핑변현 사업단위 인재팀 건설을 강화하기 위해 우리 현 고교 졸업생 취업을 더 잘 하기 위해, 원 인사부 6 호' 사업단위 공개 채용 잠행 규정' 과' 홍하주 인적자원 및 사회보장국 전주사업단위 공개 채용 통지' 에 따라 핑변현 인민정부의 동의를 받아 홍하주 인적자원 및 사회보장국이 승인하여 사회에 공공채용 사업단위 직원/KLOC 를 공개하기로 했다 현재 채용 관련 사항.
첫째, 채용 대상
국가가 인정한 중등학교 이상 학력, 나이는 18 세 이상, 만 35 세 이하 (10 년 6 월, 10 년 6 월,1977
둘째, 채용의 기본 조건
(a) 신청자가 갖추어야 할 조건
1, 중국 국적 보유
중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
품행이 양호하다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
5. 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.
6. 입사 예정 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
(b) 등록 조건을 충족하지 않습니다.
1, 당기, 행정처분이 해제되지 않았습니다.
2, 불법 및 징계 위반 혐의가 검토되고 있습니다.
3. 범죄로 형사처벌을 받았거나 입안 심사를 받고 있는 사람
4. 공무원, 사업 단위 채용 시험에 참가한 지 5 년 미만이다.
5. 사업 단위 직원이 해고되거나 근무 자격이 5 년 미만인 경우
공직에서 제명된 사람;
현역 군인;
8. 기타 법률 및 규정에 따라 등록 요건을 충족하지 못하는 경우
셋째, 등록 절차
(1) 게시물 조회
채용 직위는 홍하 인재망 (www.hhzrc.cn) 을 참조하십시오.
(b) 온라인 등록
이번 시험은 인터넷으로 신청하는 방식으로 신청합니다. 신청사이트는 www.hhzrc.cn 입니다.
1. 등록 시스템에 로그인하여 등록하십시오.
응시할 수험생은 2065 년 6 월 10 일 9 시부터 6 월 12 일 17:00 에 홍하 인재망에 등록해 등록과 등록을 할 수 있다. 직위는 1: 3 으로 설정되어 있으며, 수험생당 하나의 직위만 선택할 수 있습니다. 신청과 시험은 반드시 2 세대 신분증을 사용해야 하고, 1 세대 신분증으로 신청하면 무효입니다. 등록할 때 수험생은 먼저 사용자로 등록하고 (여기서 수험생에게 가능한 한 빨리 등록하여 개인 정보가 도난당하고 악의적으로 등록되지 않도록 방지함) 성실서를 자세히 읽어야 한다.
수험생이 작성한 신청 자료는 진실하고 정확해야 한다. 허위 정보를 제공하면, 일단 확인되면 즉시 수험생 자격을 취소하고, 사업 단위 채용 시험 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리한다.
2. 등록 자격 제 1 심
핑변현 20 14 사업단위 온라인 초심 신청은 시스템 자동심사와 인공심사가 결합된 방식이다. 1. 지원 시스템은 채용 조건을 자동으로 대조해 수험생의' 성별, 민족, 호적, 나이, 학력, 학위, 등록증 또는 등록증, 학력 유형, 졸업년, 전문범주' 등 10 항목 정보를 점검한다. 직무 요구 사항에 부합하고, 시스템은 통과된 인선을 자동으로 심사하며, 핑변현 인적자원과 사회보장국이 직무 조건을 대조하여 심사한다. 온라인 등록은 증명서, 증명서 원본을 심사할 필요가 없고, 수험생이 작성해야 할 정보는 증명서, 증명서 내용과 정확히 일치해야 한다. (예: 직업 전문 요구 사항이' 간호' 인 경우 수험생 졸업증의 전공은' 간호' 여야 한다. 그렇지 않으면 심사가 안 된다. 수험생의 전공이 지원 과정에서 전문지도 목록에 없는 경우 수험생은 졸업장의 전공명을 수동으로 입력하고 수동 심사를 위해 제출한다. 특별 알림: 수험생은 직위정보표' 기타' 란에 필요한 관련 증명서를 작성해야 한다.
3. 연령 계산
일자리 요구 연령은 1 세 기준 2065438+6 월 14 입니다.
(3) 온라인 지불
수험생 등록이 통과되면 온라인 결제 시스템을 통해 등록비 50 위안을 지불할 수 있다. 온라인 지불 마감일은 2065438 년 6 월 +2004 년 6 월 +2004 년 6 월입니다.
(d) 시험의 비율.
이번 채용은 1: 3 의 비율로 정해졌다. 같은 직위 지원자 수가 예상 채용 인원의 3 배 미만인 경우 채용 인원을 줄이거나 채용 직위를 취소합니다.
(5) 비용 환불
이 직위 지원자 수가 부족하기 때문에 채용 취소 또는 중복 납부를 취소하는 수험생은 분담금 은행에서 직접 환불한다. 그러나 이미 시험을 시작한 직위가 수험생 때문에 당시 시험에 참가할 수 없다면 비용은 환불되지 않는다.
넷째, 수험증 인쇄
전문지식시험 수험증 온라인 인쇄. 수험생은 20 14 년 6 월 23 일부터 20 14 년 6 월 27 일까지 홍하 인재망에 등록해 수험증을 인쇄할 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 시험 방법, 시간 및 내용
사업 단위 채용 시험은 핑변현 인적자원과 사회보장국이 통일적으로 조직해 직업자질과 능력을 요구하는 시험과 테스트, 대학원생 이상 학력과 무용수 채용, 성악 가수, 라디오 아나운서 등 특수한 직무에 대해 직업자질과 능력을 요구하는 시험과 테스트라는 두 가지 시험 방식을 채택하고 있다. 둘째, 통일조직의 전문지식 필기시험, 직무에 대한 비대학원생 학력 이상, 통일조직 전문지식 필기시험.
(a) 직업 품질 및 능력 평가 시험
직업자질능력평가테스트는 업무주관부와 고용인 기관이 엄격하게' 홍해주 사업단위 직업자질평가 잠행방법' 에 따라 직업자질능력평가시험실시방안을 마련하고 현인적자원과 사회보장국이 지도하고 주관부서가 조직실시를 담당하고 있다. 구체적인 시험 시간과 내용은 발표된' 핑변현 직업자질능력 평가 테스트 실시 방안' 을 참조하십시오.
(2) 전문 지식 필기 시험
이번 전문지식필기시험 내용은 업종이나 일자리 관련 전문지식 (각 직무별 시험과목은 일자리정보표 참조) 으로, 직무종합시험 내용은 종합지식이다. 시험 시간은 2004 년 6 월 28 일 오전 9 시-11:00 입니다. 시험 장소는 수험증을 기준으로 한다.
자동사 자격심사
(1) 최소 합격 점수선
전문지식필기시험은 총 150 으로 나뉘며, 최소 합격점수선은 90 이다.
(b) 자격 심사 절차 및 내용
1, 자격 심사인의 확정. 전문지식필기시험에 참가한 사람은 필기시험 성적이 가장 낮은 합격점수선에 달하는 수험생 중 일자리 채용 수와 높은 점수에서 낮은 점수에 이르는 원칙에 따라 자격재심사 인원을 확정했다. 직업자질과 능력 심사 테스트에 참가하는 사람은 직접 자격 재심에 들어간다.
2, 자격 심사 내용. 주로 직책 정보를 비교하여 수험생이 보유한 자격증과 증명서가 직책 요구 사항과 일치하는지 확인하는 것이다. 자격 재심 수험생은 본인의 신분증, 호적부, 졸업증 원본, 학위증 원본, 학력 인증 보고서 원본, 취업신고서 원본 또는 졸업생 출석증 원본 및 응시한 직위 조건에 필요한 관련 증명서 원본을 제공해야 한다. 20 14 대졸 자격 재심에서 관련 증명서를 받지 못한 사람은 학력증명과 전공증명서를 먼저 발급할 수 있으며 수험생은 자격증 원본을 제출하여 자격 재심을 할 수 있다. 그러나 고용을 승인할 때 졸업장, 학위증, 학력인증보고서, 졸업생 취업신고증 또는 등록증 원본 및 응시직에 필요한 관련 증명서를 제공해야 한다. 그렇지 않으면 임용 자격이 취소된다.
(c) 자격 심사의 시간과 장소
1. 전문 필기시험 자격 심사 시간, 장소: 7 월 20 14, 18, 오전 8 시 30 분부터 오후17: 까지
2. 전문 자질 및 능력 평가 테스트 자격 심사 시간, 장소: 20 14 년 7 월 8 일 오전 8 시 30 분-17: 00 핑변현 인적자원 및 사회보장국 인재노무시장 (옥진건설로 76 일) 에서 진행됐다
(4) 보충 자격 심사
수험생이 자격 재심을 통과하지 못하거나 요구에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 직무 필기시험이나 시험 성적에 따르면 가장 낮은 합격점수선에 도달한 수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충해 한 번만 보충한다. 대체인원은 홍하 인재망에 공시하며 현 인적자원과 사회보장국이 소집한 대체인원이 정해진 시간 내에 지정된 장소에 가서 자격 재심에 참가한다. 성적이 병행하여 추가 시험 방식을 취하여 신체검사에 들어간 사람을 확정하다.
일곱. 고용할 사람을 결정하다
자격 재심을 통과한 수험생은 신체검사와 심사 (정심) 절차에 들어가 공시한다.
(1) 추가 테스트
전문지식 필기시험 성적은 홍해 인재 온라인 공시. 원칙적으로 같은 직위의 필기시험 성적 1 위가 신체검사에 들어간다. 필기시험 성적 1 위, 채용 계획 수 초과, 가시험, 가시험 면접 방식. 채용 직위 수가 두 명이고, 필기시험에는 두 사람이 나란히 1 위를 차지하며, 더 이상 시험을 치르지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험) 필기 시험은 3 명 이상 병행하여 추가 시험이 필요하다. 2 위는 병행이 있으면 1 위는 시험을 하지 않고 2 위는 추가 시험을 치른다. (윌리엄 셰익스피어, 2 위, 2 위, 2 위, 2 위, 2 위, 2 위, 2 위) 일자리 채용 인원에 따라 이런 식으로 유추하다. 마지막으로 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사원 순위를 매기며 채용 직위는 1: 1 입니다.
(2) 신체검사
신체검사 인원 명단 및 관련 사항은 홍해 인재망에 공시된다. 현인적자원과 사회보장국이 수험생을 조직하여' 사업단위 채용 직원 신체검사표' 를 작성하고 팀을 지정병원으로 이끌고 신체검사를 실시한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 요구에 따라 신체검사에 참가하지 않은 수험생은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범) 통지',' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 19 호) 에 따라 시행된다.
(3) 평가 (정치 재판)
시험 (정심) 은 고용인 단위와 주관 부서 * * * 가 공동으로 부담하고, 시험 (정심) 은' 홍해주 공채 직원 실시 의견' 의 관련 규정에 따라 엄격하게 집행된다.
(d) 신체 검사, 정심.
신체검사와 심사 (정심) 불합격 수험생, 또는 신체검사와 심사 (정심) 를 자발적으로 포기한 수험생은 전문지식필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 같은 직위 수험생 중 한 번만 보충해 한 번만 보충해 홍하 인재망에 공시를 할 수 있다. 결과가 같으면 다시 시도하십시오.
(5) 홍보
신체검사, 심사 (정심) 합격자가 의용인선으로 확정돼 홍하 인재인터넷에 7 일간 공시됐다.
라이 우시 고급 중학교 20 14 고급 인재 채용 소개
우리 시 직속 고교 교사 팀 건설을 더욱 강화하고 신규 채용 교사의 질을 높이기 위해 20 14 년 동안 우리 시 직속 고등학교는 관련 고교 전일제 대학원 졸업생을 채용할 계획이다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 직책 및 계획
채용 인원은 22 명이다. 구체적인 일자리와 계획은 별관 1 을 참조하십시오.
둘째, 채용 범위와 조건
(a) 채용 범위
박사 과정 학생, 대학은 제한되지 않는다. 대학원생은' 2 1 1 엔지니어링' 대학과 성속 중점 사범대학으로 제한된다 (성 중점 사범대학 명단은 부록 2 참조).
(b) 채용 조건
1. 헌법과 법률을 준수하고, 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있으며, 교사의 직업을 사랑합니다.
2. 직위 요구 사항을 가진 해당 전공, 해당 학과를 갖춘 고교 교사 자격;
학업 성취도 및 전문적 자질이 우수합니다.
4. 몸이 건강해서 업무 요건을 감당할 수 있습니다.
셋. 채용 방법 및 절차
1, 현장 등록
시간: 2065 438+2004 년 5 월 26-28 일
오전 8 시 30 분-65438+오후 02 시 00 분 2 시 30 분–6 시 30 분.
위치: 라이 우시 교육국 인사정공과 (라이 우시 문화북로 20 호).
지원자는 본인의 신분증, 학생증, 학력 및 학위증서 (또는 증명서), 재학 기간 중 고교 수상증서 원본 및 상술증서 사본, 학과에서 발행한 실제 성과감정, 교무처 공인이 찍힌 대학원생 학업 성적표, 취업추천표, 201 취업협의를 위탁하고 서명한 신선한 졸업생은 각각 동의신청 증명서와 계약 해지 증명서를 제공해야 한다.
2. 자격 시험
수험생이 제공한 관련 정보에 따라 채용 범위와 조건을 항목별로 심사한다. 자격 심사 합격자가 강사 명단에 들어가다.
1: 3 비율 부족에 도달하지 못한 지원자는 채용 지도부가 연구하여 시 인사국의 비준을 보고한 후 강사 명단에 진입할지 여부를 결정한다.
강사 명단은 라이 우시 교육국 웹 사이트에 게시됩니다.
3. 구어 수업
강의는 보고된 학과에 따라 다른 직위에서 진행되며 강의 순서는 다른 직위 추첨에 의해 결정된다. 먼저 수업 30 분, 강의 10 분을 준비한다. 강의 결과는 반나절마다 한 번씩 요약해서 즉석에서 발표한다.
채용 1 직위, 1: 2 의 비율로 입사 명단을 결정합니다. 2 명 이상 (2 명 포함) 을 채용하는 직위는 1: 1.5 의 비율에 따라 시찰자 명단에 들어가기로 했다.
강의 점수가 60 점 미만인 사람은 시찰자 명단에 포함되지 않는다.
4. 조사
시찰은 포괄적이고 객관적이며 공정한 원칙을 고수하며, 주로 사상정치적 표현, 도덕적 자질, 학업 성적을 중심으로 문건을 검열하고 학과 지도자, 교사, 일부 학생들과 대화를 나누는 방식으로 진행된다.
강의와 조사가 끝난 후 강의가 60%, 조사가 40% 를 차지하는 비율에 따라 총 성적을 계산했다. 강의 성적, 시찰 성적, 총성적은 백분제로 계산하며 소수점 두 자리까지 계산하며 끝수는 반올림한다.
총 성적에 따라 채용 계획에서 1: 1 의 비율에 따라 신체검사자 명단을 결정한다.
5. 신체검사
채용 지도부는 통일적으로 신체검사를 조직하고 교사 자격 신체검사 기준을 집행할 것이다. 신체검사 불합격자, 채용 실격, 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
6. 홍보
강의, 시찰, 신체검사 결과에 따라 채용인원을 확정해 채용 지도부 연구를 거쳐 시 교육국 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 기간에 심각한 문제가 발견되어 검증을 거쳐 채용 자격을 취소한다.
7. 고용 계약서에 서명
공시 이의가 없는 경우, 지원직과 고용인 기관에 따라 채용협의를 체결하여, 채용인원이 신고할 때 상응하는 학력, 학위를 취득하지 못한 경우, 협의가 종료된다.
8. 고용
채용인원이 규정에 따라 파견 수속을 처리한 후, 고용기관과 고용인은 규정에 따라 고용계약을 체결하여 인사관계를 확립하였다. 채용인원은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 만료 후 정식으로 채용하고, 불합격자는 고용계약을 해지한다. 박사 대학원생이 채용되면' 라이 우시 (Laiwu City) 의 고급 혁신 창업 인재 지원 방법 도입' (Leibao [20 12] 16 호) 관련 규정에 따라 5 년 동안 매달 2,000 위안의 생활보조금을 지급한다.
연락처 전화: 0634-6213646,6213506.
첨부 파일:
1, 작업 수요 계획
2. 주정부 주요 사범 대학 목록
3, 20 14 레우시 직속 고등학교 고위층 인재 채용 신청서.
첨부 파일 1-3 다운로드를 클릭하십시오. 라르
라이 우 시 교육국
20 14 5 월 19
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