법적 근거: 변호사가 회사 법률 고문을 맡는 것에 관한 몇 가지 규정.
제 3 조 변호사는 기업의 법률 고문으로서 기업의 의뢰를 받아 다음과 같은 법률 업무를 처리한다.
(1) 기업의 생산 경영 관리에 대한 중대한 결정에 대해 법률 의견을 제시하고, 법에 따라 논증하며, 법적 근거를 제공한다.
(2) 기업의 생산 경영 관리 및 대외 교류 활동에서의 계약, 합의 및 기타 관련 법률 문서 및 규정 초안 작성, 수정 및 검토
(3) 기업의 비소송 법률 업무를 처리한다.
(4) 대리 기업이 민사, 경제, 행정소송 및 중재 및 행정복의에 참여한다.
(5) 경제 프로젝트 협상에 참여하여 협상에 필요한 각종 법률 문서를 검토하거나 준비한다.
(6) 기업 활동과 관련된 법률 정보를 제공한다.
(7) 개혁 심화, 개방 확대, 외향형 경제 발전, 기업 경영 메커니즘 전환, 기업 경제 효익 향상, 생산 경영 관리 강화, 대외 연계 강화 등의 문제에 대한 법적 의견을 제공한다.
(8) 기업이 간부 직원에 대한 법제 홍보 교육 및 법률 교육을 실시할 수 있도록 돕는다.
(9) 기업 내 법률 직원의 업무를 지도한다.
(10) 기타 법률 업무.
변호사가 기업 법률 고문의 규정을 맡다
제 4 조 기업은 법률 고문, 기업 및 로펌 (법률 고문처) 으로 변호사를 초빙해야 합니까? 하동) 고용 계약과 협의를 체결하다.
변호사가 기업 법률 고문의 규정을 맡다
제 5 조 기업은 변호사를 법률 고문으로 초빙하고, 로펌은 본 변호사를 법률 고문으로 초빙하고, 기업의 변호사 명명에 대한 요구를 최대한 만족시켜야 한다.
필요한 경우 두 명 이상의 변호사를 지정하여 법률 자문 그룹 (그룹) 을 구성하고, 법률 자문 그룹 (그룹) 은 수석 법률 고문을 설정할 수 있습니다.
로펌의 임용 없이는 개인 변호사가 어떤 형식이나 명의로 기업 법률 고문을 맡을 수 없다.
변호사 보좌관은 기업 법률 고문으로 독립해서는 안 되지만, 변호사가 법률 고문 업무를 수행하는 것을 도울 수 있다.