1: 면접 과정
1. 보고
보통 미리 10-30 분 전에 지정된 장소에 신고해야 합니다.
신분을 확인하다
시험 직원은 수험생 신분증과 면접 통지를 점검한다.
제비뽑기
추첨은 조별 및 참가 순서를 결정한다. 일부 영역은 그룹 레이블을 먼저 그린 다음 순서 레이블을 그립니다. 다른 지역에서는 그룹화 및 항목 순서가 한 번에 결정됩니다. 예를 들어 3 (1) 은 세 번째 그룹의 1 항목을 나타냅니다. 일부 지역에서는 수험생을 미리 조별 편성하여 시험장 번호를 편성한다. 현재 대부분의 지역에서는 더 이상 이런 방식을 채택하지 않는다. 형평성을 보장할 수 없기 때문에 시험관과 수험생이 미리 결탁하기 쉽다.
시험을 기다리다
수험생은 추첨을 한 후 대기구에 들어가 시험을 기다린다. 시험이 끝날 때까지 그들은 마음대로 떠나는 것을 허락하지 않는다. 그들은 시험장 직원이 감독하며 화장실에 가려면 직원이 동행해야 한다. 시험이 오후에 예정되어 있다면 점심도 스태프가 대기실로 보낼 것이다. 이미 시험을 마친 수험생이 시험에 참가하지 않은 수험생에게 상황을 폭로하는 것을 막기 위해서다.
시험장에 들어가다
순서대로 수험생이 시험장에 들어갈 차례가 되면 안내원은 대기실에 "시험장에 들어가세요" 라고 선언하고 수험생은 안내원을 데리고 시험장 입구에 도착한다. 보통 시험장 문은 열려 있어 수험생은 문을 두드리지 않고 바로 들어갈 수 있다. 문이 닫혀 있다면 수험생은 문을 두드려야 하고 시험장 시험관의 허락을 받아야 들어갈 수 있다. 안내원은 수험생 이름을 직접 부르는 것을 허락하지 않는다. 그렇지 않으면 시험 규율을 심각하게 위반한 것으로 간주된다. 일반 감독은 수험생의 일련 번호만 알고 있다.
면접을 시작하다
수험생이 입장한 후 바로 수험생 부스로 가서 서서 시험관에게 인사를 하고' 앉으세요' 라는 지시를 받으면 수험생은 앉을 수 있다. 수험생이 자리에 앉은 후, 일반적으로 수험생이 자신의 시험 번호를 제시해야 한다. 시험관이 소개를 발표하자 시험이 시작되었다.
특히 주목해야 할 것은 수험생이 스스로 이름을 신고할 수 없다는 점이다. 광화교육 천샤오 선생님은 일부 면접서에 소개된 수험생의 자기소개가 현재의 시험과 심각하게 일치하지 않는다고 지적했다. 시험장에서 스스로 이름을 신고한 사람은 즉석에서 수험생 면접 자격을 취소한다.
시험 시간은 보통 15 분이고, 제목은 보통 3-5 도이다.
퇴출
수험생이 모든 질문에 답한 후, 시험관은 일반적으로 수험생에게 다른 보충이 있는지 물어본다. 대부분의 시간이 다 되어서 수험생들은 보통 이때에 대답을 하지 않는다. 시험관은 수험생의 출발을 선언하고 대기실에서 평점을 기다리고 있다. 평점원이 점수를 확인한 후 수험생은 대기실에서 점수 통지를 받은 후 시험장을 떠날 수 있다. 현장 성적 발표 후 수험생이 떠나는 지역도 있다. 이런 상황은 수험생 수가 비교적 적은 상황에 적합하다. 흑룡강 성의 거의 모든 지역에서 대합실 제도가 시행되고 있다. 또 중앙국가기관 일부 기관 공무원 면접 성적은 일반적으로 즉석에서 발표되지 않는다.
8. 점수
시험관은 자신의 평점표를 평점원에게 넘겨 점수를 계산할 것이다. 회계가 완료된 후 주관 심사를 제출하다.
9. 결과 게재
평점원이 점수를 계산한 후, 감독 선생님과 시험관이 서명하여 직원에게 넘겨주어 대기실에서 수험생에게 발표하였다. (윌리엄 셰익스피어, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관) 일부는 대기실에 게시되어 있습니다.
10. 면접 종료
수험생에게 점수를 받은 후 가능한 한 빨리 대기실을 떠나라고 요구하고, 함부로 머물거나 걸어서는 안 된다. 수험생이 집에 가서 기다리자 홈페이지에서 결선 명단과 신체검사 명단을 발표할 것이다.
20 10 국가 공무원 필기시험이 끝났습니다. 지금 수험생이 면접을 준비해야 하는 것도 수험생의 중요한 단계다. 여러분이 면접을 순조롭게 통과할 수 있도록, 몇 가지 주의사항과 면접 기교를 말씀드리겠습니다.
둘째, 면접 평가 내용
이론적으로 면접은 지원자의 종합적인 자질을 고찰할 수 있지만, 실제 운영에서는 지원자의 모든 자질을 고찰하는 면접이 아니라 가장 평가할 수 있는 선택성 면접을 평가하는 것이다. 공무원 시험 면접의 주요 내용은 다음과 같습니다.
1 .. 계기 스타일
후보의 체형, 외모, 피부색, 옷차림, 정신 상태 등을 말한다. 국가 공무원, 교사, 홍보 담당자, 기업 관리자 등의 직위. 외모와 매너에 대한 요구가 높다. 연구에 따르면 의젓하고 단정하고 옷차림이 단정하며 행동거지가 문명화된 사람, 일반 업무 작풍 규범, 자율성, 책임감이 강한 것으로 나타났다.
2. 전문 지식과 실천 경험
일반적으로 수험생의 프로필 질문에 따라 수험생의 배경과 과거의 일을 이해하여 실천 경험을 보완하고 확인한다. 업무 경력과 실천 경험에 대한 이해를 통해 수험생의 책임감, 주동성, 사고력, 구두 표현력, 일에 부딪힐 때의 이성적 상황도 고찰할 수 있다. 수험생이 전문지식을 습득하는 깊이와 폭, 그리고 전문지식이 채용직의 요구 사항을 충족하는지 여부를 고찰하여 전문지식 필기시험을 보완한다. 면접은 전문지식 고찰에서 더욱 유연하고 깊이 파고들고, 묻는 질문도 필요한 일자리에 대한 전문지식의 수요에 더 가깝다.
3. 조직 및 계획 조정 능력
수험생이 문제형 요구에 따라 완전하고 상세하며 운영가능한 계획을 세우고, 인력, 물력, 재력을 합리적으로 사용하고, 계획 대상과 구체적인 환경에 대한 파악 능력을 확보할 수 있는지를 고찰하다.
4. 구두 표현 능력
지원자가 면접에서 자신의 생각, 관점, 의견 또는 건의를 유창하게 표현할 수 있을까. 조사의 구체적인 내용은 논리, 정확성, 감화력, 정확도, 음질, 음색, 볼륨, 음조 등이다.
5. 종합 분석 능력
면접에서 수험생은 분석을 통해 시험관이 제기한 문제의 실질을 파악하고, 이치를 철저히 분석하고, 전면적으로 분석하고, 조직을 명확하게 할 수 있습니까?
6. 반응능력과 감정통제능력
수험생의 질문에 대한 이해가 정확하고 적절한지, 대답의 신속성과 정확성을 주로 고찰한다. 돌발 문제에 대한 대응이 기지가 민첩한지, 대답이 적절한지 여부. 사고 처리가 적절한지, 적절한지 등. 자제력은 국가 공무원 및 기타 여러 유형의 직원 (예: 기업 관리자) 에게 특히 중요하다. 한편, 상급자 비판, 업무 스트레스, 개인의 이익에 충격을 받을 때, 나는 자제, 관용, 이성으로 인해 일이 정서 변동의 영향을 받지 않도록 할 수 있다. 반면에, 일은 인내심이 있어야 하고, 강인해야 한다.
7. 대인 관계 기술
면접에서 지원자에게 어떤 동아리 활동에 자주 참가할지, 어떤 사람과 교제하기를 좋아하는지, 어떤 사교적 성향이 있는지, 어떤 사람들과 어울리는 기교가 있는지 물어본다.
8. 작업 태도 및 이니셔티브
지원자의 과거 학습과 업무 중의 태도와 지원직에 대한 태도를 주로 이해한다. 일반적으로, 과거의 공부나 일에서 진지하지 않고, 무엇을 하든 상관없다. 잘하거나 잘하지 못하는 사람은 새로운 직장에서 근면하게 책임을 지는 것이 거의 불가능하다. 진취심과 사업심을 가진 사람들은 일반적으로 직업 목표를 설정하고, 이를 위해 노력하며, 기존 일을 열심히 하고, 현 상황에 만족하지 않고, 직장에서 혁신을 하는 경우가 많다. 진취심이 없는 사람은 일반적으로 현상 유지에 안주하고, 아무 일도 하지 않고, 성공을 추구하지 않지만, 대강대강 일을 하려고 하기 때문에 어떤 일에도 열심이 없다.
9. 구직 동기
지원자가 왜 본 부서에서 일하는지, 어떤 직업에 가장 관심이 있는지, 어떤 일을 추구하는지, 본 부서에서 제공하는 일자리나 근무 조건이 자신의 업무 요구와 기대를 충족시킬 수 있는지 판단한다.
10. 취미와 취미
수험생은 한가할 때 어떤 운동을 하고, 어떤 책을 보고, 어떤 텔레비전 프로그램을 보고, 어떤 취미가 있는지 등을 좋아한다. 한 사람의 취미를 이해하게 하는 것은 종종 취업 후의 업무 준비에 유리하다.
또 면접에서 시험관은 수험생에게 단위와 채용직의 상황과 요구 사항을 소개하고 수험생의 관심사 (예: 임금복지 등) 를 논의하며 수험생이 제기할 수 있는 다른 질문에 답변한다.
셋. 면접 기술:
1, 준비할 때 마음의 긴장을 푸세요. 만약 당신이 저급이라면 졸고, 기운을 기르고, 시험 10 분 전에 전신 상태를 조절하여 입장할 때 가장 좋은 상태에 처하게 할 수 있습니다.
2. 시험장에 들어가기 전에 문을 두드리고 초청을 듣고 문을 밀고 시험장에 들어갑니다.
3. 시험장에 들어가 두 걸음 걸으면 실내측 심사위원 등을 볼 수 있고, 앞에는 테이블과 의자가 있습니다. 책상 옆에 서 주세요. 그런 다음 심사위원에게 허리를 굽혀 당신의 면접 번호를 보고하세요. (주의: 당신의 시험 번호와 이름을 말하지 마세요. 당신의 시험 자격을 취소하고 직접 제명합니다.)
4. 허리를 굽혀 절하고 시험관의 힌트를 기다리다. 이때 시험관은 시험 방식과 내용 (얼마나 많은 질문 * * * *, 얼마나 많은 시간 * * *, 어떻게 답하는지) 을 소개한다. 일반 면접 전날에는 면접 설명이 있을 수 있으니 미리 분명히 해야 하니까 이때 확인해야 한다.) (윌리엄 셰익스피어, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접) 소개가 끝나면 시험관은 너에게 똑똑히 들으라고 요구할 것이다. 너는 분명히 "잘 들었어" 라고 대답해야 한다. 잘 들리지 않으면 질문을 할 수 있다. 절대 이해하는 척하지 말고, 규칙 착오를 범했다. 물론 한 번 잘 듣는 게 좋을 것 같아요.
5. 면접은 보통 3 ~ 5 개의 질문으로 각 질문에 답하는 시간은 5 분입니다. 현재 일반적으로 두 가지 시험 방법이 있다. 하나는 시험관이 모든 문제를 너에게 알려준 다음, 너 스스로 이 25 분 동안의 일정을 결정하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관) (이 경우 시험장에 들어가기 전에 시험 문제를 미리 보내 이전 수험생 답안 기간 동안 장소 밖의 다른 준비실에서 시험을 준비하여 직접 답안을 작성하게 하는 경우가 있다. 나 자신도 이런 상황에 처한 적이 있다. 하나는 시험관이 한 가지 질문을 하는 것이고, 당신은 한 가지 질문에 대답하고, 각 질문은 5 분입니다. 답변을 미리 마칠 수는 있지만 초과 근무는 할 수 없습니다. (이 상황은 일반적으로 미리 문제를 내지 않고 주로 현장의 반응과 표현을 고려한다.)
6. 질문에 대답하는 시간. 이 두 가지 형식 중 어느 것이든 시간을 잘 맞춰야 한다. (보통 시험테이블에 시계를 준비하여 시간을 일깨워주지만, 만일을 대비해 시계판이 더 큰 시계를 가지고 다니면 답안을 생각하기 시작할 때 책상 위에 올려놓는 것이 좋다.) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 시간명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 시간명언) 너와 함께 사용하지 않도록 주의해라. 시험을 볼 때 항상 손을 들어 시계를 보는 것은 자신이 없다. 일정 기간 동안 책상에서 한 번 보면 충분하다.) 일반적으로 사고와 답안 일정은 3: 2 로 비교적 합리적이다. 즉, 5 분 답안, 3 분 사고, 2 분 답안이다. 다섯 가지 질문에 집중하면 15 분 사고, 10 분 답변. 현장에서 답한 장외 준비시험이라면, 이 문제는 존재하지 않고, 마지막에 야근을 하지 않는 한.
7. 문제를 생각해 보세요. 시험 테이블에는 종이와 펜이 제공됩니다. 생각할 때 답안의 요점을 적어서 답안에서 자신을 일깨워주어야 한다. 경중 완급, 경중 완급, 경중 완급에 주의하다. 특히 하나, 둘, 셋, 넷을 분명히 쓰면 더욱 조리가 있고 질문에 답하는 것도 마찬가지다.
8. 질문에 답합니다. 입이 분명하고, 생각이 분명하고, 조리가 분명하고, 자주 쓰이는 단어가 하나, 둘, 셋 등이어야 시험관에게 좀 더 조리 있는 느낌을 줄 수 있다. 시간 통제를 강화하고 초과 근무를 하지 않도록 주의해라. 또 여러 질문에 집중적으로 대답한다면 장점을 살리고 단점을 피하도록 주의해야 한다. 잠시 후에 자신의 좋은 문제를 많이 말하고, 자신의 의혹을 적게 말할 수 있지만, 너무 많이 말하지 마라.
9. 대답에 주의하세요. 만약 네가 한 가지 질문을 한다면, 너는 이미 모든 질문에 대답했다고 말해야 한다. 만약 당신이 집중된 방식으로 그들에게 대답한다면, 당신은 이미 모든 질문에 대답했다고 말해야 합니다.
10, 완성되면 시험관의 구령지시를 듣고 시험장을 떠나라는 요청을 받겠습니다. 똑바로 허리를 굽혀 절을 하고 떠나세요.
요약:
1. 시간과 조건이 있다면 원래 직장이나 학교에서 모의 면접을 할 수 있도록 다른 사람에게 도움을 청할 수 있고, 정식 면접에 따라 정확히 진행해야 하며 면접 과정과 환경에 익숙해져야 한다. 시간의 통제에 특히 익숙하다.
면접 문제는 일반적으로 두 가지 범주로 나뉩니다. 사회적 핫스팟과 전문 기술. 전문기술의 전공은 네가 지원한 부서에서 출제한 것이므로 미리 준비해야 한다. 신청자가 최근 2 년간 관련 문서의 뉴스 핫스팟과 리더쉽 연설을 주시하고 숙지해 주시기 바랍니다.
다음은 제 개인적인 경험입니다.
면접에는 이미지점과 언어점이 있다. 그래서 면접 당일에 정장을 입고 넥타이를 매지 않아도 되는 게 좋을 것 같아요. 그건 기업이지 공무원이 아니에요. 지금 겨울에는 네이비 컬러의 양복을 입을 수 있습니다. 내부는 반하이넥의 회색 스웨터이고 외부는 패딩입니다. 여자들은 옅은 화장을 하고, 옷은 너무 화려하지 말고, 간단하고 깨끗하다. 면접 교실에 들어간 후 패딩을 벗으세요 (교실은 보통 에어컨이 있어요). 먼저 중간 시험관을 보고 양쪽을 쓸고 미소를 지으며 지도 선생님께 고개를 끄덕이며 인사를 했다. 면접관에게 좋은 첫인상을 주다. 질문에 대답할 때는 먼저 언어를 잘 구성하고 논점과 논거를 잘 생각해 보고 대답하는 것을 잊지 마십시오. 즉시 대답할 필요도 없고, 급하게 대답할 필요도 없다. (그것은 면접관을 존중하지 않는 표현이다.) 면접할 때 시험관 한 명을 응시하는 대신 각 시험관과 눈짓을 한다. 모든 시험관이 너에게 점수를 매길 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관)
면접의 첫 번째 질문은 보통 개인 정보를 물어본다. 자신을 소개해 주세요. 너는 너의 장점과 단점이 무엇이라고 생각하니? 새로운 직무에서 어떻게 자신의 우세를 발휘하여 자신의 열세를 극복할 수 있습니까? 네가 가장 성공적이라고 생각하는 것은 무엇이고, 왜 기다리느냐? (존 F. 케네디, 성공명언) 질문에 대답할 때, 당신이 응시하는 공무원의 직무에 초점을 맞추는 것을 잊지 마십시오. 공무원 심사는 덕, 에너지, 근면의 네 부분으로 나뉜다. 이 모델을 참고하여 자신을 소개할 수 있다. 이런 아첨하는 대답 루틴은 면접관에게 정체성을 줄 수 있다. 첫 번째 질문에는 몇 가지 일반적인 문제가 있습니다. 당신의 발전에 가장 유리한 환경은 무엇이라고 생각하십니까? 이것이 역경이라는 것을 기억하세요. 왜냐하면 이 문제는 역경상에 관한 것이기 때문이다. 나는 많은 사람들이 이 문제에 대해 배를 뒤집는 것을 보았다! 그리고 나의 경험에 따르면 역경은 왕왕 스스로 조성한 것이다. 왜 그렇게 말하죠? 너 스스로 생각해 봐.
나중에 당신의 조직능력, 언어표현능력, 논리적 사고능력 등을 시험한다. 예를 들어, 회의에 참석하려면 어떻게 해야 합니까 (사전 준비, 회의록, 발언, 회의 후 피드백, 추적 등). ); 모금 활동 구성 (준비, 홍보, 동원, 모금, 통계, 표창, 사후 피드백 결과, 아카이빙) 어떤 사회 현상에 대한 당신의 견해 (정반 양면이 모두 있는 것이 가장 좋다); 한 마디로 자신의 견해를 발표하다. (마찬가지로, 자신의 견해를 가지고 있어야 하며, 응모된 직위를 결합해서 조금 토론할 수 있다면 더 좋을 것이라고 스스로 말할 수 있다.) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기관리명언) 긴급히 일을 처리하다 (예: 동료가 지도자 앞에서 너를 비난하는 것-지도자가 원하는 것은 옳고 그름이 아니라 신속하게 문제를 해결하는 것; 예를 들어, 지도자가 잘못을 저질렀을 때, 당신은 어떻게 할 것입니까? ) 등. 마지막으로, 당신이 지원한 부서장은 당신에게 전문적인 질문을 할 것입니다. 이것은 당신의 전문 능력에 달려 있습니다.
면접은 매우 절차적이다. 만약 너의 필기시험 성적이 높지 않다면 면접은 너의 마지막 기회이다. 흔히 볼 수 있는 것은 필기시험에서 지도자에게 붙잡혀 직접 채용되는 사람들이 있다는 것이다. 사실 시중에는 공무원 면접을 위한 참고서가 많이 있습니다. 개인적으로 어떤 면접 학원도 신고할 필요가 없다고 생각한다. 물론, 모두가 다릅니다. 만약 아무것도 모르면, 먼저 자신이 신청한 직위를 두 번 보고, 자신의 신청 우세를 생각해 보세요. 이것은 시험될 가능성이 매우 높다.
통로에 관해서는 당연히 있는 것이 가장 좋다. 그렇지 않다면, 적어도 네가 지원한 직위가 내정인지 물어봐라. 이것은 채용 부서나 인보국에 물어봐야 한다. 공무원 시험에 꼭 시험을 봐야 한다고 생각하지 마라, 나중에 지도자가 되면 알게 된다. 지도자는 사실 관계가 있는 사람을 매우 싫어한다! 그것 없이는 배경이 있는 사람은 관리하기가 거의 어렵기 때문이다. 능력은 역시 그다음이다.
시험 내용은 일반적으로 필기시험, 기계시험, 면접, 신체검사, 근무전 훈련시험 등을 포함한다.
1, 필기시험: 주로 국어와 상식문제를 시험하고 작문도 한 편 써야 한다.
예를 들어, 차이나 모바일 영어는 무엇입니까? 너희 성의 모바일 회사 홈페이지는 무엇이니? 고객서비스 (즉 통신업체) 의 목적은 무엇입니까? 회사의 문화적 취지는 무엇입니까? 잠깐 만요, 당신은 현지 모바일 회사의 웹사이트에 그것을 볼 수 있습니다. 작문은 바로 그런 진부한 주제인데, 주로 800 자를 쓰는 것이다. 너는 반드시 몇 글자 더 쓰는 것을 기억하고, 깔끔하게 쓰고, 함부로 쓰지 마라, 설령 유수장부라도.
2. 기계 시험: 타자를 치는 시험을 치는데 보통 필기시험 직후 실시한다. 조급해하지 마라, 분당 30-40 자를 치면 충분하다. "필기시험에 불합격하지 않는 한"
3. 면접: 많은 시험관들이 거기에 앉아 있지만, 단 한 명의 시험관만 질문을 합니다. 너는 안심해야 한다, 그녀가 너의 동료인 것처럼 (보통 부서장이 시험을 본다). 그녀가 묻는 질문은 보통: 당신은 무엇을 했습니까? 당신은 왜 경영자가 되고 싶습니까? 당신은 어떤 우수한 자질이 운영에 적합하다고 생각합니까? 아아 ~ 어차피 이런 문제들은 모두 진부하다. 저는 면접관이었는데, 보통 상징적인 질문입니다. 면접관의 반응을 보세요.
기억하세요, 만약 당신이 답을 모른다면, "죄송합니다. 모르겠습니다. 답을 말씀해 주시겠습니까? 클릭합니다 우물쭈물하지 마라, 면접 때도 좌우로 흔들지 마라.
미리' 자기소개' 를 준비하고 외우면 면접 때 자신감이 넘친다!
4, 신체 검사: 병원 신체 검사에 통합.
5. 근무전 훈련시험: 먼저 훈련하고, 후시험은 필기시험과 기계시험으로 나뉜다. 기계 시험이 더 어렵다.