중국은 줄곧 혁신적인 인재를 대대적으로 양성하여 자주창업자에게 많은 우대 정책을 제공하였다. 하지만 이들 자영업자들이 모두 고학력인 것은 아니다. 회사 관리의 법적 차원에서 구체적으로 어떤 규정이 있는지 모르는 사람들이 많다. 그럼 오늘 여러분께' 회사법' 법률사무관리방법의 내용이 무엇인지 알려드리겠습니다. 회사 법률 업무 관리 방법 제 1 장 총칙 제 1 조 기업 법률 사무에 대한 서비스 및 관리를 강화하기 위해 기업 안전 운행 보장, 경영 중 법적 위험 방지 및 해결, 기업 합법적 권익 보호, 기업 법제 건설 추진,' 기업 국유 자산 감독 관리 잠행 조례' 와' 국유 기업 법률 고문 관리 방법' 에 따라 이 방법을 제정한다. 제 2 조 이 방법은 중국 핵공업건설그룹 회사 (이하 그룹회사) 와 그 소속 기업 및 기업형 사업 단위에 적용된다. 제 3 조 각 회원 기업은 상응하는 규칙과 제도를 완비하고 법적 위험을 예방하는 효과적인 메커니즘을 세워야 한다. 제 4 조 각 회원기업은 기업법률고문제도를 실시해야 하고, 조건적인 기업은 기업법률사무처를 설립하고 총법고문제도를 실시해야 한다. 제 5 조 그룹 회사의 각 부서와 회원 기업은 기업 법률 업무를 지원하고 기업 법률 업무 기관과 인원이 법에 따라 업무를 전개할 수 있도록 보장해야 한다. 그룹 회사와 회원 기업은 기업 법률 업무 경비를 연간 예산에 포함시켜야 하며, 특히 기업 법률 업무와 관련된 각종 지출에 사용해야 하며, 다른 용도로 옮겨서는 안 된다. 회사 법률, 재무, 감사, 감사, 안전 관리 등의 업무 부서는 소통과 협력을 강화하여 업무 위험 예방 체계를 보완해야 합니다. 제 6 조 기업 법률사무기관과 인원은 법에 따라 업무를 전개하여 기업의 합법적 권익을 보호해야 한다. 제 7 조 기업법률업무는 법정대표인책임제를 실시하고, 법정대표인은 부직지도자나 총법률고문이 법률업무를 책임질 수 있도록 권한을 부여할 수 있다. 제 8 조 그룹 회사의 법률 업무 주관 부서는 관련 법률 법규와 부처 규정에 따라 각 회원기업의 법률 업무를 지도하고 조율하며 그룹 회사 본부의 법률 업무를 처리한다. 제 2 장 계약 (협정) 관리 제 9 조 기업 생산 경영 중 중요한 계약 (투자 계약, 보증 계약, 대출 계약 포함) 관리, 이 장의 규정에 따라 처리한다. 기업 물류 서비스 계약, 노동 계약 및 노동 계약은 관련 부서에서 전문적으로 책임진다. 제 10 조 법률사무기관은 계약의 합법성을 심사하고 상응하는 법률의견을 제출할 책임이 있다. 각 업무 부문은 구체적인 분업에 따라 계약의 실제 이행을 책임진다. 제 11 조 기업 명의로 계약을 체결한 경우 주최 부서는 계약서 초안 작성 또는 수령 후 7 일 (영업일 기준) 전에 법률사무기관에 제출하여 심사하고, 초안 설명과 계약 형성에 관한 배경 자료를 첨부해야 한다. 제 12 조 법률사무기관이 계약서 문건을 받은 후, 특별한 이유 외에 일반적으로 7 일 (영업일 기준) 이내에 심사를 완료해야 한다. 주최 부서는 심사 시한에 대한 특별한 요구가 있는 경우, 그 이유를 설명해야 하며, 법제 업무 기관의 동의를 거쳐 그에 따라 심사 시한을 단축할 수 있다. 제 13 조는 법제기관이 심사한 계약서 및 관련 자료를 법제기관이 보관하고, 돌려주지 않고, 제출 부서에서 원본을 보존하도록 제출한다. 제 14 조 기업 명의로 정식으로 서명한 계약은 계약 마지막 당사자가 서명한 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 계약서 사본을 법률사무기관에 보내 등록해야 한다. 제 15 조 기업 법률사무기관은 계약 협상에 인원을 파견해야 하며, 주최 부서는 협상일 3 일 (영업일 기준) 전에 법률사무기관에 서면으로 통지하고 관련 배경 자료와 협상 내용 개요를 제공해야 한다. 제 3 장 규정 관리 제 16 조 기업 또는 기업 각 부서의 이름으로 발표된 규정은 합법성 심사가 필요하며 주최 부서에서 초안을 작성한 후 법제 기관에 제출하고 초안 지침 및 관련 배경 자료를 첨부한다. 제 17 조 법제 작업 기관은 관련 자료를 받은 후 제때에 심사해야 한다. 제 18 조 이 장의 규정은 기업과 그 부서가 제정한 생산 기술 표준과 규범에는 적용되지 않는다. 제 19 조 이 장의 미완은 중국 핵공업건설그룹 회사 규칙과 제도 관리 규정에 따라 처리한다. 제 4 장 기타 법률 문서 관리 제 20 조 기업 명의로 형성된 기타 법률 문서는 합법성 심사가 필요한 경우 법정 대표가 서명하거나 기업 도장을 찍기 전에 법제 기관에 제출하여 심사해야 한다. 제 21 조이 장에서 언급 된 법률 문서는 정관, 사업자 등록 자료, 다양한 권리 증명서, 위임장 및 기업 또는 직원의 권리와 의무와 관련된 기타 문서를 포함하되 이에 국한되지 않는 계약/계약, 소송 서류 이외의 법률 문서를 의미합니다. 제 5 장 외부 법률 중개 기관의 관리 제 22 조 기업 법률 사무는 사회 법률 중개 기관을 초빙해야 하며, 법정 대표인이나 책임자의 동의를 거쳐 법률 기관이 통일적으로 책임진다. 법제 작업 기구는 고용인 기관이 인원을 위임하는 일을 진지하게 감독해야 한다. 제 23 조 다음 상황 중 하나가 있을 경우 사회법중개기구를 고용할 수 있다. (1) 국가 관련 법률, 규정, 규정에는 로펌 등 전문 법률기관이 참여해야 한다. (2) 관련 법률 업무는 반드시 법률 중개 기관의 인원이 조정해야 한다. 제 24 조 사회 법률 중개 기관을 초빙하는 것은 능력과 이익 우선의 원칙을 고수하고, 사회적 신용이 좋고, 제시가격이 공정한 기관을 선택해야 한다. 사회법 중개 기관 채용은 고용 협의에 서명해야 한다. 제 6 장 소송 및 중재 관리 제 25 조 기업의 모든 부서와 직원은 기업을 당사자나 이해관계자로 하는 소송이나 중재서류를 접수한 날 법무기관에 제출해야 한다. 제 26 조 법률사무기관이 소송이나 중재서류를 받은 후, 제때에 기업 지도자에게 보고하고 관련 정보와 자료를 수집하여 대책을 연구해야 한다. 제 27 조 법정기한 내에 접수된 관련 소송이나 중재문서에 대해서는 법제 근무기구가 규정된 기한 내에 법에 따라 처리해야 한다. 법정기한 내에 접수된 소송이나 중재서류의 경우, 법률사무기관은 제때에 기업 지도자에게 관련 상황을 보고하고, 적극적으로 시정 조치를 취하여 기업의 합법적인 권익을 효과적으로 보호해야 한다. 제 28 조는 기업 명의로 소송이나 중재를 자발적으로 제기해야 하는 경우, 법률규정 기한이 만료되기 전에 법제 근무기관에 관련 상황을 서면으로 설명하고 관련 자료를 첨부해야 한다. 법률사무기관은 전액에 상술된 서면 설명과 관련 자료를 받은 후, 소송이나 중재가 기업에 유리하며 법에 따라 처리해야 한다고 진지하게 분석해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 법무처, 법무처, 법무처, 법무처, 법무처, 법무처) 기업에 불리한 것은 관련 부서에 설명하거나 기업 지도자에게 보고해야 한다. 제 29 조 기업이 당사자나 제 3 인의 사건을 종결한 후, 법률사무기관은 결산 보고서를 작성하여 기업 지도부에 제출하고 관련 업무 부서를 베껴야 한다. 제 30 조 회원 기업은 법률 업무 기록 관리 제도를 세워야 한다. 제 31 조 각 회원기업은 매년 6 월 20 일까지 전년도의 소송 및 중재 상황을 그룹 회사 법률 사무기관에 서면으로 요약해야 한다. 서면 요약에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 합니다. (1) 기업의 전년도 총 사건 수 및 총 관련 금액 (2) 해당 기업의 전년도 사건 손실 금액; (3) 기업이 전년도에 소송과 중재에 대응한 주요 제도 조치 건설 상황. (4) 소송 및 중재의 경험과 교훈을 요약한다. (5) 사회법 중개기관을 채용한 인원수와 총비용. 제 7 장 비소송 (중재) 활동 처리 제 32 조는 기업 명의로 비소송 (중재) 활동을 해야 하며, 법률사무기관이 처리해야 하며, 필요한 경우 본법 제 23 조의 규정에 따라 사회법률 중개기구를 초빙할 수 있다. 제 33 조 이 장은 기업과 이해관계가 있는 행정복의, 청문 등의 활동에 적용한다고 규정하고 있다. 제 34 조 비소 (중재) 활동이 끝난 후 법률사무기관은 결산 보고서를 작성하여 기업 지도자에게 제출하고 관련 업무 부서를 복제해야 한다. 제 8 장 상벌 조치 제 35 조 기업은 뛰어난 성적이나 중대한 공헌을 한 법률사무기관과 인원에게 보상과 표창을 해야 한다. 제 36 조 본 조치 규정을 위반하여 기업 이미지를 심각하게 손상시키거나 중대한 경제적 손실을 초래한 경우, 그룹 회사나 회원기업은 기업 내부 관리제도에 따라 직접책임자와 책임자를 처분해야 한다. 법률 법규를 위반한 사람은 법에 따라 법적 책임을 추궁한다. 제 37 조 기업은 간부 직공학법 사용 상황을 심사 범위에 포함시켜 승진 근거 중 하나로 삼아야 한다. 제 9 장 부칙 제 38 조 본 조치에서 언급한 날짜는 모두 근무일을 가리키며, 모두 관련 사건이 발생한 다음날부터 계산한다. 제 39 조 본 방법이 시행되기 전에 이미 완료된 법률 업무는 당시의 규정에 따라 처리한다. 본 방법을 실시할 때 아직 완성되지 않은 법률 사무는 시행일로부터 본 방법에 따라 처리한다. 실제로 본 방법에 따라 처리하거나 본 방법에 따라 처리하면 절차가 중복될 수 있으며, 그룹 회사의 법률 업무 주관부의 동의를 거쳐 원래 규정에 따라 처리할 수 있습니다. 제 40 조 회원 기업은 본 방법에 따라 구체적인 실시 방법을 제정하고 그룹 회사에 신고해야 한다. 그룹 회사의 비기업 구성원 단위의 법률 업무 관리는 본 방법을 참고하여 집행한다. 제 41 조 그룹 회사의 관련 업무 부서는 업무 요구에 따라 법률 업무 주관 부서와 함께 특별 법률 업무에 대한 구체적인 관리 방법을 제정할 수 있다. 제 42 조 본 방법은 그룹 회사의 법률 주관 부서가 책임지고 해석한다. 제 43 조 이 방법은 20 06 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 시행된다. 법무 부서의 작업 방법. 그룹 회사에 법률 서비스를 제공하는 과정에서 서로 다른 법률 서비스 내용에 따라 서로 다른 법률 서비스 문서를 만들어 법률 서비스 문서의 관리 및 정리를 용이하게 하고 이 규칙을 특별히 제정한다. 둘째, 법률 서비스 사항에 따라 다음과 같은 법률 서비스 문서를 만듭니다: 1. 법적 의견. 법적 위험 힌트 3. 비상반응 4. 법률 상담. 법률 업무 브리핑 6. 법률 정보 7. 법률 정보 8. 9 번을 청하다. 법률 업무 일지 650. 38+0 1. 일상적인 법률 자문 서비스 기록 12. 협상 법률 서비스 추적표 13. 회의록 3. 법률 서비스에서 제공하는 문서는 제안된 법률 문서, 해석적 법률 문서, 문의성 법률 문서 및 기록적 법률 문서로 나뉩니다. 힌트성 법률 문서는 법률 고문이 건의하는 법률 문서를 가리킨다. 해석적 법률 문서는 특정 문제에 대한 설명을 제공하는 법률 문서입니다. 법률 문서 요청은 회사의 승인과 답변이 필요한 법률 문서입니다. 문서류 법률문서는 법률 서비스 상태나 절차를 기록하는 법률 문서이며 주로 보관에 사용됩니다. 넷. 법률 의견서는 주로 계약, 법률 문서 등 법률 문제와 관련된 법률 문제에 대한 법률 분석, 수정 의견, 위험 힌트, 해결책 및 조언을 제공합니다. 다섯째, 위험 힌트는 주로 회사와 관련된 법률 문제가 법률 의견서를 제출하기에 적합하지 않거나 특정 법적 위험에 대한 특별 힌트만 필요할 때 위험 힌트를 하는 법률 서비스 도구입니다. 자동사 긴급 대응은 적시에 시정 조치를 취해야 하거나 회사가 긴급 결정을 내려야 하는 사항을 포함하여 회사에 중대한 영향을 미치고 시간이 필요한 사항에 사용됩니다. 7. "제안" 은 법률 서비스 과정에서 흔히 볼 수 있는 사건이거나 대표적인 사건으로, 법률 의견을 제공하여 회사에 특정 일반적인 행위를 방지하도록 상기시킨다. 그것은 법률 의견서 서비스 항목의 연장이다. 8. "법률 업무 브리핑" 은 "법률 업무 브리핑 법률 서비스 규칙" 에 따라 제작되고 관리되는 법률 서비스 확장 문서입니다. 제안, 설명 및 기록을 포함하여 포괄적입니다. 아홉. 상황 설명은 법률 문제에 대한 해석적 법률 서비스 문서로, 회사가 법률 사항과 관련된 상황을 이해하는 데 도움이 된다. 10. "법률 정보" 는 회사에 제공되고 회사에 영향을 미치는 새로운 법률, 규정, 규정 또는 정책 정보를 의미합니다. XI. 요청은 회사의 승인을 받아야 하는 법률 서비스에 종사하기 전에 회사에 제출하는 서면 법률 서비스 문서입니다. 요청 중에 활동에 종사해야 할 필요성과 구체적인 상황을 설명해야 한다. 12, "작업 일지" 는 법률 서비스의 간단한 기록으로 날짜별로 기록됩니다. 13.' 법률 고문 서비스 기록' 은 변호사 서비스 과정에서 서비스 항목에 따라 작성한 기록표로 서비스 내용, 법률 의견 등 중요한 사항을 명시하고 있습니다. 열네. 일상적인 법률 자문 서비스 기록은 회사의 구두 또는 전화 상담 기록 양식이며, "일상적인 법률 자문 기록 보관 세부 사항" 에 따라 제작 및 관리됩니다. 15.' 협상사항 법률서비스 추적표' 는' 참여협상사항 법률서비스 세칙' 규정에 따라 협상에 법률서비스를 제공하는 과정에서 협상법률 서비스 상황을 기록한 법률서비스 문서로' 사건 일표' 원칙에 따라 관리 및 보관한다. 16. 회의록은 회사에서 개최한 회의에 참석하거나 회사와 법률 서비스 관련 회담을 할 때 형성된 법률 서비스를 기록하는 문서입니다. 회의록은 고정 형식으로 제작 및 관리됩니다. 두 번째 부분: 검토 문서 구현 세부 사항 개발 1. 계약 심사 및 기타 문서 심사의 법률 서비스 활동을 규범화하기 위해 본 심사 문서 시행 세칙을 특별히 제정하였다. 2. 이 세칙에 언급된 심사 문서에는 회사가 다른 당사자와 체결한 계약, 회사가 발표한 홍보 자료, 입찰 서류, 회사 내부 관리 제도, 규범성 문서 및 기타 법적 문제와 관련된 서면 자료가 포함됩니다. 위 문서에 서명하기 전에 회사는 관련 서류를 법률 고문에게 제출하여 검토해야 한다. 금액이 1 만원 이하인 서류는 심사하지 않을 수 있지만, 회사는 심사가 필요하다고 생각하여 이 세칙에 따라 간소화한다. 셋째, 공문을 심사하는 것은 직업윤리와 집업 규율을 준수해야 하며, 사실을 근거로 법률을 기준으로 부지런하고 효율적이며 빠르다. 4. 심사 서류는 당사가 제공한 계약서 등 자료를 바탕으로 구체적인 대리인이 제공한 정보와 결합해 주관적인 상상, 날조, 가설, 추측을 심사 근거로 삼지 말아야 한다. 다섯째, 일반 공문은 원칙적으로 24 시간 이내에 심사를 마쳤다. 회사의 요구에 따라, 제때에 중요하고 복잡한 서류를 완성하다. 6. 심사 과정에서 상황이 분명하지 않거나 불명확하다고 판단되면 회사의 구체적인 매니저나 경영부서에 문의할 수 있다. 필요하다면 이 회사에 서면 문의를 할 수 있다. 일곱. 문서를 검토하고 관련 정보를 명확히 한 후 상황에 따라 다음과 같이 처리합니다: 1. 법률 자문을 제공하다. 2. 회사에서 제공한 전자 문서는 계약에서 직접 수정된 형식으로 수정하여 법률 자문 서비스 기록을 작성합니다. 3. 긴급 심사 서류에 대한 법률의견서를 제출할 수 없는 경우 계약에서 직접 수정하고 법률 고문 서비스 기록을 작성합니다. 4. 간단한 서류의 경우 법적 의견서를 제출할 필요가 없습니다. 계약 심사표에 수정 의견을 기재하고' 법률 고문 서비스 기록' 을 작성해야 합니다. 5. 간단한 계약의 경우 법적 의견서를 제출하거나 계약 회의 심사서를 작성할 필요가 없습니다. 법률 고문은 수정 의견에 구두로 응답하고 일상적인 법률 자문 기록을 작성합니다. 여덟. 법률 고문이 제출한 법률 의견서 또는 기타 형태의 수정 의견은 특정 경영자에게 제공하고 회사 이사회와 총지배인 사무실에 제출해야 합니다. 이사회 또는 총지배인 사무실은 문서의 수정을 감독해야 한다. 9. 법률의견서를 제출한 후 회사는 관련 내용을 수정할 필요가 없다고 판단하며, 회사 책임자의 서명을 거쳐 서류회람서에 서명할 수 있다. 그러나 중대한 법적 위험이 있는 경우 법률 고문은 "위험 힌트" 또는 "긴급 대응" 을 해야 합니다. 열, 서류를 심사하다. 필요하다고 생각되거나 회사의 요구에 응하면 고정 계약 템플릿, 내부 규칙 등과 같은 규범 문서를 개발하여 회사의 비준을 거쳐 보급할 수 있습니다. 11. 관련 문제가 중대하고 복잡하다고 생각되면 심포지엄이나 간담회를 제안하고 세미나 또는 간담회의 결과에 따라 법률 고문 검토 의견이나 법률 방안을 제공할 수 있습니다. 12. 법률 고문 검토 문서는 특정 문서 관리자 또는 사무실이 제때에 연락하고 소통할 수 있도록 구체적인 연락처를 결정해야 합니다. 열세 살. 심사 서류는 보관해서 조사해야 하고, 심사 서류의 모든 사본이나 전자 서류는 보관해야 하며, 원본은 회사에서 보관해야 한다. 세 번째 부분: 법률 고문이 협상에 참여하는 법률 서비스 세칙 1 을 개발합니다. 법률 고문이 회사에 법률 자문 서비스를 제공하는 과정에서, 회사는 법률 사항 및 계약 서명 자문을 포함한 대량의 비즈니스 협상을 포괄하고 협상 사항을 규제하는 법률 서비스 활동을 위해 이 세부 사항을 특별히 제정한다. 2. 법률 고문은 담판에 참여할 때 회사의 합법적 권익을 보호하고 법률이 허용하는 범위 내에서 회사의 이익을 극대화해야 한다. 셋째, 법률 고문은 협상 사항, 상대방의 기본 상황, 협상 수준, 협상 불일치, 협상 과정 계획 등을 이해해야 한다. 담판 전에. 관련 정보가 명확하지 않은 경우 법률 고문은 특정 대리인 또는 담당 부서에 관련 정보를 확인해야 합니다. 필요한 경우 법률 고문은 협상 상대의 기본 상황과 신용 상태를 조사할 수 있다. 넷. 중대 협상의 경우 법률 고문은 토론을 진행하고, 법적 타당성을 입증하고, 회사 관련 부서와 충분히 소통하고, 필요한 경우 회사와 관련 부처가 업무조정회를 열고, 협상과 관련된 재무 엔지니어링 등에 대해 관련 부서의 의견을 구해야 한다. 5. 중대한 협상에서 법률 고문은 사전에 협상 방안을 확정하고 회사와 협상 관련 문제에 대해 소통하고 * * * 지식을 얻거나 협상 원칙을 결정해야 한다. 협상 시간이 촉박하기 때문에 법률 고문은 협상 방안을 마련할 수 없으며, 법률 고문은 협상 사항 및 관련 자료를 이해하고, 협상 전에 회사 직원들과 구두로 소통하고, 나중에 법률 고문 서비스 기록을 작성해야 한다. 6. 협상 업무의 필요에 따라 법률 고문은 회사 직원으로 협상에 참가한다. 7. 협상 사항에 따라 다음과 같은 방법을 사용할 수 있습니다: 1. 법률 고문은 협상 사항에 대한 법적 의견을 제공하고, 회사의 구체적인 관리자는 의견에 따라 상대방과 협상한다. 2. 순수 법률 업무 협상, 법률 고문은 회사의 요청에 따라 상대방과 단독으로 협상한다. 3, 포괄적 인 협상, 법률 고문은 * * * 회사 관련 부서와 협상에 참여합니다. 8. 제 7 조 제 1 항에 따라 협상을 진행하는 회사 인원은 관련 상황을 제때에 이해하고 협상 결과에 따라 새로운 변호사 의견을 제공해야 한다. 9. 제 7 조 제 2 항에 따르면 법률 고문이 단독으로 진행하는 협상은 제때에 협상 결과를 회사에 피드백하고, 회사 결정에 대한 협상 상황에 대한 법적 의견을 제공하고, 회사 의견에 따라 추가 협상이나 관련 합의문을 작성해야 한다. 10. 제 7 조 제 3 차 전면 협상에 따르면 법률 고문은 협상 내용에 따라 회사 부처와 협력하며 법률 고문은 전체 협상의 법적 문제를 종합적으로 고려한다. 전체 협상의 법적 문제에 대한 의견을 제공하여 회사에서 참고할 수 있도록 합니다. 11. 협상의 다른 쪽이 변호사를 고용하여 협상에 참여할 때 법률 고문은 직접 참여해야 한다. 열두. 법률 고문은 협상에 참여하고, 협상과 관련된 법적 문제에 대한 의견을 제공하고, 법적 합법성의 관점에서 협상을 파악하고, 회사의 경영 활동에 부당하게 개입해야 한다. 13. 법률 고문은 각 협상 후 협상 과정에 관련된 새로운 법률 문제에 대해 법적 논증을 하고, 추가 협상을 준비하기 위해 협상 계획을 적절히 조정해야 한다. 필요하다면 회사를 초청하여 조정회를 열고 협상 상황을 통보하고 토론하며 진일보한 협상의 협상 방안을 확정할 수 있다. 14. 법률 고문이 협상에 참여하는 것은' 협상사항 법률 서비스 추적표' 를 작성하고, 협상 과정을 기록하고, 협상이 끝난 후 보관해 조사해야 한다. "협상 사안 법률 서비스 추적표" 는 양력 연도에 따라 별도로 번호가 매겨지고 협상 시작 시간에 따라 순차적으로 보관됩니다. 15.' 협상사항 법률서비스 추적표' 는 협상 시작 시간, 협상 사항, 주최 부서, 주요 참여인과 담당자, 상대방의 기본 상황을 명시해야 한다. 각 협상의 상황에 따라 협상 시간, 진전, 주요 의견 차이, 새로운 문제 및 주석을 기입해야 합니다. 협상이 끝날 때,' 협상사항 법률 서비스 추적표' 에 협상 결과를 명시해야 한다. 16. 협상사항 법률서비스 추적표는 법률고문 내부 업무 인수인계 자료이다. 협상사항을 이전할 때는' 협상사항 법률서비스 추적표' 를 다른 협상자료와 함께 양도하고, 관련 자료가 반영할 수 없는 다른 상황을 설명하여 협상 작업의 원활한 전개를 용이하게 해야 한다. 17. 각 협상의 주요 불일치가 법적 문제와 관련될 경우 법률 고문은 회사가 양보할 수 있는지 여부에 대한 건의를 할 것이다. 법률 의견서' 또는' 변호사 의견서' 형식으로 협상 부서에 제출하고 협상 자료와 함께 제출할 것을 건의합니다. 18. 계약서 초안 작성 및 심사와 관련된 협상 사항은' 심사 문서 시행 세칙' 에 따라 집행된다. 19. 협상이 끝난 후 법률 고문은 협상 결과에 따라 위험 힌트를 실시하고 계약 이행 과정에서 주의해야 할 문제를 제시해야 한다. 20. 협상의 필요에 따라 법률 고문은 회사가 협상 중인 전문 문제에 대해 상담하거나 다른 전문 기관이나 전문가를 고용하여 서비스를 제공하도록 권장할 수 있습니다. 제 4 부: 회사 프로젝트 회의 시행 세칙의 제정 1 에 참가한다. 회사에 법률 자문 서비스를 제공하는 과정에서 회사 프로젝트 회의에 참가하는 활동을 규범화하기 위해 특별히 이 규칙을 제정한다. 2. 회사 프로젝트 회의에 참가하려면 변호사의 직업윤리와 집업 규율을 준수하고 회사의 영업 비밀을 엄수해야 한다. 3. 회사 프로젝트 회의에 참가하는 목적은 회사의 프로젝트 운영, 작업 계획 및 배치를 이해하여 법률 고문이 법률 서비스를 수행하고, 서비스 방안을 개발하고, 서비스 방식을 결정할 수 있도록 하는 것입니다. 동시에, 프로젝트 회의 의제에 관련된 법적 문제에 대한 의견을 제공하여 법적 위험을 피한다. 넷. 법률 고문이 참가해야 하는 회사 프로젝트 회의에는 다음이 포함됩니다. (이 기사는 회사에서 결정합니다. 법률 고문은 회사의 중대 업무, 프로젝트 기획, 중대 상인 회의에 참가할 것을 건의하지만, 반드시 완전한 기술 회의에 참석할 필요는 없다. ) 다른 회의에서 법적 문제가 발생할 경우 법률 고문은 회사 결정에 따라 참석할 수 있습니다. 5. 법률 고문이 회사 프로젝트 회의에 참석할 때 관련된 법률 문제에 대해 발언해야 한다. 실제로 법적 장애가 있는 사항에 대해서는 상황에 따라 변호사 조언: 1. 회사 방안 개정에 대해 법률 고문의 의견을 제시하고 이유를 설명하다. 2. 원래 운영 모드는 법에 맞지 않지만 다른 합법적 모델이 있습니다. 법률 고문이 회사의 실제 목적을 이해한 후 법률 방안을 설계하다. 3. 관련 사항은 위법이며, 위법성과 위법의 결과를 설명해야 한다. 필요한 경우 법률 고문은 위험 힌트나 긴급 대응을 해야 한다. 자동사 법률 고문은 회사 프로젝트 회의에 참석하여 논의된 사항이 중대한 법률 문제를 포함하고 있으며, 더 많은 법적 논증이 필요하다고 판단한 경우, 회의 후에 법률논증을 제의하고 법률논증이 끝난 후 법률 의견서를 회사에 제출할 수 있습니다. 7. 회사의 프로젝트 회의에 참가하려면 회의록을 잘 작성하고 조사를 위해 보관해야 한다. 8. "회의록" 에는 회의 시간, 회의 장소, 회의 참가자, 기록인, 회의 의제, 회의 내용 등이 포함됩니다. 회의록은 별도로 책으로 보관해야 하며 연대순으로 배열해야 한다. 9.' 회의록' 을 만드는 것은 주로 프로젝트 회의의 법적 사항을 겨냥한 것으로, 회사 내 공사 프로젝트 회의록의 역할을 대신하지 않는다. 국가는 독립 창업자에게 많은 정책을 제공하여 인재를 양성하는 동시에 국가의 진보를 촉진시켰다. 따라서 우리 모두는 회사를 설립할 생각을 할 때 회사법과 관련된 법률 지식을 적극적으로 배우고 이해해야 한다. 우리는 방금 회사의 법무관리 방법을 이해했고, 많은 사람들이 더 많이 이해하고, 시행착오를 줄이며, 회사의 관리 수준을 높였다.