기존 비밀유지 제도에 따르면 비밀유지 책임자로는 비밀유지 위원회, 비밀유지 업무 조직, 비밀유지 책임자, 비밀유지 관련 인력 등이 있다.
1. 기밀 유지 위원회:
기밀 유지 위원회는 기밀 유지 업무를 조직하고 조정하는 전문 조직입니다. 일반적으로 다양한 부서의 리더 또는 관련 전문가로 구성되며 기밀 유지 정책 수립, 중요 기밀 문서 검토 및 기밀 유지 업무 수행 감독을 담당합니다.
2. 비밀유지 업무 조직:
비밀유지 업무 조직은 특정 비밀유지 업무를 직접 담당하는 조직 단위로 비밀유지 사무국, 비밀유지 관리부서 등이 될 수 있습니다. 정보의 수집, 식별, 저장 및 전송을 포함한 특정 기밀 운영 및 관리 작업을 담당합니다.
3. 비밀유지 책임자:
비밀유지 책임자는 업무 중 비밀정보에 접촉하거나 이해하거나 처리해야 하는 사람을 말합니다. 그들은 기밀 유지 작업에 대한 첫 번째 책임을 지며 기밀 정보에 대한 분류, 제한, 암호 해독 및 기타 작업을 담당하고 정보 보안을 보장하고 기밀 수준을 합리적으로 결정합니다.
4. 기밀 인력:
기밀 인력은 정부 기관, 군대, 과학 연구 기관을 포함하되 이에 국한되지 않고 기밀 정보를 처리하거나 이에 액세스해야 하는 직원을 의미합니다. , 중요 기업 및 기관 등 비밀유지제도에 따라 비밀유지 요구사항을 엄격히 이행하고 비밀을 유지하며 누출을 방지해야 합니다.
5. 기밀 유지 홍보 및 교육:
기밀 유지 홍보 및 교육은 기밀 유지와 관련된 직원을 위한 기밀 유지 지식에 대한 교육 및 홍보를 의미합니다. 교육을 통해 기밀 담당자의 기밀 유지 인식 및 능력을 향상시키고, 기밀 유지 시스템에 대한 이해와 준수를 강화하며, 기밀 유지 사고 발생을 줄일 수 있습니다.
6. 지식 확장:
기밀유지 시스템의 목적은 국가 안보와 이익을 보장하고 중요한 정보의 보안과 기밀을 보호하는 것입니다. 기밀 유지 시스템은 정보의 보안과 기밀성을 보장하기 위해 기밀 정보의 분류, 분류 수준, 제한 수준, 저장 및 전송 방법을 자세히 설명합니다.
비밀유지 책임자는 그에 상응하는 비밀유지 지식과 기술을 갖추고 비밀유지제도의 규정을 엄격히 준수하며 정보의 비밀유지 수준을 정확하게 판단하고 처리할 수 있어야 한다. 기밀 유지 시스템에는 억제 및 처벌 역할을 하는 유출에 대한 처벌 및 책임 조치도 포함됩니다.