인재망을 통해 제출한 이력서는 지원 기록을 조회했다고 하지만 이력서의 조회 기록은 표시되지 않았다. 왜요

인재망의 채용회사는 이력서 수집 상태를 설정하고 메일처럼 자동 회신을 설정할 수 있다. 네가 이 회사의 직위를 제출하기만 하면, 너에게' 조회됨' 이라는 표시를 해 줄 것이다. 물론 인재망마다 디테일이 다르다. 예를 들어 자신의 미래에 대해 걱정할 것이 없다. 이력서만 던지면 일반적으로' 받는' 구체적인 기업이 실제로 보았는지 아닌지에 대한 피드백을 받을 수 있다. 이는 보여줄 수 없다. 탁박인재망, 이력서 캐스팅 후' 이미 투표한 이력서' 칸에 빨간 체크 표시가 보이면 이력서가 이미 점검됐고 연락처도 점검됐으니 면접 통지를 받을 가능성이 높다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)

실제로 이들 기업은 정기적으로 또는 하루에 한 번 로그인하며, 사서함에 로그인하는 것처럼 시스템에서 적절한 이력서를 확인하고 선택합니다. 때때로 당신의 이력서는 당신이 제출한 지 일주일, 심지어 한 달이 지나야 검사될 수 있습니다. 때때로 일부 회사의 직위가 급급하면, 너는 하루 안에 면접 통지를 받을 수 있을 것이다.

회사가 관련있고 비교적 적당한 직업을 받으면 다시 전화를 걸어 면접을 통보한다.

그래서 마음을 가라앉히고 이력서를 많이 던지고 전화 면접 통지를 기다리세요.

회사가 이력서를 조회한다고 해서 반드시 면접에 가라고 통지하는 것은 아니다. 두 가지 상황이 더 있기 때문이다.

첫째, 회사가 발표한 일자리가 반드시 서둘러 있는 것은 아니다. 많은 인재망은 한 번에 발표되는 일자리 수에 따라 청구된다. 그래서 회사는 반년이나 1 년 동안 채용하고 싶은 일자리를 한꺼번에 발표하고, 서두르지 않는 일자리의 이력서를 비축으로 삼을 것이다. 그래서 그들이 조사한다 해도 반드시 즉시 면접을 부르지는 않을 것이다. 때로는 한 달 후에 면접을 부를 수도 있다 (이런 경우는 드물지 않다)

둘째, 기업에서 이 직위가 받은 이력서 수가 많기 때문에 예비 선별을 한 후 추가 면접 통지를 해야 한다. 두 사람만 모집하는 직위에 이력서 200 여 부를 받는 경우가 많다. 이 경우 이력서를 던지는 모든 사람에게 전화하는 것은 불가능할 것이다. 그래서 예비 선별을 하고 결정해야 한다.

다시 한 번 설명해 주세요. 더 잘 이해하시길 바랍니다.

동시에, 당신이 말한 것을 보면, 당신은 이 두 택배회사에 대해 매우 관심을 가지고 있습니다. 이 태도는 매우 좋지만 방법상 약간의 착오가 있다. 온라인으로 이력서를 던진다고 100% 의 정확도를 얻을 수 있는 것은 아니다. 더 많은 면접 기회를 얻고 싶다면 더 많은 회사를 투입해야 한다. 한두 개의 산업만 발전한 것은 아니다. 각 업종마다 수십 백 개의 회사가 있다.