인사 파일은 우리나라 인사 관리 제도의 중요한 특징이다. 그들은 개인 신분, 교육, 자격 등의 증거이다. 이들은 개인 임금, 사회노동보장, 조직관계와 밀접하게 연계되어 법적 효력을 가지고 있으며, 인생의 궤적을 기록하는 중요한 근거이다. 다음은 어떻게 파일을 심천으로 옮길 수 있는지에 대한 관련 내용을 정리했습니다. 도움이 되었으면 합니다!
첫째, 파일을 심천으로 전송하는 방법
만약 이미 선전 호적을 얻었다면, 서류를 옮기는 것은 비교적 간단하다. 이것은 다음과 같습니다.
첫 번째 단계는 호구가 속한 인재 교류 센터를 찾는 것이다 (현재 많은 곳에서 인재 서비스국으로 개명됨). 지금 서류는 속지 원칙에 따라 관리한다. 인재 센터를 찾은 후, 너의 상황을 설명하고, 그들이 너에게 전학 편지를 발급하도록 해라.
2 단계: 본인은 서류양도서 원본, 신분증 원본 사본 등 관련 자료를 가지고, 서류가 있는 기관에 가서 서류 양도 수속을 밟습니다. 서류 이양서를 발행하는 단위는 일반적으로 파일 이양서에 파일 이양 방식 (파일 이양 방식: 인재센터가 기밀 자료를 통해 이양한다) 을 표기한다. 수속을 마친 후, 서류가 있는 단위는 서류 양도서의 단위 이름에 따라 보관을 하고, 서류를 넘겨준 후 기요국에서 전달한다.
세 번째 단계는 파일 이전 수속을 한 달 정도 처리하는데, 너는 제때에 파일 이전 서신을 발급한 부서에 가서 서류가 장부에 도착했는지 확인하고, 파일 손실을 방지해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 파일, 파일, 파일, 파일, 파일)
둘째, 심천 인재 시장에 파일을 전송하는 방법
(1) 처리 조건
선전 호적인원과 그 직장은 인사서류를 보관할 권리가 없는 사람은 개인 명의로 본 센터에 위탁하여 인사서류와 인사관계를 보관할 수 있다.
(2) 가공 재료
기본 재료
1, 인재 정보 등록 양식;
2, 서류보관단위 해지 업무관계 증명서 (사본) 또는 현재 단위에는 서류보관권 증명서가 없습니다.
3, 심층 이전 양식 또는 호적본 (사본1);
4. 당사자 신분증 사본 (1 사본, 원본);
에이전트는 다음을 제공해야 합니다
대리인은 또한 위임장과 대리인 신분증 사본 (1 사본, 원본) 을 제공해야 한다.
(3) 처리 절차
1. 신청 및 위임 절차 처리:
온라인으로 신청할 수도 있고, 신청 자료의 요구 사항에 따라 자료를 준비하여 업무 접수 창구 심사를 제출할 수도 있습니다. 심사가 통과된 후 인사대리협의를 체결하여' 업무이동서' 를 수령하다.
2, 파일 전송:
경영자는 업무 전근서에 의거하여 원 인사관계와 서류가 있는 기관에 전근, 서류 이전 등 관련 수속을 처리한다.
(4) 고려 사항
1. 파일 이전 절차를 마친 후 신청자는 중앙 기록실에 도착한 파일 상태를 추적해야 합니다. 서류가 중앙 기록 보관소로 옮겨질 때까지 당분간 다른 업무를 처리할 수 없다. 조회 방법은 위의 "따뜻한 힌트" 에서 이미 언급되었다.
2. 인사 파일 관리의 관련 규정에 따라 인사 파일은 기밀로 전달해야 합니다. 특수한 경우, 원래 단위는 서류를 보관하고, 기마장을 찍고, 기관에서 증명서를 발급하고, 중앙 기록실에 제출할 수 있다. 서류도장이 파손되거나 개봉되거나 도장이 찍히지 않은 사람은 인사기록관리 관련 규정에 따라 우리 센터는 접수하지 않습니다.
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