임금은 3000 원, 2800 명이 올 수도 있고, 2500 명이 오지 않을 수도 있다고 가정한다.
요약하면, 채용 정보는 직업 요구 사항을 충족시켜야 할 뿐만 아니라, 급여 대우도 시장과 접목해야 한다. 그렇지 않으면 네가 우수한 직원을 모집했다고 말하기 어렵다. 즉, 누가 지원했는지 말하기 어렵다.
3. 채용 정보에 다양한 판매 관련 키워드와 같은 SEO 를 추가할 수 있어 쉽게 검색할 수 있습니다.