수년 동안 소과는 업무 연합, 저비용 확장, 농촌 시장 개발, 지역 집중 개발, 직영 2 륜 구동 5 대 전략을 고수해 기업이 초례적인 발전을 이루도록 했다. 그 자체의 특색을 지닌 현지 실제에 부합하는 전국 체인 경영 발전의 길을 나서다. 동시에 경영 형식, 혁신 마케팅, 혁신 관리, 혁신 인센티브를 적극 혁신하고 기업 문화를 발양하여 기업 발전에 생기와 무한한 활력을 불어넣었다.
소과는 오랫동안 농촌 시장의 발전에 주력해 왔으며, 60% 의 도트가 현과 현 이하의 농촌 지역에 설치되어 있으며, 매출의 50% 는 농촌 시장에서 나온다. 소과의 실천과 경험은 당과 정부의 높은 칭찬을 받았다. 원자바오 국무원 총리는 연이어 세 번 (2002 년 6 월 28 일, 2005 년 7 월 3 일, 2006 년 10 월 3 일), 2005 년 6 월 23 일, 2009 년 6 월 65 일 소과 발전에 중요한 지시를 내렸다. 2007 년과 2006 년, 상무부와 중화 전국 공급판매협력총사는 각각 장쑤 현장에서 현장회의를 열어 소과 촉진 경험을 총결하였다.
소과는 화동지역 최대 단량체 물류센터인 소과마군 물류배송센터를 건설했다. 이 센터는 선진 물류 기술을 채택하여 하드웨어 및 소프트웨어 환경이 국내 기업의 독점 물류에서 선두를 달리고 있다.
토종 소매업의 리더로서 소과의 건강한 발전은 정부와 사회의 충분한 인정을 받았다. 소과는 1999 이후 연년' 장쑤 우수 기업' 으로 선정되었다. 2003 년, 소과는 장쑤 주 전자상거래 시범기관에 수여되었다. 2003 년에 소과는 납세신용등급 A 급 단위로 선정되었습니다. 2004 년에 소과는' 중국 상업 명품 기업' 을 수여받았다. 2005 년 소과 CEO 마자량은 2003 년에 이어' 중국 소매업 10 대 인물' 이라는 칭호를 받았다. 2006 년 소과는' 중국 소매 지역 스타 기업' 을 수여받았다. 2006 년에 소과는 은행 신용등급 3A 단위로 선정되었습니다. 2007 년 소과는 "중국 소매업 10 대 우수 프랜차이즈 브랜드" 를 수상했습니다. 2008 년 소과 CEO 마자량은' 중국 상업서비스업 개혁개방 30 주년 공훈기업가' 를 수여받았다. 2008 년, 수과는 중국 체인업 7 위, 슈퍼마켓업 4 위에 올랐다. 2008 년 소과는 중국 연쇄경영협회에 의해' 중국 소매업 최고의 고용주' 로 선정되었다. 2008 년 소과는' 중국 상업서비스업 개혁 개방 30 주년 공훈기업' 을 수여받았다. 2009 년, 수과 회장인 마자량 회장은' 중국 협력경제연도 인민심사위원 특별상' 을 수상했다. 20 10 년, 소과는 중국 연쇄경영협회에 의해' 20 10 년 직원들이 가장 좋아하는 회사' 를 수여받았다.
사명은 영예를 싣고 혁신은 미래를 이끈다. "12 번째 5 개년 계획" 을 앞두고 20 1 1 희망적인 1 년을 전망하면서 Su Guo 는 자체 개발 전략의 실행을 가속화하고 "전국 일류, 지역 1 위" 의 시장 지위를 지속적으로 강화하고 "중국 Suguo" 를 진정으로 실현할 것입니다.