2. 귀사가 있는 업종에 대한 깊은 관심.
3. 발전 전망이 넓다.
4. 업무 경험이 있습니다.
5. 대우가 후하고 보험이 완비되어 있습니다.
6. 집이 아주 가까워요.
위의 이유의 임의 조합이 전부는 아니다.
나는 자립하고 돈을 벌어 자신을 부양해야 한다.
부단히 진보하고, 자신의 업무 능력을 충실하게 향상시키는 것이 가장 중요하다. 나는' 얼마를 가지고 무엇을 하는가' 를 결코 중시하지 않고, 이 기업의 플랫폼에 의지하여 더 높은 이익을 창출하고, 나의 진정한 자아가치를 반영한다.
나는 우리 회사의 발전에 관심을 기울인 지 이미 오래되었다. 회사 채용 소식을 듣고 자신이 채용 조건을 충족한다고 느꼈기 때문에 회사의 일원이 되어 회사의 선진 설비 및 기술 관리에서 더 많은 전문 지식을 자세히 배우고 싶습니다.
정보를 확대하고 더 나은 발전을 위해 사직하는 것이 가장 기본이지만 가장 설득력 있는 이유이기도 하다. 직장에서 어떤 회사든 발전 잠재력과 업무 열정을 가진 사람이 필요하다. 만약 한 사람이 자신의 일에 대해 열정과 진취성이 없다면, 그는 분명히 일을 잘 완성할 수 없을 것이다.
솔직히 말해서, 대부분의 사람들은 여전히 능력이 있어서, 충분한 노력만 하면 성적을 낼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언) 그래서 때로는 직장에서 부족한 것이 노력이다. 만약 당신이 더 나은 발전을 위해 사직한다면, 당신의 열정은 자명합니다. HR 도 당신이 회사에서 잘 할 것이라고 믿을 것입니다.