랴오닝 장비 제조 직업기술학원은 성 정부가 동북구 공업기지진흥에 따라 장비 제조업의 자질 기능형 인재에 대한 절실한 수요로 2006 년 설립된 공립일반 고등전문학교다. 현 지도부 구성원으로는 당위 서기 이환빈, 교장, 당위 부서기 쇼곤, 당위 부서기 채우, 부총장 임경국, 제녕, 싱곡성, 기위 서기 장광리 등이 있다.
학원은 선양혜산 풍경구에 위치해 있으며, 부지면적은 538 무, 건축면적은 654.38+0.3 만여 평방미터이다. 장비 제조 박람회센터, 종합훈련루, 훈련공장, 문체관 등을 갖추고 있습니다. 캠퍼스 실습 훈련 기지의 배치가 합리적이고, 기능이 완벽하며, 시설이 선진적이며, 6 천 5 백만 원 이상의 고급 실습 훈련 설비를 갖추고 있어 학생들에게 실제 생산 훈련 환경을 제공할 수 있다. 학원은 기계공학대학, 재료공학대학, 자동제어공학대학, 정보공학대학, 공상관리학원, 인문학원, 정법학원 (사상정치학과, 체육부), 훈련센터를 운영하고 있습니다. 재학생 654.38+0.2 만여명 (그 중 일반 고직학생은 거의 8000 명);
학원은 국가 장비 제조업 진흥 전략을 둘러싸고 기업과 공동으로 건설, 개혁, 특색 백본 전공을 향상시켰다. 현재 전기 자동화, 수치 제어 기술, 자동차 검사 및 수리 기술 등 46 개 전공과 전문 방향을 개설하고 있으며, 12 전공은 국가 및 지방 재정 지원을 받고 있습니다. 전기 자동화 및 용접 자동화 교육부' 전문 서비스 능력 향상' 프로젝트를 완료하여 수치 제어 기술 및 물류 관리 두 가지' 도킹' 을 실현하였다.
학원은 요녕 심양 10 여 개 중대형 장비 제조업체와 연합하여 학교와 기업 협력 이사회를 결성하고, 기업과 연합하여 중흥 진화 애니메이션 투어 등 2 급 학원을 설립하고,' 이중 주체' 관리를 실시하고, 학교와 기업 양측이 인력 자금 설비를 투입하여 인재를 양성하였다. 우홍구 정부와 공동으로 기계도시에 산학연구센터와 훈련센터를 건설하고, 정부, 학교, 기업이 공동으로 인재 양성, 생산 연구 개발, 성과 전환을 전개하다. 국가 청년 고기능 인재 양성 시범기지, 청년기술자 협회 등' 5 대 기지' 가 성공적으로 입주했다. 랴오닝 장비 제조 직업교육그룹 설립을 이끌고, 학교기업 과학연구원 발전 협력을 추진하다. 여러 차례 학교-기업 협력 최고봉 포럼과 교육부' 원사직교행' 을 성공적으로 개최하여 인지도와 영향력이 눈에 띄게 높아졌다.
학원은 적극적으로 보초 실습을 전개하여 전과정 통제를 실시하여 양성의 질을 확보하였다. 교육 과정 개혁을 심화시키고, 업무 프로세스에 기반한 교육 과정을 구축하고, 직업 표준에 기반한 교육 과정 표준을 개발합니다. 우리는' 교학일체화' 의 교학개혁을 실시하여 관심팀을 설립하여 각종 기술대회에서 무수히 많은 상을 받았다. "덕과 재능을 겸비하다" 는 교훈을 이어받아 새로운 캠퍼스 문화를 건설하는데, 학원은 최근 몇 년간 취업률이 95% 이상 유지되고, 가난한 학생취업률 100% 가 성 전체에서 상위권에 올랐다.
학교 운영 성적이 뛰어나서 학원은 최근 몇 년 동안 여러 차례 상급자의 표창을 받았다. 2008 년 성급 고직 시범학교, 20 1 1 년' 성급 기관 선진당위', 20 12 년' 성 고교 졸업생 취업 선진 단위',' 성 전체 20 13 은' 최초의 성급 직업교육 개혁 발전 시범학교 건설 계획',' 성급 기관 목표 성과관리 선진 단위',' 성급 대학생 심리건강교육 시범학교' 등의 영예를 안았다. 학교 A 석, B 석 학생아파트는' 성급 대학생 문명아파트' 로 선정돼 성종합치위' 핑안 캠퍼스' 라는 칭호를 받았다.
미래의 발전에서 학원은 국가와 우리 성의 현대 직업교육 발전을 가속화하는 정책문서를 진지하게 관철하여 법에 따라 학교를 운영하고 민주적으로 학교를 운영하는 것을 핵심으로 학교를 운영하는 이념을 실행함으로써 전통적인 고직교육을 현대 고직교육으로 전환하는 전략을 목표로 삼을 것이다. "사상적으로 길을 찾고, 개혁에서 발전을 도모하고, 서비스에서 품질을 구하고, 관리에서 이익을 구하고, 자원에서 정책을 요구하고, 프로젝트에서 자금을 요구하고, 실제 업무에서 성적을 내고, 홍보에서 영향을 받아야 한다" 는 "8 가지 방향, 8 가지 필수" 업무 방침을 고수하고, 인재 양성 모델 개혁을 착실하게 추진한다.