1, 먼저 제출하고, 체크하고, 돈을 달라고 할 수 있지만, 서면 합의가 있어야 합니다. 2. 1 의 방안을 채택하는 것이 가장 좋다. 왜냐하면 너의 새 회사가 납부하기 전의 사회보장도 번거롭고, 새 회사도 처리하지 않을 것이기 때문이다. 왜냐하면 사회보장데이터와 노동계약시간이 일치하지 않을 수 있기 때문이다. 3. 1 의 방안 운영을 채택하려면 원업체가 동행해야 합니다. 왜냐하면 단위 목록을 받아야 하기 때문에 시간은 다음 달로 추정됩니다. 그래서 새 직장은 먼저 취업을 처리하고, 사회보장이전은 다음 달에 내야 한다. 왜냐하면 회피할 시간이 없기 때문이다. 4. 원래 기업이 합의에 이르지 못하고 중재가 아닌 노동감사대대를 찾는다면 약 2 개월이 걸린다. 네가 제공해야 할 증거는 매우 간단하다. 주민등록증을 가지고 주민등록부에 가서 사회보장기록 목록을 만들고, 당신의 계약, 급여 (또는 은행 카드 급여 기록) 를 가지고 감찰대 (야옹) 에 가면 됩니다.
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