1' 과학관리원칙' 은 미국 관리학자 프레드릭 윈슬로 테일러가 쓴 관리저서로 19 1 1 에 처음 출판되었다.
2. 주로 과학관리의 기본 사상, 기본 내용, 구체적인 방법을 썼다. 관리의 진정한 목적은 고용주와 직원 쌍방의 이익을 극대화하는 것이다. 과학관리의 기초는 노사쌍방의 이익의 일관성으로, 기업의 모든 구성원들이 최고 효율을 발휘하고, 가장 높은 생산량을 쟁취하고, 최대의 효과를 얻을 것을 요구한다.
둘. 산업 관리 및 통합 관리
1,' 산업관리와 일반관리' 는 프랑스 관리학자 헨리 파요르가 창립한 관리저작이다. 초판은 1925 에 출판되었습니다.
2. 산업관리와 일반관리는 두 부분으로 나뉜다. 첫 번째 부분은 관리교육의 필요성과 가능성을 논술한다. 두 번째 부분에서는 관리의 원칙과 요소에 대해 논의합니다. 이 문서에서는 네 가지 측면에서 관리 이론을 설명합니다. 기업 기능은 관리 기능과 다르며, 관리 기능은 전자에 포함됩니다. 경영 교육의 필요성과 가능성; 분업, 인원 및 권한, 규율 및 기타 관리 원칙; 요소 관리 문제.
셋째, "경영 관행"
1,' 관리의 실천' 은 피터 드루크가 쓴 것이다. "기업, 관리자, 직원 및 업무 관리" 를 포함한 기업 관리의 본질을 설명합니다.
넷. 관리자의 역량
1,' 관리자의 기능' 은 현대관리이론의 아버지 체스터 바나드가 편집한 관리책이다.
2.' 매니저의 기능' 은 바나드의 일생 기업 관리 경험의 총결산이다. 그는 사회학적 개념을 적용하여 관리자의 기능과 업무 과정을 분석하고, 조직 이론을 제시하며, 현대 조직 이론의 기본 틀을 세웠다.
동사 (verb 의 약어) "z 이론"
1, Z 이론은 서구 행동과학에서 X 이론과 Y 이론과는 다른 관리이론이다. 198 1 일본계 미국인은' Z 이론-미국 기업이 일본의 도전을 어떻게 해결하는가' 라는 저서에서 제안했다.
2. 대내에는 미일 기업 관리 방법의 유사점과 차이점을 연구하면서 미국 기업이 일본 기업의 관리 방법을 참고해 자신의 특징을 결합해 미일 기업 관리 방법의 긍정적인 측면을 겸비한 새로운 관리 방법을 형성해야 한다고 제안했다.
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