기업 통지는 내부 관리의 중요한 수단 중 하나로 기업 운영에 매우 중요한 역할을 한다. 효과적인 기업 통지는 직원들의 혁신 의식을 자극하고, 조직과 협력 능력을 강화하고, 기업 문화 건설을 강화하며, 기업의 경영 안정성과 발전 전망을 강화하는 데 도움이 된다. 따라서 기업은 시기 적절하고 정확하며 권위 있는 통지 제도를 제정하고 기업 통지를 중요한 업무 중 하나로 삼아 해당 교육과 학습을 적극적으로 전개하여 기업 통지의 품질과 효과를 지속적으로 높여야 합니다.