우리는 대략 월급날을 다음 세 기간으로 나눌 수 있다.
클래스 A/10 이전: 공기업, 상장회사, 첨단기술 회사, 외자기업.
클래스 B/10- 15: 소수의 상장 기업과 이익, 제도 건전, 관리 중시 기업.
클래스 C/15 이후: 소기업, 주로 사회서비스, 노동집약적 기업.
첫 번째 범주는 대부분 우리가 꿈꿔왔던 좋은 회사이다.
이런 기업은 양심기업이라고 부를 수 있다. 우리가 출근하는 신용카드 상환일은 보통 매월 10 이고 출근 집세를 내는 날도 매월 10 이기 때문이다 ...
이들 회사는 공기업, 상장회사, 하이테크 회사, 외자기업으로 복지가 좋고 규모가 크고 제도가 완벽하다. 네가 당시 있던 중앙기업은 매월 5 일에 당월 임금을 지급하는 것, 즉 미리 회사를 보내는 것이다. 얼마나 자랑스러운가! 나는 이미 사직했다, 왜냐하면 세상이 이렇게 크기 때문이다! 555 ......)
그리고 이런 기업들도 명절 선물, 명절 빨간 봉투, 초과근무, 고온비, 난방보조금, 법정 공휴일, 유급 연휴, 생활용품, 연말상 등의 특징을 가지고 있다. , 오직 네가 생각할 수 없는 것, 네가 얻을 수 없는 것이 없다!
두 번째 유형의 기업은 대부분 제도가 건전한 회사이다.
제 1 종 왕회사는 높지는 않지만, 적어도 일부 상장회사나 수익성이 좋고 제도가 건전한 회사이기 때문에 그리 나쁘지 않다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터스, 명예명언)
휴가와 기본복지에 관해서는, 일반적으로 있지만, 다른 사람을 너무 고려하지 마라! 하지만 월말에야 월급을 주는 회사보다 기꺼이 가겠습니다!
마지막 종류는 별로 좋지 않은 소기업이나 창업형 기업이다.
15 이후 임금을 지급하는 회사는 분명히 임금을 누르는 것이다. 네가 언제 이직하든지 간에, 나는 항상 손에 월급이 있다. 천국에 갈 수 있어요? 법률은 직원 임금을 체납할 수 없다고 규정하므로, 나는 늦게 보내도 법을 어기지 않는다. 당신은 무엇을 할 수 있습니까? 나는 법을 준수하는 시민이다! 흑심 사장은 입을 벌리고 웃었다. (jpg)
이들 기업은 대부분 제 3 자 사회 서비스업이나 노동 집약적인 회사들이다. 이런 가격이 낮고, 일자리 임금이 낮고, 인원 유동성이 큰 회사에 쉽게 들어갈 수 있다. 독신 휴가는 좋을 수도 있지만 다른 복지는 고려하지 마세요!
그럼, 이렇게 많이 말했는데 너희 회사는 언제 월급을 내니?