베이징 인터넷 교육회사의 경우? 누구한테서 배웁니까? 기업, 지난 7 월 19 일, 공사장 옆에 텐트를 치고 회사에 야근을 장려하는 문구들을 적발했다. 화이트보드에 아직도 적혀 있나요? 야근하는 것을 두려워하지 마라? 。 이번 사건의 폭로에 대해 많은 네티즌들이 잇달아 이 회사를 토로한 것은? 996? 이 (가) 되었습니까? 007? 。 대중에 대한 회사의 반응은 사실상 자발적이었고, 직장 옆 텐트에 대한 회사의 반응은 직원들이 점심시간을 쉬게 하는 것이었다. 이런 대답은 정말 믿을 수 없다. 20 일 누구한테서 홍보를 배워요? 응답:? 야근을 두려워하지 않고 퇴근하고 싶지 않아요? 구호는 직원들의 농담이지 공식적인 격려가 아니라 그룹 자신의 문화의 작은 유머이다. 대중이 이 답안에 대해 회의적이라고 믿으며, 홍보 반응에 대해 깊이 체득하는 사람도 있다. 홍보란 모두 돈을 가지고 일을 하는 것이지만, 사건을 가라앉히는 한 가지 방법일 뿐이다. 이런 반응에 대해, 나는 더 많은 사람들이 이것이 직원들에게 압력을 가하여 그들이 일을 말하지 못하게 하는 진정한 맥락이라고 생각한다. 이 풍자적인 광고 언어의 경우 직원들이 직접 쓴 것일지 모르지만, 그 안에 숨겨진 괴로움이 없다고 누가 장담할 수 있겠습니까? 회사의 응답에 관해서는 기업 내 재산에 속한 텐트만이 최소한의 목소리를 내고, 직원들에게 점심시간 설치를 했다고 하고, 다른 행동들은 직원들의 자발적인 행동이라고 말한다. 이런 명백하고 원심적이지 않은 홍보설은 일을 직접 밀어낸다. 일반인에게 이런 주장이 얼마나 믿을만한지는 상상도 할 수 없지만, 실제로는 기업의 더 많은 상황을 드러낸다. (알버트 아인슈타인, 지식명언) 회사 고위층은 직원의 건강을 돌보지 않고 한 직원의 잉여 가치를 모두 짜내고 싶어한다. 이런 회사에 대해 나는 그것이 진정으로 회사를 생각하는 직원을 수확할 수 없다고 믿는다. 지금의 사회에서도 오래 발전하기 어렵다.