"시 2022 년 박석 인재 도입 사업 실시 방안" 관련 요구에 따라 우리 현의 인재 수요와 결합해 연구 결정을 거쳐 사회에 박석 인재 34 명을 공개적으로 선발하기로 했다. 이 가운데 사업 단위 3 곳, 기업 3 1 가 있다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 매력의 원칙
덕재겸비, 공개, 경쟁, 우우 선택 원칙을 견지하다.
둘째, 유인 방식
고용 방식을 취하다.
셋째, 매력의 대상과 조건
수험생은 국내외 일반 고교를 졸업한 박사생이다. 다음 조건을 모두 충족합니다.
1. 졸업생은 2022 년 7 월 3 1 이전에 졸업장, 학위증을 받아야 하며, 인재 졸업증 부족, 학위증 시간을 2023 년 7 월 31으로 완화할 수 있다.
석사생연령은 35 세 이하 (3 1986 년 7 월 이후 출생), 박사생연령은 45 세 이하 (3 1976 년 7 월 이후 출생) 이다. 긴급하거나 특히 우수한 의사의 나이는 적절하게 완화 될 수 있습니다.
필요한 게시물의 전문 및 관련 요구 사항을 충족하십시오.
4.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 에 규정된 기본 조건과 고용 단위의 기타 요구 사항을 갖추어야 한다.
다음 상황 중 하나가 있으면 심사에 등록할 수 없습니다.
1. 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람
2. 위법 혐의로 관련 기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
3. 재학 기간 동안 부서 이상의 처분을 받았다.
4. 처분 기간 또는 영향 기간;
5. 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 허위사기 등 심각한 위법 행위가 있는 것으로 밝혀졌다.
6. 군인
7. 한단시 행정사업단위에서 일한 재직자;
8. 규정 된 서비스 기간에 따라 제공되지 않습니다.
9. 부정직한 자는 사형을 집행한다.
10. 법령에 규정된 기타 상황.
넷째, 일자리와 전공을 끌어들이다
이번 채용 박사 박사 인재 34 명 중 사업 단위 3 명: 성안현 인민병원 3 명. 기업직원 3 1 사람: 성투그룹유한공사 직원 5 명, 김태포장재료유한공사 직원 8 명, 성안중우가스유한공사 직원 1 사람, 정다관그룹 유한공사 직원 4 명, 홍종밸브유한공사 직원 5 명, 푸코안 건축에너지 절약 기술
동사 (verb 의 약어) 소개 프로그램
(a) 등록 시간 및 방법
1. 등록 시간. 공고일로부터 현장 심사가 끝난다.
2. 등록 방법. 신청자는 다음 자료를 제출해야합니다.
(1) "성안현 인민병원 2022 년 박사 및 석사 인재 등록 양식 공개 도입" (첨부 2 참조) 을 완성합니다.
② 다음 자료 스캔서 (PDF 형식): 유효한 2 세대 주민등록증, 학력학위증명서, 학위증명서, 기타 직무요구 사항을 충족하는 관련 증명서자료 (예: 근무단위가 응시에 동의한 증명서, 전국 졸업생 취업신고증 등). ) 및 교육부 학력 증명서 전자 등록 기록표.
위의 자료 포장은 이번 공개 채용 지정 사서함 (첨부 파일 1 참조) 으로 발송되며, 메일 제목은 지원직+이름+졸업원+학학 전공입니다.
(b) 자격 심사
1. 자격 심사: 고용주가 자료를 받은 후 지원자의 자료에 대한 자격 초심을 실시합니다.
2. 자격재심: 초심 합격자에게 신청에 필요한 신청서, 신분증 및 관련 증명서자료 원본과 사본을 소지하고 지정된 시간, 장소에서 재심에 참가할 것을 통지합니다.
(3) 평가
경험 많은 전문가를 초빙하여 전문가 그룹을 구성해 평가하다. 사업형 인재 현장 선발은 면접을 통해 진행된다.
(4) 신체 검사 및 검사
신체검사는 현행' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 을 참고하여 실시한다. 신체검사 합격조직 고찰의 주요 내용은 인사기록, 정치사상, 도덕품질, 업무능력, 업무실적,' 3 년 양력일신분' 및 자격 심사이다. 신체검사, 합격자 시찰, 채용예정 인선으로 확정됐다.
(5) 온라인 홍보
제안 된 후보자는 카운티 정부 웹 사이트에서 7 일 (영업일 기준) 동안 공시됩니다.
(6) 고용
공시 만료에 이의가 없거나, 채용에 영향을 미치지 않는 문제가 있는지 확인한 후, 전문가 영입팀이 채용 의견을 제출하여 현위 현정부의 비준을 보고한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 현, 현, 현, 현, 현, 현) 고용 단위, 주관 단위, 편성, 인사 등의 부서는 관련 고용 수속을 처리하고, 고용 단위는 고용 계약을 체결한다. 직원은 수습 기간에 있고 수습 기간은 노동 계약에 포함됩니다. 수습기간 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하고 불합격자는 사퇴한다.
자동사는 정책과 대우를 지지한다
1. "인재 카드" 서비스. 박사,' 쌍류' 석사 도입은' 인재카드' 발급을 신청하고 과학연구 프로젝트, 의료, 교통, 여행 등 10 서비스를 즐길 수 있다.
2. 우선 사용. 성안 근무 기간 동안 뚜렷한 성적을 낸 사람은 동등한 조건 하에서 우선적으로 발탁하여 사용한다.
3. 정치적 대우. 도입된 박사 인재 중 당원 발전을 강화하고, 정치적 자질이 좋고, 참정 의정능력이 강한 박사 인재를 각급' 두 대표 1 위원' 후보로 적극 추천하며, 각급 우수 당원과 노동 모범으로 우선적으로 추천한다. 박석 인재 도입을 우선적으로 추천하여 허베이 () 성 () 시 () 의 각종 인재 프로젝트를 신고하다.
4. 직함 평가. 우수 박사 인재는 동등한 조건 하에서 직함 평가와 채용을 우선적으로 진행할 것이다.
일곱. 기타 사항
1. 정해진 시간 내에 요구 사항에 따라 자격 심사, 심사, 신체검사, 시찰, 등록 및 고용 절차에 참여하지 않는 사람은 자동으로 지원 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다. 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 어떤 부분에서든 수험생이 불합격, 위조, 각종 자격증 위조, 또는 허위로 판명된 경우, 일단 확인되면 응시자격을 취소하면 문제가 심각해지면 책임을 물어야 한다.
2. 응시할 때 수험생은 평소 연락처를 채워 휴대전화 등 통신장비가 채용 기간 동안 원활히 유지되도록 해야 선발에 영향을 주지 않는다.
액세서리 1: 성안현 2022 년 박사 석사 인재 수요 정보표
부속서 2:2022 chengan 카운티 인민 병원 boshuo 장학금 등록 양식