정규기업으로서 YTO 택배는 직원을 채용할 때 지원자의 자질과 개인 배경을 심사하여 직원의 안전과 신뢰성을 보장하고 관련 법률 정책을 준수해야 한다. 이에 따라 YTO 익스프레스는 운전기사를 채용할 때 범죄 기록 조사를 할 수 있다.
현재 국내 범죄 기록 조회는 주로 공안부와 사법기관이 진행하고 있으며, 개인이 본인의 범죄 기록을 조회하기 위해 개인 신분증이 필요한 것으로 알려졌다. 기업도 공안부에 입사 예정 인원의 범죄 기록을 조회하도록 신청할 수 있다.
따라서 YTO 고속으로 운전자를 신청하는 것을 고려하고 있다면, YTO 고속으로 취업에 적합한지 확인할 수 있도록 범죄 기록을 점검해야 할 것이다. 동시에, 개인은 구직 시 법에 따라 실제 정보와 자료를 제공해야 한다.