성인사부 및 성설립위원회 사무처의 '쓰촨성 공공기관 직원 채용에 관한 시범조치 발령에 관한 고시'에 따르면(쓰촨성인법[ 2006] 제9), 성 당위원회 조직부, 성 인적자원사회보장국의 "공공기관 공개모집 추가 표준화에 관한 고시 전달에 관한 고시"(Sichuan Renshefa [2011] 제36호) 및 기타 규정에 따라 "개방, 평등, "경쟁과 공로 선발"의 원칙에 따라 시당위원회와 시 정부의 승인을 받아 2014년 상반기에 자공시의 시 기관에서 채용할 예정입니다. ***공공시험을 위한 공공기관 직원 104명. 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
1. 모집 범위 및 대상
(1) 모집 범위 : 모집은 전국을 대상으로 합니다.
(2) 모집 대상: 2014년 대학을 갓 졸업한 사람과 직무 요건을 충족하는 취업자 및 비취업자.
2. 신청 조건
(1) 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 갖고 헌법과 법률을 준수하며, 우수한 학력을 가지고 있어야 합니다.
2. 구 인사부의 "공공 기관의 공개 채용에 관한 임시 규정" 제27조의 회피 조항을 준수합니다.
3 . 건강이 양호하고 신체검사에 적합하며 채용 직위를 정상적으로 수행하는 데 필요한 신체적 조건을 갖추고 있습니다.
4. 본 공지에 명시된 채용 직위에 필요한 기타 특정 조건 및 자격을 충족합니다. , "2014년 상반기 자공시 시립공공기관 홍보" 시험채용직원 직위목록(별첨1)을 참조하시기 바랍니다.
채용 조건에 연령, 경력, 지원 포인트에 대한 명확한 요건이 있는 경우, 산정 마감일은 본 모집 등록 마감일(계산 마감일은 2014년 7월 3일)입니다.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 면직된 자
2. 인사상 규정을 위반하여 채용당국에 의해 채용에서 제외된 자
3. 법령 및 규율을 위반하여 심사를 받고 있는 자
4. 정당 징계, 정치 징계 제재가 아직 해제되지 않은 자
5. 취업이 금지된다는 법령이 규정되어 있는 경우.
3. 채용 정원
2014년 상반기에 자공시는 시 공공 기관의 공무원 시험을 위해 총 104명의 직원을 채용했습니다. 구체적인 채용 단위 및 채용 정원을 참조하십시오. 자세한 내용은 "2014년 상반기 자공시 시립 기관 공채 채용 직원 목록"(별첨 1)을 참조하시기 바랍니다. 지원자는 지원서를 제출하기 전에 졸업 증명서에 기재된 직업 이름이 해당 직위에 필요한 직업 이름과 일치하는지 확인해야 합니다.
4. 등록
고용주의 인재 선발 범위를 확대하고 후보자의 공개 채용 등록을 용이하게 하기 위해 등록은 온라인으로 이루어져야 합니다.
전문 기술 시험을 요구하는 문화, 라디오, 영화, 텔레비전, 언론 및 출판국 산하 공공 기관 직위의 경우(자세한 내용은 첨부 1 참조) 먼저 시험에 응시해야 합니다. 2014년 6월 26일~27일(오전 9시~11시 30분, 오후 2시 30분~6시) 자공문화광전영화TV 언론출판국(주소: 라디오텔레비전동 8006호) 쯔궁시 회동신구 당의거리 122호, 연락처: 0813-2203126) 현장등록 및 자격심사에 대한 자세한 사항은 전문기술심사 업무계획 공고를 참조하시기 바랍니다.
(1) 등록시간 및 홈페이지
1. 등록시간 : 2014년 6월 30일 ~ 7월 3일 (마감일은 3일 18시)
2. 등록 웹사이트: 자공 인사 시험 네트워크.
(2) 등록 절차
등록 시 지원자는 2세대 주민등록증을 포함하여 채용 직위에서 규정한 특정 조건 및 자격요건을 충족하는 각종 증명서 및 자격증을 소지해야 합니다. 신분증(구 임시 신분증, 유효기간이 만료된 신분증, 신분증 사본은 유효하지 않음), 졸업증명서 및 관련 자격증, 관련 증명서 및 관련 절차를 자격심사 마감일인 2014년 8월 5일 이전에 제출해야 합니다. 특별 지원자 중 일부는 다음 절차도 거쳐야 합니다.
1. 지원자가 현직 직원인 경우 해당 부서에서 발행한 서면 동의서를 제출해야 합니다. 인사 관리 당국 또는 지원자의 고용 증명서. 해당 부서의 고용(근로) 계약 해지(해지)에 대한 유효한 증빙
2. 지원하려는 초등 및 중등 학교 교사는 해당 부서, 지역(카운티) 교육 행정 부서 및 인사 관리 부서에서 발행한 서면 문서에 동의합니다.
3. 지정된 교육 및 오리엔테이션 학생의 지원자는 승인 절차와 함께 원래 교육 및 오리엔테이션 부서에서 발급받아야 합니다. ;
4. 시험 응시자는 홍콩, 마카오에서 유학한 자 또는 해외에서 귀국한 자이어야 합니다. 해외 영사관. 학력 증명서는 쓰촨성 인적자원사회보장부 유학생 서비스 센터(문의 핫라인: 028-86741860)에서 처리할 수 있습니다. 지원자는 중국 유학 네트워크(www.cscse.edu.cn)의 "학위 인증 칼럼"에 로그인하여 인증 관련 요구 사항 및 절차를 문의할 수 있습니다.
5. 다른 특별 규정이 있는 경우 해당 규정이 우선 적용됩니다.
(3) 등록, 사진 심사 및 결제 절차
1. 직위 선택: 지원자는 등록 웹사이트에 로그인하여 "공지사항"을 주의 깊게 읽고 범위와 내용을 이해합니다. 모집 직위의 대상, 조건, 등록 절차, 관련 정책, 규정 및 주의 사항 등을 실제 상황에 따라 지원 조건 및 자격 요건에 맞는 직위를 선택하여 등록합니다. 『2014년 상반기 자공시 시립공공기관 공채 채용 직원 직위 목록』의 채용직위 지원조건 및 자격요건을 정확하게 파악하지 못한 경우, 담당부서 또는 고용주에게 문의하시기 바랍니다. 전화번호로 첨부 3을 참조하세요. 지원자는 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 신규 ID와 기존 ID를 동시에 등록할 수 없습니다. 등록 및 시험에 사용되는 ID 카드는 동일해야 합니다.
2. 정보를 입력하세요. 지원자는 온라인 안내에 따라 등록해야 하며, "자공공공기관 공무원 채용 지원서"(부록 2)의 모든 내용을 진실하고 정확하게 작성해야 합니다. 지원자가 관련 정보를 은폐하거나 허위 자료를 제공할 경우 채용이 취소됩니다. 지원자의 취업자격이 취소된 경우, 이로 인해 발생한 모든 손실은 지원자 자신이 부담하게 됩니다. 지원자는 정보를 입력한 후 영업일 기준 2일 이내에 등록 홈페이지에 로그인하여 예비자격심사 통과 여부를 확인해야 합니다.
3. 사진 업로드: 지원자는 '자공시 공공 기관 공공 시험 채용 직원 등록 양식'을 작성하고 온라인 안내에 따라 사진을 업로드해야 합니다. 사진은 모자를 쓰지 않은 지원자의 최근 전신 컬러 사진입니다. (사진 크기는 10-30K, jpg 형식, 일상 사진, 아트 사진, 포토 스티커, 프로필 사진, 흐릿한 사진은 자격이 없습니다.)
4. 예선심사 및 사진심사 : 자격심사 및 사진심사 사전심사는 2014년 6월 30일부터 7월 4일(4일 24시 종료)까지 진행됩니다.
자격 사전 심사: 자격 사전 심사는 고용주 또는 관할 부서의 책임입니다. 고용주 또는 관할 부서는 온라인으로 "자공 공공 기관 공공 시험 채용 직원 등록 양식"을 작성하고 비교해야 합니다. 지원 조건 및 자격요건은 온라인 심사를 원칙으로 하며, 지원자 등록 후 영업일 기준 1일 이내에 사전 심사 의견을 제공합니다. 조건을 충족한 사람은 등록을 거부할 수 없으며, 예비심사를 통과하지 못한 사람은 이유를 설명해야 합니다. 예비자격심사에 불합격한 자는 시험에 응시할 수 없습니다.
사진 심사: 원칙적으로 고용주 또는 관할 당국은 온라인 등록 후 영업일 기준 1일 이내에 사진 심사를 실시합니다. 심사에 합격한 사람은 온라인으로 비용을 지불해야 합니다. 지정된 시간 내에 사진을 업로드하세요.
5. 결제: 예비 자격 심사 및 사진 심사를 통과한 지원자는 온라인으로 결제하고 성 물가국 및 재무부 쓰촨 물가 수수료에서 규정한 기준에 따라 심사 수수료를 작성해야 합니다. [2003 ] 과목당 237위안 50위안입니다. 지원자는 2014년 7월 5일(마감일 5일 24:00) 이전까지 온라인으로 납부 및 확인을 하여야 합니다. 납부기한 내에 납부를 확인하지 아니한 자는 자동으로 등록을 포기한 것으로 간주됩니다. 특정 확인 절차는 네트워크 프롬프트에 따라 수행됩니다. 면접에 참가하여 자격 심사를 통과한 사람은 면접 시 관련 규정에 따라 1인당 RMB 80의 추가 면접 비용을 지불해야 합니다.
국가 최저 생활 보장을 누리는 도시 가구 및 절대 빈곤 농촌 가구 신청자는 등록시 등록비를 납부하지 않아도되며 17시 이전에 시립 인사 시험 평가 센터에 제출해야합니다. 2014년 7월 3일 :00시 서비스 홀에서 감면 절차 진행 : 국가 최저생계비를 받는 도시가족 신청자는 최저생계비 및 최저보장 수혜증명서(원본 및 사본)를 제시해야 함 가족이 거주하는 현(구) 민사부에서 발행한 것 농촌 거주자는 필수 빈곤가정 신청자는 향 정부, 가도에서 발행한 극빈곤층 기본 상황 기록 카드(원본 및 사본)를 제시해야 합니다. 가족이 있는 학교의 사무실이나 학생 사무실.
6. 등록 양식 인쇄: 업로드된 사진에 합격하고 비용을 성공적으로 지불한 지원자는 제때에 자공 인사 시험 네트워크에 로그인하고 네트워크 안내에 따라 "자공 공개" 사본 3부를 인쇄해야 합니다. 기관공시모집직원등록양식'을 참조하여 자격심사 시 활용하시기 바랍니다.
7. 응시 허가증 인쇄: 성공적으로 사진을 업로드하고 비용(수수료 면제 포함)을 지불한 지원자는 2014년 7월 17일부터 7월 19일까지 자공 인사 시험 네트워크에 로그인하여 안내에 따라야 합니다. 홈페이지에서 수험표를 출력하거나, 주민2세 신분증을 지참하여 시·도 인사고시평가센터에 수험표 출력(A4용지, 흑백 또는 컬러 사용, 필기와 사진이 선명한지 확인) 마감일 이후 수험표를 인쇄하지 않아 시험에 영향을 미치는 모든 책임은 응시자에게 있습니다. 수험표에 기재된 시간, 장소에서 필기시험을 치르고, 수험표와 주민 2세대 신분증(구 임시 신분증, 유효기간이 만료된 주민등록증, 주민 1세대 신분증 및 주민등록증 사본은 제외)을 지참하십시오. 신분증) 2장의 카드가 미비된 경우 시험에 응시할 수 없습니다. (그 외 지역의 응시자는 시험장에 하루 전에 도착해야 합니다.)
특별 알림:
1. 지원자와 고용주는 지정된 시간 내에 등록, 지불 및 검토 작업을 완료해야 합니다. 그렇지 않으면 등록 시스템이 제 시간에 자동으로 종료됩니다.
2. 응시자는 온라인 등록 시 연락처를 정확하게 기재해야 하며, 지원자는 연락 문제 등으로 인해 참고 기간 동안(필기 시험 및 면접 기간 제외) 반드시 연락을 유지해야 합니다. 통신정보가 없는 번호, 결제 연체, 휴업, 통신방식 변경 등으로 회사와 연락이 되지 않는 경우의 책임은 응시자에게 있습니다.
5. 시험
문화, 라디오, 영화, 텔레비전, 언론 및 출판국 산하 일부 직위(자세한 내용은 부록 1 참조)의 경우 시험은 전문직으로 나누어집니다. 기능시험과 필기시험. 전문 기술 시험은 주로 후보자의 전문 지식 수준과 직무 요구 사항에 적합한 기타 비즈니스 자질 및 능력을 테스트하며 총점의 80%를 차지하며 총점의 20%를 차지합니다. 위의 두 점수가 후보자의 총점입니다.
기타 직위 시험은 필기시험과 면접으로 구분되며 총점은 100점이며, 이 중 교사직은 필기시험이 총점의 50%를 차지하며, 면접이 반영된다. 총점의 50%, 기타 직위의 경우 필기시험이 총점의 60%, 면접이 총점의 60%를 차지합니다.
필기시험은 지방자치단체 채용당국이 주관하고 지방자치단체 징계검사위원회(감독국)의 감독을 받는다.
(1) 직위 조정
필기시험 지원자 수와 직위 수의 비율은 3:1 이상이어야 합니다. 등록 및 지불 작업이 완료된 후 시험 개시 비율에 도달하지 않으면 자공시 인적 자원 및 사회 보장국에서 해당 직위에 대한 채용 계획을 축소하거나 취소합니다. 직위 조정은 적시에 자공 인사 시험 네트워크(www.zgrsj.gov.cn)에 발표됩니다. 지원자 수가 필기 시험 비율을 충족하지 못해 취소된 직위의 경우 자공 시험 평가 센터는 해당 직위를 지불한 지원자에게 수수료를 환불합니다.
(2) 필기시험
필기시험은 비공개로 진행됩니다.
1. 필기 시험 과목:
(1) 시립 문화, 라디오, 영화, 텔레비전, 언론 출판국 산하 공공 기관의 직위에는 전문 기술 시험이 필요합니다. (자세한 내용은 부록 1 참조) 필기시험 과목은 공공 과목과 전문 과목으로 나누어지며 각 과목은 총점의 10%를 차지합니다.
(2) 교사직 필기시험 과목은 '교육공안 기초 필기시험'으로 총점의 50%를 차지한다.
(3) 나머지 필기시험 과목은 일반과목과 전문과목으로 나누어 각각 총점의 20점과 40점을 차지한다.
2. 필기시험 내용 :
(1) 교직 필기시험 과목은 "교육공무원기초 필기시험"으로 하며, 교과목은 자공인사고시 홈페이지에 게재된 "사천성 초중등학교 교원양성공무원 공개모집" **기본필기시험 및 복습요강"을 기준으로 합니다.
(2) 기타 직위 필기시험의 공개 시험 과목은 '공공기초지식'으로, 구체적으로 법률, 공문서 작성, 시민 도덕성, 과학기술 기초지식, 지방 및 일반지식, 시사, 정치 전문과목은 '의료전문기초지식'과 '관리직 기초지식'으로 나누어져 있습니다. 의료 직업의 기초는 특히 인체 해부학, 생리학, 약리학, 병리학, 진단, 건강 규정 및 정책을 테스트합니다. "관리직 기초지식"은 경영, 사무자동화, 전문적성검사 등의 기초지식을 구체적으로 테스트합니다.
공공 및 전문 과목의 시험 요강은 "자공 공공 기관 보충 직원 시험 요강 개정 및 발행에 관한 자공 인적 자원 및 사회 보장국의 발표"(인민위원회에서 발행)를 기반으로 합니다. 사회보장국[2011] 18), 자공인사고시 홈페이지에 강의요강이 게재되었다.
(3) 각 채용 직위의 구체적인 시험 내용에 대한 자세한 내용은 "2014년 상반기 자공시 시립 기관 공채 채용 직원 직위 목록"(부록)을 참조하세요. 1).
3. 정책 가산점: "3 지원 1 지원 계획의 자원봉사자 관련 정책을 더욱 개선하기 위한 고시"(Sichuan Renfa [2007] No. 16)의 규정에 따름 ), "대학생 서부 자원 봉사 계획", "3 지원 1 지원" 계획 및 마을 단위의 풀뿌리 단위에서 복무 기간을 마친 "농촌 의무 교육 단계 학교 교사 특별 직위 계획"에 참여하고 아래에 기재되어 있으며 소속 카운티 이상의 청년연맹 위원회(또는 인적자원 및 사회보장국 또는 교육국)의 승인을 받은 자원봉사자입니다.) 평가를 통과하고 공공 기관에 지원하는 자원봉사자는 총 점수에 2점을 추가로 받을 수 있습니다. 복무일마다 시험성적(공공과목 필기시험과 전문과목 필기시험의 비례점수를 말한다)을 말한다. 대학생 마을(마을) 간부들은 "대학생 마을(마을) 간부의 공무원 및 공공기관 직원 지원에 대한 가산점 정책에 관한 사항에 관한 고시"(Chuanzutong [2010]) 규정에 따라 가산점을 받게 됩니다. 4), 표창을 받은 자에게는 가산점을 부여하며, 세부정책은 중앙 및 도의 기준 및 기준에 따라 시행된다. 퇴직 대학생 군인은 "풀뿌리 봉사 사업에서 만료된 대학생과 동일한 대우를 받기 위해 공공 기관에 신청하는 퇴직 대학생 군인 문제에 관한 고시"(사천인사반발[2012)] 규정에 따라 가산점을 받게 됩니다. ] 406호)
가산점을 신청하는 신청자는 자공시 인사과 및 사회보장국 공공기관 인사관리과에 방문해야 합니다(주소: 자공시 회동로 118호 9층, 전화: 0813-2309563)으로 심사를 진행하겠습니다. 정해진 기한 내에 자료를 제출하지 않을 경우 가산점 획득 자격을 포기한 것으로 간주되어 가산점이 지급되지 않습니다.
(1) '대학생 자원봉사 서부계획', '3지원 1지원' 계획 및 '특별직위계획'에 대해 가점을 신청하는 자원봉사자 및 대학생 마을(공동체) 농촌 의무 교육 단계의 학교 교사' 간부는 해당 서비스가 위치한 현급 이상의 청년 연맹 위원회(또는 조직부, 인적 자원 및 사회 보장국, 교육국)에서 발행한 증명서, 연간 평가 자료, 서비스를 제공해야 합니다. 계약서(합의서) 및 서비스 만료 증명서, 2세대 주민등록증 등 원본자료 및 사본.
(2) 가점을 신청하는 퇴역 대학생 군인은 유효한 "퇴직 증명서"와 정규 대학 졸업장 또는 그 이상의 원본 및 사본, 기타 자료를 제출해야 하며, 우수군인 증서 및 관련 증서(휘장) 원본 및 사본도 함께 제출해야 합니다.
불완전하거나 원본이 아니거나 기한이 지난 자료가 있는 신청서는 허용되지 않습니다. 풀뿌리봉사사업 정책가점을 누려 본 시험에 응시하기 전 정부기관에 합격한 사람이 재시험에 응시할 경우, 이번 채용시험에 대한 정책가점 제도를 더 이상 누릴 수 없습니다. 가산점 결과는 2014년 7월 14일 자공 인사 시험 네트워크에 발표됩니다.
4. 필기시험 시간 : 2014년 7월 20일. 구체적인 시간은 응시권을 확인해주세요.
5. 필기시험 장소 : '입시권'을 참고하세요.
6. 필기시험 성적조회 : 응시자는 2014년 7월 25일 온라인 자공인사시험에서 개인점수를 확인할 수 있습니다. 성적은 자공인적자원사회보장국 정무공시란에 공지됩니다. 동시에 국.
7. 필기시험 성적 확인 : 성적 확인이 필요한 사람은 7월 28일 17시 이전에 2세대 주민등록증과 입장권을 가지고 자공시 인사고시평가센터에서 등록하면 된다. 2014년 7월 30일, 자공시 인사고시 평가센터에서 점수 결과를 발표했다. 응시자는 2014년 7월 31일 자공시 인사고시 홈페이지에서 자신의 개인 점수 순위를 확인할 수 있다.
(3) 면접
1. 면접 계획: 면접은 지자체 채용당국, 관할 부서, 고용주가 주관하고 실시합니다. 각 고용주와 관할 부서는 필기 시험 전에 면접 계획을 제출해야 합니다. 시 모집 기관은 "시 기관 보충 인력 면접 실시에 대한 의견"(자공시 당위원회 조직부 및 자공시 인사국에서 발행)을 따라야 합니다. ) 필기시험 전 [2005] 2) 심사에서 승인된 면접계획과 공고에 따른 면접 대상자 명단을 자공인적자원사회보장국 홈페이지를 통해 심사한다. 2014년 7월 31일 자공 인사고시 홈페이지에 발표되었습니다.
실제 면접 참가자 수와 채용 제안 수의 비율이 3:1 미만인 경우 지원자 전원이 면접에 응시하게 됩니다. 필기면접 환산 후 총점의 최소 합격선을 명시하며, 이 합격선 이상인 자에 한해 필기면접 환산 총점을 기준으로 신체검사에 응시할 수 있는 후보자를 상위 순으로 결정합니다. 필기면접 총점이 합격기준을 충족하지 못하는 자는 채용되지 않습니다.
(1) 시 문화국, 라디오, 영화, 텔레비전, 언론 및 출판국 산하 공공 기관에서 먼저 전문 기술 시험을 실시해야 합니다(자세한 내용은 부록 1 참조). 전문기능시험을 기준으로 하며, 필기시험 응시자 명단 중 전문기능시험 성적이 동일할 경우 필기시험에 함께 응시합니다. ; 전문 기능 시험 시간, 장소 및 시험 방법은 전문 기능 시험 전에 자공 인사 시험 웹사이트에 공지됩니다.
(2) 교사 면접 대상자 명단은 지원자의 필기시험 점수(정책 보너스 점수 포함)에 따라 정렬됩니다. 함께 인터뷰했습니다.
(3) 나머지 직위에 대한 면접 후보자 목록은 후보자의 필기 시험 점수(정책 보너스 점수 포함)에 따라 정렬됩니다. 필기시험에서 전문과목 점수에 따라 분류되어, 전문과목 점수가 동일할 경우 함께 면접에 응시합니다.
2. 적격심사 : 채용공고에 명시된 지원자격 및 지원자격요건에 따라 면접전형에 응시하려는 지원자의 적격성을 고용주 및 담당부서에서 심사합니다. 필기시험은 자격 심사에 들어갈 수 없습니다. 면접에 응시하려는 사람은 2세대 주민등록증(유효한 새 임시 신분증 포함), "자공시 공공 기관 공무원 시험 직원 등록 양식" 3부(자공 로그인)를 소지해야 합니다. 인사네트워크 안내에 따라 출력), 입사 지원에 필요한 각종 증명서 및 관련 자료의 원본을 지참하고, 지정된 시간 내에 지정된 시간에 도착. 자격 심사는 사업주 또는 관할 기관에서 실시함 위치에.
자격 재심사에 합격한 자에게는 현장에서 '면접통지서'가 발부되며, 재심사에 불합격하거나 기한 내에 재심사에 불참한 자는 면접에서 제외되며, 추후 보충 조치됩니다. 해당 직위의 필기시험 점수에 따라 가장 높은 점수부터 가장 낮은 점수까지 순서대로 진행됩니다. 보충면접 대상자에 대한 적격심사는 2014년 8월 7일(18시 기준)에 실시됩니다. (면접대체 대상자가 적격심사에 합격하지 못하고 지정된 기한 내에 적격심사에 참여하지 못한 경우) 시간이 지나면 면접 자격이 취소되고 공석이 더 이상 보충되지 않습니다.
3. 면접시간 : 2014년 8월 11일 ~ 22일. 각 모집단위별 면접시간 및 장소 등 자세한 사항은 당시 발표된 면접계획을 참고하시기 바랍니다. 면접 응시자는 반드시 '면접통지서'와 2세대 주민등록증을 지참하셔야 면접에 참여하실 수 있습니다.
4. 면접 장소 : '면접 공지'를 참고하세요.
(4) 총 시험 점수 계산
1. 시 문화, 라디오, 영화, 텔레비전, 언론 및 출판국 산하 공공 기관의 전문 기술 시험 직위:
총 시험 점수 = 전문 기술 시험 점수×공공 과목 80×전문 과목 10×정책 보너스 포인트 10점.
2. 교사 직위:
필기 시험 점수 = 교육 공안 기초 필기 시험 × 정책 보너스 포인트 50점
총 시험 점수 = 필기 시험 점수 및 면접 점수 × 50
3. 기타 직위:
필기 시험 점수 = 공공 과목 × 20 전문 과목 × 40 정책 보너스 포인트
총 시험 점수 = 필기 시험 점수와 면접 점수 목록입니다.
1. 문화국, 라디오, 영화, 텔레비전, 언론, 출판국 산하 공공기관의 전문기술시험 총점이 동일한 직위를 높은 순으로 분류한 경우 전문기술시험.
2. 교사직의 경우, 총점이 동일할 경우 면접성적에 따라 순위를 매깁니다.
3. 기타 직위의 합산 점수가 동일할 경우 면접 점수에 따라 정렬됩니다. 필기시험.
신체검사 인력 명단은 자공 인사검사 네트워크와 시 인력자원사회보장국의 정무 공개 칼럼을 통해 시 모집 및 시험 당국에서 발표한다. 신체검사는 지자체 채용시험기관이 주관·주관한다. 신체검사 항목 및 기준은 개정된 '공무원 채용 신체검사 일반기준(심판)'(인적자원부)을 참고한다. 2010] 제19호) 및 "공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판)"을 시행한다. 그 중 B형 간염 검사 사업은 인적자원부, 교육부, 보건부의 "등록 보호를 위한 입학 및 취업 신체검사 사업 추가 규제에 관한 고시"의 요구사항에 따라 시행됩니다. B형 간염 표면 항원 보균자의 고용 권리." 신체검사는 Grade II A 이상의 종합병원에서 실시됩니다. 채용단위 또는 지원자는 신체검사 결과에 대해 당일 또는 현장에서 재심사가 이루어지지 않은 사항에 대해 의문사항이 있을 경우 신체검사 결과 통보를 받은 날로부터 7일 이내에 재심사를 요청할 수 있다. 재심사 내용에는 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이 포함되어야 한다. 재검사는 지방자치단체 모집 및 검사 당국이 지정하여 원래의 신체검사 병원이 아닌 A등급 이상의 종합병원에서 실시하도록 지정됩니다. 재검사 담당자의 신체검사 결과는 발표된 결론에 따릅니다. 재검사 병원에서. 신체검사를 기한 내에 치르지 않거나 신체검사에 불합격한 자를 동일 직위 지원자 중 동수로 신체검사를 실시하고, 총점에 따라 면접에 응시하게 됩니다.
7. 평가
평가는 고용주와 관할 부서가 구체적으로 구성하고 실시하며 주로 정치적 자질, 직업적 능력, 법률 및 규정 준수, 도덕성을 평가합니다. 신체검사를 통과한 인원의 성격. 재직자는 이전 소속 부서의 의견을 구해야 하며, 비현직자는 등록지에서 공안국 또는 인사 기록 관리 기관이 발행한 해당 증명 자료를 소지해야 하며, 이전에 실직한 대학 졸업자는 확인해야 합니다. 평가의 기초로 직원 및 학생 상태 파일을 사용합니다. 채용조건 미충족으로 평가 후 채용되지 않는 자는 동일 직위에 지원하여 면접에 응시한 지원자 중에서 종합점수 순으로 교체되며, 신체검사 합격 후 평가에 임하게 됩니다.
8. 공시
각 고용주와 관할 부서는 채용할 인력을 결정한 후 자공인적자원사회보장국의 시 채용 기관에 신청서를 제출해야 합니다. 홈페이지와 자공인사고시 홈페이지에 공고한다. 공고 내용에는 채용단위, 직위 및 직위코드, 성명, 수험표번호, 총고사성적, 감독·보고 전화번호 등이 포함된다. 7일 동안 공개되며, 공개 기간 동안 사회적 감독을 받게 됩니다. 보고서에는 문제를 진실되게 실명으로 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 합니다. 익명이나 다른 방법으로 제출된 질문은 허용되지 않습니다. 채용인원 공고 후, 신고된 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 신고 및 입증된 문제가 있는 경우에는 지자체 채용당국의 승인을 거쳐 채용절차를 진행하게 됩니다. 고용조건을 충족하지 못하는 경우 채용되지 않습니다. ; 문제가 신고되었으나 현재 확인 또는 부인이 어려운 경우, 조사 결과가 명확해질 때까지 고용이 정지됩니다. 고용하다. 공고 시 부적격 후보자로 인한 공석의 경우, 지자체 모집 및 시험 당국은 동일한 수의 대체 후보자를 순차적으로 결정합니다.
공고에서 후보자가 부적격하고 공고 후 확정될 후보자의 기권으로 인해 공석이 발생한 경우, 지자체 모집시험 당국은 공고에 참여한 후보자 중에서 동수로 대체 후보자를 결정합니다. 그 자리에 대한 면접. 해당 직위에 대한 모든 면접 대상자가 평가에 실패하거나 해당 직위를 채울 수 있는 사람이 없는 경우 해당 직위는 채워지지 않습니다.
9. 승인 및 채용
필기시험, 면접, 신체검사, 평가 및 공시를 거쳐 채용할 인력은 다음과 같이 "자공시 공공기관"에 채용된다. 관련 규정에 따라 고용주와 관할 부서에 "시험 보충 직원 승인 양식"을 4부 작성하여 관리 당국에 따라 검토 및 확인을 위해 시 인력 및 사회 보장국에 보고해야 하며 채용 절차는 다음과 같습니다. 검토 및 확인을 통과한 직원에 대해서는 작성을 완료해야 합니다. 공시기간 종료 후 7일 이내에 근로자가 재직 중인 경우에는 전근동의서 또는 고용(근로)계약 또는 유효근로 해지 동의서를 제출하여야 합니다. (인사) 인사 관리 기관이 발행한 분쟁 조정 문서 기타 서면 지원 자료는 절차에 따라 고용주와 관할 부서의 검토 및 확인을 위해 관할 채용 기관에 제출되어야 하며 관련 절차는 다음과 같습니다. 신청인이 근로자가 아닌 경우, 고용주와 관할 부서는 관련 절차를 완료하기 전에 신청서를 관할 채용 기관에 제출하여 검토 및 확인을 받아야 합니다.
채용할 사람은 정해진 기한 내에 고용주에게 보고해야 합니다. 고용주의 동의 없이 기한 내에 보고하지 않는 것은 자동 포기로 간주됩니다. 적법한 사유 없이 기한 내에 등록하지 아니한 자는 등록일로부터 1년 이내에 우리 시 공공기관의 응시자격을 상실하게 됩니다. 허위 증명서 및 자료를 제출한 지원자는 확인 후 채용당국의 채용자격을 박탈당하며, 2년 이내에 우리시 공공기관 채용시험에 응시할 수 없습니다. 상기 사유로 인한 공석은 더 이상 충원되지 않습니다.
10. 규율 및 감독
우리 시 공공기관의 시험 및 채용이 원활하게 진행되도록 하고 채용 업무의 공정성, 심각성 및 권위를 유지하기 위해 , 채용 업무는 업무의 모든 측면에서 건강에 해로운 경향을 예방하고 제거하기 위해 인사 업무 규율을 엄격하게 시행해야 합니다. 채용업무는 각계각층의 징계검사 및 감독을 의식적으로 받아들여야 하며, 개인적 이득을 위한 부정행위는 엄격히 금지됩니다. 채용과정에서 규정 위반이나 부정행위가 확인된 경우에는 등록 및 채용자격이 취소되며, 관련 당사자는 인사규정에 따라 책임을 지게 됩니다.
사회 각계각층의 감독을 환영합니다(감독 및 신고 핫라인: 자공시 감독국 시 인력자원사회보장국 감독실 0813-8206591).
11. 본 공지는 자공시 인적자원사회보장국에서 해석한 것입니다. 각 채용 직위에 대한 구체적인 조건 및 자격 요건은 각 채용 부서 또는 관할 부서에 문의하시기 바랍니다(자세한 내용은 첨부 3 참조). 연락처).
상담 핫라인:
자공인적자원사회보장국 공공기관 인사관리과
0813-2309563
자공시 시험 평가 센터 0813-2309549
첨부:
1. 2014년 상반기 자공시 시 기관의 공공 시험 담당 직원 목록
2 . 자공시 공공기관 공채 모집 등록 양식
3. 2014년 상반기 자공시 공공기관 모집단위 연락처 및 전화번호 목록
2014년 6월 17일